昆明市呈贡区卫生健康局2023年整体支出绩效评价报告
为进一步加强预算绩效管理，强化支出责任，提高财政资金的使用效益，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，根据呈贡区财政局《关于对2023年度预算支出开展绩效自评工作的通知》等文件要求，我局对2023年部门整体支出绩效进行了全面综合自评。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）部门整体支出概况
昆明市呈贡区卫生健康局2023年度收入合计121650.04万元。其中：财政拨款收入121538.37元，占总收入的99.91%；其他收入111.67万元，占总收入的0.09%。与上年对比增加1012.67%，原因是：2023年呈贡区转拨经开区肿瘤医院专项债资金11.38亿元，将2023年收支撑大了。
昆明市呈贡区卫生健康局2023年度支出合计121586.95万元。其中：基本支出1238.10万元，占总支出的11.32％；项目支出120348.45万元，占总支出的88.68％。基本支出与上年对比增长0.18%,主要原因是正常工资晋级等因素导致；项目支出与上年对比增长1141.07%，主要原因是2023年呈贡区转拨经开区肿瘤医院专项债资金11.38亿元，将2023年收支撑大了。本年结转结余资金111.87万元（其中：2023年基本公共卫生服务项目市级补助资金8.37万元、新兵役前训练经费3.5万元、区医院新建项目前期工作经费市级补助资金100万元）。
（二）部门整体支出绩效目标，主要包括区委、区政府或上级主管部门绩效考核的个性指标、预决算公开、存量资金管理、资产管理、三公经费控制、内部管理制度建设等的设定及完成情况，项目绩效总目标和阶段性目标完成情况及预期经济、社会效益等。
全面落实呈贡区委目标管理督查办公室下达《昆明市呈贡区卫生健康局2023年主要工作目标》按时完成了与区委、区政府或上级主管部门绩效考核的各项指标，强化政府职能，深化医药卫生体制改革，全面推进爱国卫生“7+1”专项行动，负责全区疫情防控工作中的疫情处置、医疗救治、核酸检测等工作，贯彻落实《献血法》组织开展集中无偿献血活动，控制人口自然增长率，做好家庭医生签约服务工作达到签约服务覆盖率，全面落实分级诊疗和双向转诊制度，规范基本公共卫生服务项目管理，落实项目工作的督导和考核制度，严格落实国家基本药物制度，扎实推进分级诊疗制度，深入推进公立医院改革。加强疾病预防控工作，加强卫生应急管理，全面推进艾滋病防治工作与“关爱妇女儿童健康”行动，完善综合监督执法体系建设。
强化信息公开，接受社会监督。严格按照省、市区财政局相关规定要求，对2023年预算、2022年决算及绩效评价在“中国·呈贡—政府信息公开”门户网站上进行公开，接受社会公众的监督,并向财政局对口业务科室报送公开相关材料。
盘活财政存量资金，加强资金管理。严格按照区财政局关于进一步加快财政存量资金消化进度的相关文件的要求，于每月30日前报送呈贡区财政存量资金相关报表及分析报告，争取盘活存量资金，加强资金管理。
严控“三公”经费支出。2023年“三公”经费决算总额3262.72元，其中：因公出国（境）费0元，公务用车购置及运行维护费支出3262.72元，公务接待费支出0元。比2022年决算数减少12992.91元，同比减少79.93%。
完善内部管理制度建设。为切实加强财政资金管理，提高资金使用效益，确保机构正常运转和各项社会事业有序发展，为加强和规范卫生事业专项资金管理，提高资金使用效益，确保专款专用，规范财务行为，加强财务管理，开展好会计电算化工作，促进会计基础工作规范化，2023年11月我局修订了《关于下发呈贡区卫生健康局“三办法、三制度”》（呈卫健发〔2022〕33号）中的《呈贡区卫生健康局预算管理制度》，补充完善了关于绩效跟踪及全过程预算绩效管理相关流程中我局各科室的职责分工及工作方式，及对拨付至下属单位专项资金的绩效监控。
（三）部门整体支出或项目实施情况分析，主要包括资金到位、资金使用、资金管理、项目组织和项目管理情况分析等。
