中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部 2025年预算公开
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中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部
2025年预算公开目录
第一部分 中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、部门基本支出预算表
八、部门项目支出预算表
九、项目支出绩效目标表
十、政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、政府购买服务预算表
十三、对下转移支付预算表
十四、对下转移支付绩效目标表
十五、新增资产配置表
十六、上级转移支付补助项目支出预算表
十七、部门项目中期规划预算表
中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
（1）贯彻执行党的组织和干部工作路线以及党中央和省委、市委、区委的有关规定；组织新时期党的建设的理论研究；研究制定全区党建工作意见并组织实施。
（2）负责全区组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向区委反映重要情况，提出建议和意见。宏观指导全区党的组织制度和干部人事制度改革工作。
（3）统筹区属各领域、各行业、各系统基层党建工作，指导全区各级党的基层组织建设，负责对各级党的基层组织建设情况开展督促检查和考核管理。负责区属新建党组织的审批。
（4）研究规划党员教育和党员管理工作；制定全区发展党员的计划和措施；制定运用信息化手段开展党员教育工作的规划、措施并组织实施。
（5）制定全区各级党组织领导班子思想、组织、作风建设意见并进行监督检查。指导、检查区委管理的领导班子民主生活会情况。研究提出区委管理的领导班子调整、配备的建议和意见。负责区管干部的考察、考核、考评工作。
（6）研究制定全区干部队伍建设的具体政策和规定，组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部工作。负责优秀年轻干部的培养、教育和选拔、管理。负责干部交流、回避和挂职锻炼工作。
（7）统一管理全区公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、培训等事宜。研究拟定全区公务员管理的有关制度、规定并组织实施，负责全区公务员队伍建设和日常管理的相关工作。
（8）负责对区管干部和干部选拔任用工作的监督，拟定干部监督管理的制度、措施并组织实施。
（9）研究拟定全区干部教育培训规划，组织区管干部和有关干部进行培训；指导、协调、检查全区干部教育工作；指导干部培训教学点建设工作。
（10）负责全区人才工作的统筹协调和宏观指导，研究制定人才培养、管理和服务相关政策并组织实施；组织各类人才队伍开展有关活动。
（11）负责本区出席全国、全省、全市党代表大会党代表人选的推荐提名和酝酿选举工作；负责区党代表大会的有关筹备工作；负责收缴和管理全区党费。
（12）负责全区因公出国（境）人员政审和宏观管理工作。
（13）承担区委党的建设工作领导小组办公室、区人才工作领导小组办公室日常工作。
（14）完成区委和上级组织部门交办的其他任务。
（二）机构设置情况
我部门共设置9个内设机构，包括：办公室、组织一科、组织二科、人才科、干部科、公务员科、信息科、干部监督科、老干科。
所属单位4个，分别是：
（1）中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）。
（2）昆明市呈贡区干部档案管理和信息服务中心。
（3）昆明市呈贡区老干部活动中心。
（4）昆明市呈贡区老年大学。
（三）重点工作概述
1.持续强基固本，在全力提升基层党建工作质效上精准发力。一是抓好日常工作督查，常态化提升整顿软弱涣散党组织，严格落实“三会一课”、主题党日、“第一议题”等制度，全面规范组织生活内容、拓展组织生活功能，强化党员的教育管理。二是突出责任意识，全过程抓实党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职评议考核，督促各级党组织落细落实主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。三是聚焦队伍建设，开展党务队伍赋能行动，持续深化党建先锋领航工程培训，分级分类分策开展基层党员干部轮训。四是围绕全域提升，将村改居社区纳入基层党建“2+1”重点项目打造，推动基层开展有针对性的、大胆的探索和实践，创造更多呈贡特色和经验，持续擦亮呈贡党建红色名片。
2.坚持严管厚爱，在建设高素质专业化干部队伍上持续加力。一是拓宽选人用人视野。完善日常发现机制，全面拓宽工作视野，强化日常调研走访，构建立体化岗位需求模型，强化精准识别、准确判断，尽可能做到能岗适配、用人所长。二是树牢导向重实绩。鲜明“四重”选人用人导向，完善“能上能下”工作机制，推进“能下”常态化，加大“六种类型”干部“能下”力度，用好考核“指挥棒”，提升“优者奖”的正向激励效能。三是增强干部培训质效。构建“党性教育+履职能力”课程体系、“党校教师+一线干部”师资队伍、“课堂授课+现场体验”教学模式，聚焦招商引资、产业发展等重点工作，实施履职能力提升行动，分类分级开展专业化能力培训，有针对性的开展调训。四是加强干部管理监督。深化干部监督工作联席会议制度，聚焦政治监督、担当作为监督、纪律作风监督、选人用人监督、巡视巡察整改监督等方面持续发力，着力构建齐抓共管、运行高效的“大监督”工作格局。
