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昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年预算公开目录

第一部分 昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、区对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本级下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、区对下转移支付预算表

十五、区对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1、贯彻执行国家、省、市的劳动就业创业方针政策和法律法规，制定全区劳动就业发展规划及年度工作计划，组织落实年度就业再就业目标任务。

2、建立完善公共就业服务体系，推进公共就业服务标准化、规范化；组织开展城乡劳动力就业统计和企业用工调查，组织开展公共就业服务专项活动，建立完善全区就业失业登记制度，开展就业失业登记和高校毕业生实名制登记工作。

3、开展职业介绍服务，负责向辖区内城乡劳动者、求职者和用人单位提供基本职业介绍、职业指导、职业供求信息发布、政策咨询等公共就业服务。

4、贯彻执行和组织实施国家、省、市失业保险的法规政策。负责失业保险经办管理工作，失业保险扩面和基金征缴；开展失业动态监测和调控，预测预警失业率变化状况，接收保管失业职工档案材料。

5、组织实施全区农村劳动力转移就业工作，负责精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业；负责落实涉农居民岗位开发补助及个人工资补助政策。

6、落实重点群体就业再就业扶持政策。指导街道社区劳动保障平台开展各项公共就业服务工作，负责公益性岗位开发管理工作和相关资金核拨，组织实施灵活就业人员社保补贴工作。

7、开展创业服务，指导青年（大学生）创业园、农业创业示范园区、创业孵化基地建设工作。

8、组织实施创业担保贷款工作，重点扶持小微企业和高校毕业生等城乡各类创业者。

9、负责就业专项资金的预决算及使用管理；负责失业保险基金的预决算及使用管理。

（二）机构设置情况

我部门共设置6个内设机构，包括：办公室、就业科、创业促进科、农村劳动力就业办公室、失业保险科、基金监督科。

所属单位1个，是：昆明市呈贡区劳动就业服务局

（三）重点工作概述

1、加强领导，继续抓好各项政策的贯彻落实。认真抓好中央、省市、区有关促进就业创业政策措施的贯彻落实，强化专项监督，确保政策落到实处；加强对就业工作的组织领导，根据市局下达的就业目标任务进行细化分解，责任到人，确保圆满完成年度就业目标任务。

2、加大涉农居民就业工作力度。根据区委、区政府《关于扶持涉农居民创业就业实施意见》，重点做好涉农居民创业就业服务工作，在政策落实、资金、咨询、宣传、培训、引导等方面提供强有力的保障，积极营造良好的就业创业氛围。做好农村劳动力转移工作，通过第三方协作、构建用工暨余缺调剂工作联盟框架，搭建劳动力转移就业企业招用工平台，鼓励农村劳动力外省集体性、地域性就业。

3、扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。继续开展精准帮扶禄劝县脱贫农村劳动力转移就业工作，通过加强领导、政策支持、搭建平台、提供岗位、宣传动员等工作方法，确保完成精准帮扶禄劝县脱贫劳动力转移就业工作任务。

4、着力深化校地合作工作。根据国家、省、市关于做好高校毕业生就业创业工作相关要求，扎实推进我区与驻区高校的合作共建，实现高校科技和人才供给与呈贡发展需求精准对接。深化自主改革，实施高校优秀毕业生留在呈贡的政策措施。

5、继续做好各项公共就业服务。一是做好高校毕业生就业工作，组织开展 “高校毕业生就业服务周”、“千岗百企进校园”、“高校毕业生实名登记”等系列活动；二是认真组织好“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业援助月”等专场招聘活动，积极搭建就业平台，千方百计提供更多的就业岗位，促进就业困难人员和失地失业人员再就业工作；三是进一步拓宽就业渠道。积极及时收集企业招工岗位信息，为各类求职人员提供免费职业介绍、就业失业登记、职业指导等服务。四是进一步加大就业工作的宣传力度。充分发挥社区“两保岗位”人员的作用，通过街道、社区宣传招用工信息，为求职者和企业用工单位搭建服务平台，同时，充分利用各种媒体，采取灵活有效形式，广泛宣传政府推进创业就业的政策、好的经验做法和自主创业就业的成功典型。

6、增强扶持创业创新力度。进一步加大创业担保贷款、劳动密集型小企业贷款、“贷免扶补”、小额担保等各项创业贷款的工作推进力度，推进落实呈贡“一县一品”、“农业创业示范乡村”“创业之星”等创业帮扶工作，充分发挥“呈贡新区创业园”创业基地的示范作用，继续加强与云大启迪、云上云、驻昆高校等双创基地深度合作，依托高校资源，强化大学生创业培训力度，积极为高校毕业生就业创业提供有针对性、专业化就业创业服务。

7、继续做好失业保险业务工作，充分发挥失业保险促进就业的功能作用。依法扩大失业保险参保覆盖范围，着力推进非公经济组织、个体工商户和灵活就业人员逐步参加失业保险，做好失业保险基金的核定、稽查、失业保险待遇核发、档案管理、统计等日常工作，定期开展相关业务知识培训，规范业务操作流程，进一步提高失业保险经办人员的工作质量和业务管理水平。