1. 基本支出情况。2023年用于保障单位正常运转的基本支出1238.10万元。其中，基本工资、津贴补贴等人员经费支出605.57万元，占基本支出的48.91%；办公经费、印刷费、水电费、燃汽费、办公设备购置等日常公用经费支出70.67万元，占基本支出的5.71%；抚恤金、生活补助等对个人和家庭的补助支出561.86万元，占基本支出的45.38%。
2.项目支出情况。
2023年度用于保障昆明市呈贡区卫生健康局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出120348.85万元。与上年对比增长1141.07%，主要原因是2023年呈贡区转拨经开区肿瘤医院专项债资金11.38亿元，将2023年收支撑大了。具体项目开支及开展工作情况见下表：
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
本次自评的目的是了解我单位2023年度财政资金预算支出的绩效状况，分析存在问题及原因，为今后预算安排提供决策支持。进一步增强本单位支出管理的责任，优化支出结构，提升预算管理水平，保障更好地履行职责，提高公务服务质量和财政资金使用效益。
（二）绩效评价工作过程
1.前期准备:根据呈贡区财政局《关于对2023年度区级预算支出开展绩效自评工作的通知》等相关文件要求，成立了以局长为组长、副局长为副组长、各单位科室负责人为成员的预算绩效管理工作领导小组,具体负责绩效评价的组织管理和实施工作。领导小组组织全局干部职工学习领会绩效自评相关文件精神及要求，结合部门实际情况制定了部门2023年度区级预算支出绩效自评工作方案，确定评价的目的、内容、任务、依据、开展评价的时间以及要求等情况。
2. 组织实施: 采用核查法核查2023年度部门整体支出数据的准确性、真实性，着重核查了项目支出、“三公”经费及资产管理、内部控制制度情况，对内设机构，根据部门职能和年初制定的绩效考核目标，进行了实地绩效考评。
3.分析评价:查阅2023年度预算安排、资金管理、经费支出、资产管理等相关文件资料和财务凭证、账簿。对收集的评价材料结合本单位情况进行综合分析、归纳汇总。根据评价材料结合各项评价指标进行分析评分，自评分为95分，综合形成绩效自评报告。
三、主要绩效及评价结论
1、经济性分析。
（1）成本控制情况：2023年整体支出按照区财政局下达的预算批复，对于基本支出中的工资福利支出、对个人和家庭补助支出按照实际在编人员及进度均衡支付；对于商品及服务支出（日常公用经费）按照下达的预算执行，实现内部报告审批制度，实时监控支出情况；对于项目支出的经费使用情况进行监督检查，每季度按照财政要求完成系统内的绩效跟踪，并综合分析未完成或无法完成的原因。
预算支出节约情况：
我单位严格按照成本控制和厉行节约的要求，从严控制一般性支出。2023年“三公”经费预算25420元，决算3262.72元，预算节约率87.16%。对核定的经费额度有计划、有核算、有管理，本着高效精简、厉行节约、勤俭的原则开支业务经费，在有限的资金保障范围内提高经费使用效益，实现节支增效目标。
2、效率性分析。
（1）实施进度：2023年各项日常性工作正常有效开展，基本支出预算执行进度为100%（其中工资福利支出预算执行进度为100%；对个人和家庭补助支出预算执行进度为100%；商品及服务支出预算执行进度为100%）；项目支出执行率为100%。
（2）完成质量：
一是持续巩固国家卫生城市成果，深入推进健康县城建设。
扎实开展健康教育和健康促进。区卫健局积极牵头爱卫办工作，分7期在全区范围内开展了国家卫生城市复审工作培训，为创卫复审工作奠定扎实基础。在辖区内，对党政机关及各街道具体负责创卫人员开展了健康教育和健康促进业务培训3期，培训人员近260人次，进一步提升工作人员的创卫工作素养。利用网络媒体开展除“四害”宣传，利用大众媒体播放基本公共卫生服务、控烟知识、慢性病防控、无偿献血、防治艾滋病等知识26场次，提升群众健康意识。实施慢性病“防、治、管、康”综合防控措施，巩固国家慢性病综合防控示范区建设成果。设立健康小屋2个、设立健康自助检测点62个，推广常见慢性病运动干预项目和方法，倡导“运动是良医”理念，营造人人参与健康县城创建氛围。
二是加强疾病预防控制体系建设。