3.聚焦引才聚才，在打造新时代人才聚集新高地上协同用力。一是聚力服务发展。积极搭建平台，充分发挥云南（昆明呈贡）国际人力资源服务产业园、云南省数字经济开发区、花卉产业园产业聚集、机构聚集、人才聚集优势，推动科技创新、成果转化、人才培养取得实效。持续扶持专家工作站、人才项目、人才工作站（室）、名师、名医工作站落地，提升人才载体引才聚才、育才用才功能。二是聚力产业引人才。围绕呈贡特色产业，紧扣花卉、数字经济、现代服务业等特色产业发展需求，制定《呈贡区急需紧缺人才目录》，精准对接引导各类急需紧缺人才来呈创新创业，支持经济社会发展。压实人才队伍管理办公室责任，强化人才队伍教育管理，常态化开展人才队伍认定、退出机制，动态维护人才信息基础数据库，提高人才使用效能。三是聚力优化人才生态。围绕产业、教育、医疗等领域引进一批急需紧缺人才，做好人才成长全过程追踪、长周期评价，畅通人才服务“绿色通道”，着力构建人才“引育留用”强磁场，倾力打造“近悦远来”集聚地，服务人才安家，支持人才兴业。
二、预算单位基本情况
我部门编制2025年部门预算单位共5个。其中：财政全额供给单位5个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位2个；事业单位2个。截止2024年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制45人，其中：行政编制28人，工勤人员编制0人，事业编制17人。在职实有34人，其中：财政全额保障34人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员20人，其中：离休0人，退休20人。
车辆编制1辆，实有车辆1辆，超编0辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2025年部门财务总收入17219663.14元，其中：一般公共预算16699210.48元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入520452.66元。
与上年对比减少3623957.26元，其中基本支出增加677661.80元，项目支出减少4301619.06元。基本支出增加的主要原因是在职实有人数较上年增加5人。项目支出减少主要原因是各项目经费预算减少。
（二）财政拨款收入情况
2025年部门财政拨款收入16699210.48元，其中:本年收入16697164.48元，上年结转收入2046.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款16697164.48元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。
与上年对比减少4144409.92元，其中基本支出增加677661.80元，项目支出减少4822071.72元。基本支出增加的主要原因是在职实有人数较上年增加5人。项目支出减少主要原因是各项目经费预算减少。
四、预算单位支出情况
2025年部门预算总支出17219663.14元。财政拨款安排支出16699210.48元，其中：基本支出7,897,164.48元，与上年对比增加677661.80元，主要原因分析在职实有人数较上年增加5人；项目支出9322498.66元，与上年对比减少4301619.06元，主要原因分析各项目经费预算减少。
（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
“2013201”行政运行4905204.08元，主要用于在职行政人员基本工资福利支出及日常办公所需经费。
“2013250”行政运行443565.00元，主要用于在职事业人员职工基本工资福利支出及日常办公所需经费。
“2013299”其他组织事务支出6920452.66元，主要用于基层党建管理经费、干部教育管理工作经费、人才管理专项经费、信息宣传业务经费、老干部经费、老年大学办学经费等方面的开支。
“2013699”其他共产党事务支出2046.00元，主要用于社区服务离休干部居家养老工作经费。
“2050803”培训支出2409300.00元，主要用于职工教育学习培训经费。
“2080501”行政单位离退休516000.00元，主要用于离退休人员生活补助经费。
“2080505”机关事业单位基本养老保险缴费支出667960.00元，主要用于在职职工养老保险缴费方面的支出。
“2080506”机关事业单位职业年金缴费支出100000.00元，主要用于退休职工职业年金缴费的支出。
“2080801”死亡抚恤18098.40元，主要用于离世职工遗嘱补助。
“2101101”行政单位医疗300160.00元，主要用于在职行政人员社会保险缴费方面的支出。
“2101102”事业单位医疗29790.00元，主要用于在职事业人员社会保险缴费方面的支出。
“2101103”公务员医疗补助340800.00元，主要用于在职职工社会保险缴费方面的支出。
“2101199”其他行政事业单位医疗支出34603.00元，主要用于在职职工社会保险缴费方面的支出。
“2210201”住房公积金500724.00元，主要用于在职职工全年公积金缴费经费。
“2210203”购房补贴30960.00元，主要用于住房补贴支出。
五、对下专项转移支付情况
