洛龙街道办事处

2019年整体支出绩效评价报告

为加强财政资金管理，强化支出责任，提高财政资金的使用效益，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，根据呈贡区财政局《关于开展2019年度区级预算支出绩效自评工作的通知》要求，我单位对2019年部门整体支出绩效进行了全面综合自评。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）2019年街道预算收入万元3986.16万元。

2019年街道总支出3986.16万元，其中基本支出1366.91万元，占总支出34.29%；项目支出2619.25万元，占总支出的65.71%。

（二）部门整体支出绩效目标完成情况：

1.划分“责任田”。2019年5月24日，由街道预算绩效管理工作领导小组牵头，召集街道班子成员、各办（服务中心）部门负责人召开预算执行工作专题会议。会议对执行进度较慢的资金项目部门进行督促，划分预算资金“责任田”，明确各部门对各项资金绩效管理、评价、跟踪责任，明确责任目标，强化责任落实，形成了压力传导、职责明确的绩效管理工作机制。

  2.明确“线路图”。我街道于2019年10月14日、21日，由街道党政综合办公室牵头，召开了街道2020年预算编制工作会议和预算绩效管理工作会议，会议对各部门上报预算项目、绩效目标进行逐一审核，对绩效目标进行细化，实现了预算编制、预算执行、绩效管理、工作推进相结合的预算绩效管理工作思路。

3.晒出“成绩单”。街道于2019年3月29日，在呈贡区政府门户网站上对2018年决算、2019年预算信息进行了公开；于2019年5月27日，对街道2019年整体支出、项目支出绩效目标以及2018年支出绩效评价情况进行了公示；于2019年10月20日，对2018年街道决算信息、三公经费使用情况等进行了公示。公示流程规范，内容全面、数据准确，晒出街道预算绩效管理“成绩单”的同时提高了预算编制和执行、绩效管理的公开性和透明度。

（三）项目支出情况：

2019年，为保障完成特定的行政工作任务或事业发展目标，街道支付“大棚房”治理工作经费等各项经费以及拨付辖区社区吴家营社区周转安置小区物管费、白龙潭社区临时周转房物管费、彩云路两侧绿化用地租用费、各社区党建工作经费碧潭社区居委会工作经费等105项项目经费（部分项目已进行合并）共计2619.25万元。      

二、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的。

本次自评的目的是了解我单位2019年度财政资金预算支出的绩效状况，为今后预算安排提供决策支持。进一步增强本单位支出管理的责任，优化支出结构，提升预算管理水平，保障更好地履行职责，提高公务服务质量和财政资金使用效益，促进当地经济健康发展。

（二）绩效评价工作过程，主要包括前期准备、组织实施和分析评价等内容。

根据呈贡区财政局《关于开展2019年度区级预算支出绩效自评工作的通知》等相关文件要求，及时成立了绩效评价工作领导小组、认真开展自评工作。绩效评价工作主要如下：

  1.核实数据。对2019年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实，将2019年度和2018年度部门整体支出情况进行比较分析。

2.查阅资料。查阅2019年度预算安排、预算追加、资金管理、经费支出、资产管理等相关文件资料和财务凭证。

3.归纳汇总。对收集的评价材料结合本单位情况进行综合分析、归纳汇总。

4.根据评价材料结合各项评价指标进行分析评分。

5.形成绩效评价自评报告。

三、主要绩效及评价结论

1、经济性分析

2019年街道整体支出按照区财政局下达的预算批复，对于基本支出中的工资福利支出、对个人和家庭补助支出按照实际在编人员及进度均衡支付；对于商品及服务支出（日常公用经费）按照下达的预算执行，实现内部报告审批制度，实时监控支出情况；对于项目支出的经费使用情况进行监督检查，采购支出均过政府采购流程。

2、效率性分析

2019年，街道为各项工作的开展提供了坚实的资金保障，确保了各项工作目标的完成。

以党建促发展，探索“融合党建”的新路径。最大限度的发挥党建的组织优势，彻底激发干事创业活力，实现党建工作和发展相互融合、相互促进、相得益彰。一是切实发挥党工委“领头雁”作用。专题研究制定了《洛龙街道实施“基层党建创新提质年”工作方案》《洛龙街道“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》《中共洛龙街道工作委员会2019年度书记抓基层党建工作责任清单》，坚持每月召开基层党建工作例会，定期研究、推进、督促、检查基层党建工作落实情况，有力推动了基层党建全面过硬。

二是深入抓好党员教育。街道党工委制定了《洛龙街道2019年在“两学一做”学习教育中开展“三会一课”、“5+X”主题党日活动计划》，大力推动“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”工程，使习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规、党支部工作条例等学习教育常态化、制度化，截至10月底各基层党组织共组织各类党课教育36次，真正让基层党组织成为了党员教育的“第一学府”。