积极推进疾控体系改革。按照上级疾控体系改革要求，及时挂牌成立呈贡区疾病预防控制局。积极推进基层医疗机构服务体系改革。实施分级诊疗和双向转诊，目前区人民医院已经与六家社区卫生服务中心签订了双向转诊协议；形成以“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”为核心的较为完善的分级诊疗模式。基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例达到65%以上，区内就诊率达到90%左右、转诊率控制在10%以内，全区100%首诊医疗机构实现与转诊医疗机构的双向转诊，就医秩序更加合理规范。2023年，共有209人由人民医院转诊到上级医院，10名患者由基层医疗机构转诊到人民医院。做好传染病监测及报告工作。新冠病毒感染防控进入新阶段以来，区卫健局抓实抓细疫情防控“乙类乙管”工作，实时监测新型冠状病毒流行和变异情况。2023年累计收到各医疗机构报告辖区新冠肺炎确诊病例2511例，未报告无症状感染者。加强免疫规划工作。截止2023年11月06日，冷链运转13次，共134038支疫苗，下发256次共142626支，下发共注射器100700支；非免疫规划疫苗：共入库183165支疫苗，下发186769支；接种各种生物制品344109剂次。努力提升医疗服务质量。聚焦重点专业，加强科室建设，完善质控工作，降低医疗风险；规范临床药事管理，继续推行国家基本药物制度，深入开展抗菌药物专项整治活动，推进合理用药；加强医院感染控制管理降低院内感染风险。针对重点人群开展好医疗救治，做好市、区重大活动医疗保障。
三是扎实推进基层医疗卫生服务。
不断完善“优质服务基层行”暨等级评审工作。按照“以评促建、以建促评、评建结合、规范发展”的原则开展社区卫生服务中心等级评审，进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，促进全区社区卫生服务中心的标准化建设和规范化管理。加强社区卫生室标准化建设。加强辖区内卫生室硬件设施和设备提质达标。推进村（社区）公共卫生委员会建设。按照职责要求组织相关专业卫生机构和基层医疗卫生机构协助配合社区公共卫生委员会开展指导培训业务和卫生健康政策宣传。落实乡村医生补偿政策，加强乡村医生队伍建设。落实乡村医生补偿政策，2023年市、区级预算补助88名在岗乡医生活补助经费共84.48万元。有序组织在岗乡村医生参保，落实乡村医生养老保障政策，通过“一卡通”工作平台共发放省级、区级财政补助经费28.38万元。认真做好家庭医生签约服务工作。全区共组建了家庭医生签约团队147个。全面开展家庭医生签约服务质量核查，督促家庭医生及时完成信息录入、上报工作，加强对家庭医生签约服务的动态监测管理。认真落实家庭医生签约服务制度，确保重点人群续签后的服务质量，切实做到“签约一人、履约一人、做实一人”签约服务。继续推行国家基本药物制度。全区政府办的8个社区卫生服务中、2个社区卫生服务站、49个村卫生室使用的基本药物全部通过云南省药品集中采购平台进行采购，2023年，我区各政府举办的基层医疗卫生机构55%使用基本药物，统一在省药品集中采购平台上采购并严格执行药品零差率销售。
四是稳步推进公共卫生工作。
抓好传染病防治工作。一方面，持续巩固防治艾滋病“三个90%”成果，加强经血传播疾病预防，通过印发工作方案，明确责任目标，积极上报第五轮全国艾滋病综合防治示范区申报材料，巩固防治成果。另一方面，积极控制其他传染病传播，2023年肺结核患者登记管理率为83.5%。加强严重精神障碍患者管理。建立综合预防和控制严重精神障碍患者危险行为的有效机制，进一步加强部门协作与配合，按照属地管理原则做好本辖区严重精神障碍患者的监护、治疗和管理，患者年管理率94.77%，规范管理率94.77 %，消除隐患，确保不发生肇事肇祸事件。扎实开展社区慢性病防治工作。呈贡区高血压患者建档累计管理数为12266人，任务完成率为92.23%，规范管理率88.23%；糖尿病患者建档累计管理数为4175人，任务完成率为92.85%，规范管理率87.45%。规范实施基本公共卫生服务项目。对各社区卫生服务中心均完成了前三季度督导检查工作。严格落实食品安全相关工作。根据职能职责，及时制定工作方案，持续开展食品、生活饮用水安全知识宣传、培训及食源性疾病监测和现场流行病学调查，查处食品安全隐患。积极完成无偿献血工作。2023年市级献血目标任务13012人次，截止10月底完成了5450人次，完成率为42%。统筹协调卫生应急工作。严格24小时应急带班和值班制度，坚守岗位，确保通讯畅通，一旦发生重大公共卫生事件，立即启动预案，第一时间有序有效、规范开展卫生防疫防病处置。