我区已实行乡财县管，按照区与乡镇（街道）财政管理体制，乡镇（街道）按照县级部门预算管理，故无对下转移支付。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目5个，政府采购预算总额108000.00元，其中：政府采购货物预算34000.00元、政府采购服务预算74000.00元、政府采购工程预算0元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计29820.00元，较上年减少180000.00元，下降85.79%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
增减变化原因，中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年没有因公出国（境）计划。
（二）公务接待费
中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年公务接待费预算为4400.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，国内公务接待批次为5次，共计接待50人次。
增减变化原因，中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年公务接待计划与2024年相同。
（三）公务用车购置及运行维护费
中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年公务用车购置及运行维护费为25420.00元，较上年减少180000.00元，下降87.63%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年减少180000.00元，下降100.00%；公务用车运行维护费25420.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。
增减变化原因，2024年已经采购公务用车，故2025年没有采购公务用车的计划。
八、重点项目预算绩效目标情况
2025年组织部重点预算项目4个，分别为呈贡区基层党建管理经费，干部教育管理专项经费，人才管理专项经费，老干部工作经费。重点项目预算绩效目标如下：
1.呈贡区基层党建管理经费，经费预算2572800.00元。
预算绩效目标：着力提升城市基层党建引领基层治理成效，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障5个方面，建强基层党组织体系，提振党员队伍，全面提升基层党建水平。
2.干部教育管理专项经费，经费预算3316000.00元。
预算绩效目标：加强干部管理教育，严格落实干部激励关爱各项措施，激励干部担当作为。为适应经济社会发展新形势、新要求，通过干部教育对我区干部的知识体系进行不断更新和完善，着力提升干部的政策理论水平、依法行政水平、通用能力和专业技能知识，打造知识丰富、观念更新、业务能力精湛的干部队伍。
3.人才管理专项经费，经费预算1010000.00万元。
预算绩效目标：牢固确立人才引领发展的战略地位，以驻区高校师生和产业发展领域人才为重点，以创新人才发展体制机制为动力，以平台载体建设为抓手，以优化人才发展环境为保障，统筹推进人才发展工程，为呈贡区经济社会的发展提供人才支撑和智力保障。
4. 老干部工作经费，经费预算1247200.00元。
预算绩效目标：抓好离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设工作，做好全区离退休干部党组织党建工作。做好老年大学的日常教学工作和老年大学外出演出活动，管理好老年大学春节送戏下乡的排练和演出工作。加强老干部机构自身队伍建设。加强老干部活动中心的管理和建设。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.财政拨款收入是行政单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.财政拨款支出是行政单位用财政拨款资金安排的经费支出。
3.基本支出是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
4.项目支出是指行政单位为了完成特定的行政工作任务，在基本支出之外所发生的支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部2025年机关运行经费安排791525.08元，与上年对比减少412074.92元，主要原因分析2024年预算了两新党务专干费用，2025年无此事项预算，因此机关运行经费减少。
（三）国有资产占有使用情况
截至2024年12月31日，中国共产党昆明市呈贡区委员会组织部资产总额1079436.98元，其中，流动资产271412.29元，固定资产455182.24元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产352842.45元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额减少117342.28元，其中固定资产减少139610.88元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0.00辆，账面原值0.00元；报废报损资产57项，账面原值199814.56元，实现资产处置收入0.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年1月资产月报数。
监督索引号53011400120300111
附件2：2025年部门预算公开表（区委组织部）20250320102754265
附件3：重点领域财政项目文本公开（呈贡区基层党建管理经费）