8、加强就业再就业资金的使用与管理。严格落实各项规章制度，切实加大就业专项资金发放审核力度，确保资金使用管理公开、透明。同时加强责任追究和监督，定期开展自查，筑牢思想防线，堵塞管理漏洞，严格依法依规办事，坚决杜绝截留、挤占、挪用、骗取就业再就业资金现象的发生，确保资金管理规范、安全高效。

二、预算单位基本情况

我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截止2021年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制10人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制10人。在职实有10人，其中： 财政全额保障10人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。实有人数另外还有转隶人员8人，不占就业局编制。

离退休人员6人，其中： 离休 0人，退休 6人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门财务总收入2201.77万元，其中：一般公共预算2201.77万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比增加59.59万元，主要原因2021年8名人员转录隶到我局，工资福利与日常公用经费增加231.27万元；同时项目经费减少171.68万元，2021年中央就业资金未使用完，2022年结转使用，区级创业和就业专项资金项目预算减少。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入2201.77万元，其中:本年收入2201.77万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款2201.77万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比增加59.59万元，主要原因2021年8名人员转录隶到我局，工资福利与日常公用经费增加231.27万元；同时项目经费减少171.68万元，2021年中央就业资金未使用完，2022年结转使用，区级创业和就业专项资金项目预算减少。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出2201.77万元。财政拨款安排支出 2201.77万元，其中：基本支出468.74万元，与上年对比增加231.27万元，增长49.34%，主要原因自然资源局8名人员转录隶到我局，工资福利、社会保险、公积金与日常公用经费全部增加；项目支出1733.03万元，与上年对比减少171.68万元，主要原因区级创业和就业专项资金项目预算减少，使用2021年年底未使用完的中央就业资金结转2022年开展就业工作。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

2050803培训支出0.54万元，主要用于职工教育培训方面的支出。

2080101行政运行支出361.22万元，主要用于18人工资、奖金、日常办公经费的支出。

2080501行政单位离退休支出19.36万元，主要用于6名退休人员生活补助及同城待遇生活补助。

2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出34.2万元，主要用于18名在职职工缴纳养老保险支出。

2080799其他就业补助支出1733.03万元，主要用于创业和就业专项资金、度假区和高新区移交呈贡社会事务经费、公共就业服务专项业务经费、县区第二批中央财政就业专项补助资金、高校毕业生社保补贴专项资金、2021年省对下人力资源和社会保障创业担保贷款服务专项补助资金、2021年就业创业及农村劳动力转移专项经费等。

2101101行政单位医疗支出21.6万元，主要用于2022年职工缴纳基本医疗保险费用。

2210201住房公积金支出31.66万元，主要用于单位18名职工缴纳住房公积金。

2210203购房补贴支出0.17万元，主要用于单位1名职工发放购房补助。

五、区对下专项转移支付情况

2022年年初预算无区对下专转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.5万元，较上年增加0万元，增长0%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年因公出国（境）费预算为0万元，较上年增加0万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

2022年与2021年保持一致，无因公出国境费。

（二）公务接待费

昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年公务接待费预算为0.5万元，较上年增加0万元，增长0%，国内公务接待批次为5次，共计接待60人次。

2022年与2021年保持一致，无变化。

（三）公务用车购置及运行维护费

昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年增加0万元，增长0%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费0万元，较上年增加0万元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

2022年与2021年保持一致，无变化。

八、重点项目预算绩效目标情况

2022年重点项目1个。创业和就业专项资金预算1061.54元。主要用于昆明市就业困难人员（城镇登记失业的零就业家庭成员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动的残疾人）灵活就业后缴纳的社会保险费，按其不超过实际缴费额的50%的标准给予补贴；呈贡区鼓励高校毕业生就业创业工作经费；高校毕业生求职创业补贴；创业园区日常管理费用；公益性岗位人员工资和社会保险补贴；高校毕业生求职创业补贴；2022年精准帮扶禄劝县农村贫困劳动力转移安置乡村公益性岗位补贴；鼓励呈贡区实际辖区内企业（驻呈单位）招用涉农居民就业，增加就业岗位，对签订1年以上（含1年）劳动合同，并到区人力资源和社会保障局进行劳动合同备案和就业登记，在劳动合同期限内给予企业（驻呈单位）按照每人每年1000元的标准给予岗位开发补助（用工期限不满1年的不予补助）；对涉农居民就业人员按照每人每月300元的标准给予个人工资补助（工作期限不满1年的不予补助）。个人工资补助人员不包括各级财政供养的辅助性岗位和公益性岗位人员。呈贡区每个街道、每个社区各配备1名就业信息员，就业信息员按每人每月600元的标准给予补贴。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。

2.公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。

3.公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

昆明市呈贡区劳动就业服务局2022年机关运行经费安排49.24万元，与上年对比增加30万元，主要原因2021年转隶8名人员到我局，增加8人员日常公用经费。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，昆明市呈贡区劳动就业服务局资产总额207.1万元，其中，流动资产187.01万元，固定资产20.09万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额增加59.04万元，其中固定资产减少2.27万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月资产月报数。

监督索引号53011400331600200111

附件3.部门预算公开表（就业）

附件4：重点领域财政项目文本公开（创业和就业专项资金）