五是高标准统筹老龄健康工作。
加强老年健康服务体系建设。加快“最多跑一次”改革，同时推进政务服务就近办、便利办，办理《老年优待证》2387本，按照“街道社区卫生服务中心+社区居家养老服务中心（养老机构）+医院”的“1+1+1”联合体医养结合的工作模式，为65岁及以上老年人建立健康档案23980份，建档率76.9%，参与体检15621人，体检率50.07%，纳入健康管理15393人，健康管理率49.34%。共开展397场次疫情防控宣传，发放健康防疫包24131个。保障老年人合法权益。常态化开展打击养老机构内的无资质医疗机构、无行医资质相关人员擅自提供诊疗服务等违法行为，进一步巩固打击整治涉医相关养老诈骗专项行动成果，切实维护和保障老年人合法权益。持续推进老年友好型社会建设。积极创建全国示范性老年友好型示范社区；常态化推进“智慧助老”行动。开展全民数字素养与技能提升月活动，在5月份组织志愿者到七步场社区居家养老服务中心以现场教学的形式向前来居家养老服务中心就餐近400老年人开展智慧助老公益活动。持续推进“银龄安康行动”。聚焦养老和健康领域，坚持“政府引导、市场运作、体现公益、投保自愿”工作方针，引领保险业积极发挥养老保险作用，目前收取老年人意外伤害保险费28.9万元。组织开展老年健康宣传。突出地域特色，统筹推进线上线下并采取健康知识讲座、健康义诊、张贴海报等一系列群众喜闻乐见的形式组织开展老年健康宣传周活动；并为社区居家老年人提供了居家无障碍设施改造指导、信息化设备使用培训、上门义诊、机构社区走访慰问老人、健康管理知识讲座、进社区汇报演出、老年人集体生日等活动。六是大力发展健康养老产业。积极服务好已入库世界500强泰康人寿保险集团落地“泰康之家.滇园”及鹏瑞利项目等4个项目。年内下达的招商引资任务为：签约项目4个，到位资金5亿元，外资500万美元。截止目前，已完成签约项目4个，提前完成此项目标任务。截止9月份，实际到位资金2.45亿元，完成率49.01%。
六是落实好妇幼健康服务。
完善“三孩”生育政策相关配套措施。贯彻落实好一对夫妻可以生育三个子女政策，取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定。提升婚育服务能力，提供涵盖婚检、孕前检、生育登记、婴幼儿服务等全生育周期的服务。截止2023年10月31日，完成婚检1989对，婚检率89.74%；辖区孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为1.06‰，5岁以下儿童死亡率为1.59‰。完成孕前优生健康检查651对，完成评估594对；完成叶酸增补1389人。另一方面，优化办事流程，全面推行网上办事，办理一部手机办事通预约事项470起，处理待办事项5680条，办理生育服务登记证2062起，核查外地出生医学证明210起。做好儿童健康管理。辖区适龄儿童计划免疫规划疫苗接种率96.37%、0-6岁儿童健康管理率89.93%、儿童眼保健和视力检查覆盖率81.3%、孕产妇系统管理率90%。落实计划生育特殊家庭相关工作。为户籍在呈贡的258人计生特殊家庭父母统一购买了计生意外伤害保险；对我区计划生育特殊家庭落实了就医绿色通道，2023年购买了365人计划生育特殊对象住院陪护保险，落实享受持证就医优先；2023年春节前夕走进计划生育特殊家庭进行随访和慰问,累计入户90多户,发放慰问金16.45万元。为新增计生特殊家庭父母28人办理公交“爱心卡”。2023年春节前夕对计划生育特殊家庭进行随访和慰问,累计入户90多户,发放慰问金16.45万元。回应社会关切，为遗失证件者补办《独生子女父母光荣证》26本。积极落实计划生育奖优免补相关工作。在“一卡通”平台完成农村部分计划生育家庭奖励金的补助资金发放；开展优生优育宣传活动。利用宣传栏等多种形式开展优生优育、青春健康、计生服务、孕期保健、孕前健康检查及家庭健康促进行动等知识，引导居民树立正确生育观，倡导社区育龄妇女的生殖健康理念。
七是持续加强依法行政工作。
规范医疗行业准入管理。按质、按量、按期完成国家医师资格考试报名资格审核、实践技能考试、医学综合笔试等考务工作，规范医师多点执业管理；目前，全区共有各级各类医疗机构309家（含2023年新增39家），完成执业（助理）医师首次注册107人，医师执业变更311人次；护士首次注册335人，护士执业变更503人次。严格推进依法行政。全年组织3批23名执法人员参加了执法资格续职培训和考试；严格履行行政执法责任制，认真贯彻落实行政执法公示制度、全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等行政执法三项制度。按照谁执法谁普法责任制要求，结合职业病防治、食品安全、艾滋病防治、学校卫生等开展宣传活动4次，组织管理相对人卫生法律法规培训学习8次。积极查处投诉举报等信访件。2023年1月1日至11月8日期间，我局承办呈贡区12345热线投诉件607件，已办结归档546件，正在办理61件，表扬件1件，无超期回退及超期办结情况。积极开展普法宣传。依托官方网站、微博及微信公众号的普法平台，开展了卫健法律法规解读工作，广泛地宣传了我局依法办事的立场，推进普法信息化。截止目前，在区委、区政府网站登载信息12条，回复微博卫健法律解读27条，发布微信公众信息20余条，选送省市执法平台信息7条，共滚动播放500余条，制作法治视频2期，开展普法“五进”活动10场次，
八是扎实开展基层医疗卫生科教工作。
组织申报省、市级继续医学教育项目，举办各类业务培训讲座活动。组织全区各医疗卫生机构积极申报各类继续医学教育项目。做好卫生专业技术人员继续医学教育工作。认真做好继续医学教育学分审验工作，辖区卫生专业机构均开展了卫生专业技术人员继续医学教育工作，教育覆盖率达100%。加强规范化培训基地建设。2023年度区人民医院助理全科医师共招生20名，培训在培人员（2022年-2023年招收）共46名。做好全科医生转岗培训工作。根据省、市要求，每年均遴选派出基层医疗卫生机构基层医务人员参加年度全科医生转岗培训。加强病原微生物实验室管理工作。通过成立领导小组明确职责分工，做好病原微生物实验室备案管理工作，定期组织业务培训，每月开展督导检查，规范实验室管理。
在费用性支出中，依据中央八项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在保障日常工作的正常有序开展的情况下，做到了资金略有结余。项目支出方面，严格审查编制方案和执行政府采购程序，对不符合规定的支出做到事前控制，保证了项目资金使用的合规、有效。
3、效益性分析。
卫生投入不断加大。完成好争取国家和省资金目标任务，2023年1—10月，争取到中央和省级资金6157.5625万元，完成目标任务（6500万元）的99.01 %。按照下达的目标任务，落实“项目工作法”和“一线工作法”，抓项目推进促投资增长。抓好固定资产投资工作。2023年1—10月，呈贡区卫生健康行业固定资产投资完成66746万元（全年任务数130000万元），完成全年任务的51.34%。
积极推进医疗卫生基础设施项目建设。新建区人民医院项目可研批复、明确代建单位、建设用地指标报批等前期工作已顺利开展，目前正在依法依规依程序开展工程建设相关招标工作及编制项目环评报告、水保报告、编制项目二期用地控制性详细规划调整方案等；龙城、斗南和洛龙3个街道社区卫生服务中心建设模式拟采取租赁相应街道社区的闲置公房实施改造，目前斗南中心、洛龙中心已与斗南街道、洛龙街道及相应社区签订房屋租用（使用）协议，已完成3个中心项目可研报告编制工作，报区发改局申报项目立项，并对3个中心的建设费用，医疗设备、办公设备采购等费用进行研究审议，按照方案要求将3个中心建设相关费用纳入2024年区级财政预算资金。
四、存在的问题
1.重大疾病防控能力薄弱。全区传染病医疗救治网络有待进一步完善，基础设施建设有待进一步加强。呈贡区人民医院、呈贡区疾病预防控制中心受到场地等硬件设施约束，卫生应急、实验室检测等核心能力有待进一步提升。现有的社区卫生室只能覆盖原有社区，对城市社区卫生室谋划布局建设有待加强。
2.医疗卫生人才队伍建设亟待加强。各类卫生人员配置均远远低于配置标准，体制内卫生人员紧缺问题非常突出。能力水平参差不齐，部分人才出现知识老化、能力退化，思想僵化等问题，应用新知识、新技能解决问题的能力不足。
3.信息化建设存在短板
信息化平台服务不到位，医保系统和基本医疗系统不兼容，不能及时处理日常工作中遇到的问题，基本医疗、基本公共卫生要分别录入数据，影响工作效率。
五、有关建议
1. 完善机制，进一步提升基层医疗卫生服务能力。积极申请政策及资金支持，明确目标任务建设标准化的基层卫生服务中心。积极申请上级政策的支持，加强基础设施建设，进一步加大财政投入的力度，发挥好财政兜底保障的作用，将基层医疗卫生机构能力建设作为重点领域优先发展。一是持续推进街道社区卫生服务机构及社区卫生室标准化建设。二是合理布局基层医疗卫生机构。
2. 积极探索，强化医疗卫生人才队伍建设。加强基层卫生服务机构的顶层设计，探索建立长效管理用人机制，注重基层医疗卫生服务中心内涵建设，适应当前医院发展的需求。进一步完善社区医生的进退机制和基层卫生人才引进、培养机制，引进培养基层医疗卫生人才。积极建立健全竞争激励机制，推进绩效管理创新，促进基层医疗卫生服务中心健康发展。提高乡村医生的综合保障，健全和完善乡村医生培训机制，调动乡村医生工作的积极性，吸引更多优秀人才加入到乡村医生队伍。
3. 均等高效，全面提升公共卫生服务水平。一是规范实施国家基本公共卫生服务项目。加强基本公共卫生服务资金督导管理，落实逐级督导和绩效考核等管理制度，确保各项基本公共卫生服务项目全面高质量服务到位。实施好重大公共卫生服务项目，强化对城乡居民健康问题的干预，提高居民对公共卫生服务的可及性。二是推进家庭医生签约服务工作。以重点人群为主，切实做到签约服务做实、健康服务到位、环节管理规范，提升实际服务效果，突出重点人群签约服务。
六、其他需要说明的问题
无
附件4-4：2022年昆明市应对新冠肺炎疫情提升重大公共卫生能力补助项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度斗南街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度度假区大渔街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度基本公共卫生服务项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度疾病预防控制中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度看守所卫生所综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度昆医附一院公交专线费用补助项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度龙城街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度洛龙街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度区妇幼健康服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度区卫健局综合监督执法局综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度实施基本药物制度项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度乌龙街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度吴家营街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度新冠肺炎疫情防控项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年度医疗卫生事业发展三年行动（第二批）专项资金项目支出绩效报告
附件4-4：2023年度雨花街道社区卫生服务中心综合项目支出绩效评价报告
附件4-4：2023年龙城街道、斗南街道和洛龙街道社区卫生服务中心建设项目”项目支出绩效报告