三是切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建和发展统筹推进。街道党工委坚持把党建引领作为贯穿发展的鲜明红线，充分发挥党建对各项工作的引领作用，形成以党建促服务、以服务促发展的良好局面。建立“青年人才党支部”，选优配强支部委员5名，转入支部党员16名。

四是规范设置基层党组织，先后完成了碧潭社区党总支的升格及吴家营社区党支部的重新设置工作。采取“街乡吹哨，部门报到”的方式，解决了中华小学周边停车难的问题；以项目会办会的方式联合区发改局、市国土资源局呈贡分局、市规划局呈贡分局、区统计局、区住建局、区城管局等职能部门为辖区平安不动产项目、龙四地块二期等8个重点项目解决解答了23个难题，真正使党组织的战斗力体现在细微之处，使党的温暖外化于行，内化于心。

坚持全面从严治党，以永远在路上的态度抓好作风建设。一是强化责任担当，厚植党的执政基础。街道成立了以党工委书记为组长的党风廉政建设和反腐败协调工作领导小组，把党风廉政建设工作同街道中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年组织召开党风廉政建设责任制领导班子专题会议3次，党风廉政专项部署工作会4次，专题警示教育工作会1次，党风廉政建设工作推进会1次。街道严格遵守会议议事制度，对“三重一大”事项进行科学决策、民主决策、依规决策；党政主要领导研究“三重一大”等决策事项时严格执行末位表态制度，并做到不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等。截止目前，形成党工委（扩大）会议纪要15期，党工委专题会议纪要10期，行政会议纪要13期，扫黑除恶领导小组专题会议纪要4期，讨论通报各类事项394项。

二是加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。扎实开展“万名党员进党校”活动，组织开展“洛龙街道党工委2019年万名党员进党校”培训班，527名普通党员均已完成3天24个学时的培训，在培训课程中穿插党风廉政教育课程，取得了良好的教育宣传效果。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪、廉洁自律教育，组织观看了《激浊扬清在云南》等廉政教育片，通过正面引导、反面鉴戒，促进党员干部筑牢拒腐防线。大力建设辖区廉政文化宣传阵地，在碧潭社区居委会沿河入口路段，集中建设一条党风廉政文化长廊；在王家营社区凉风亭提升打造了一条党风廉政文化长廊。结合大棚房整治工作，开展治理违规建筑警示教育活动，集体观看警示教育片《一抓到底正风纪》谈感悟、党政主要领导集体廉政谈话等方式。在春节、清明、中秋、国庆等重要节点发放廉政公开信、廉政短信，开展廉政谈话，要求党员领导干部带头廉洁自律、廉洁过节。组织50名机关党员到三台山烈士墓前开展爱国主义教育活动，通过墓前祭扫默哀，敬献鲜花等方式缅怀英烈。

三是聚力深抓实做，保持反腐高压态势。做实做细监督。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作1轮次；开展定制、赠送、收受高档酒茶及其它特殊定制品专项监督工作1轮次；开展 “天价烟”等问题摸底自查工作1轮次；开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理专项督查10轮次，发现问题2个，约谈相关责任人2人5次，已完成整改；开展创文常态化专项监督检查10轮次，印发创文督查专报3期，督促整改问题118个；开展街道机关职工食堂专项清理整治工作1轮次；开展重要节点节前节后纪律作风专项检查10轮次；开展日常工作纪律进行监督检查10轮次，对街道、社区各项重点工作、重点领域认真进行监督检查，为街道各项重点工作提供了纪律保障。严肃执纪问责。街道党工委始终坚持“有案必查、有腐必反”的原则，支持和保障街道纪工委集中精力依纪依规执纪问责。截止目前，街道纪工委采用11项措施进行问题线索处置，开展调查谈话11件30人次、函询2件，调取案卷卷宗4件。处理信访举报问题线索11件，扫黑除恶问题线索4件（含协助办理案件），市长热线2件，均已办结；受理辖区违纪党员自办案件4件，立案审查3件，现3件处于审理阶段。

坚持发展理念，辖区经济综合实力稳步提升。街道坚持发展为第一要务，突出街道的特色优势，拉动经济增长，各主要经济指标保持了平稳向好的发展态势。地方财政一般公共预算收入完成3.83亿元；规模以上固定资产投资完成103亿元，；社会消费品零售总额完成8538.3万元，增速为7.3%。按照市、区两级“营商环境建设年”要求结合“放管服”改革，进一步优化政务服务环境、项目建设环境和创新创业环境，全力营造洛龙街道良好的营商环境，建立健全重大项目引进、跟踪服务制度，形成招商工作强大合力。进一步优化企业服务，坚持街道班子领导、工作人员联系企业制度，密集深入企业，动态掌握重点企业、重点行业运行情况。积极发挥“街道吹哨、部门报到”作用，及时协调各职能部门解决企业发展难题，提振企业发展信心，形成稳增长促发展的良好氛围。

坚持项目带动，助推城市化建设高质量发展。辖区项目带动效应凸显，紧紧抓住“项目建设”这个牛鼻子，全街道上下明确目标任务，倒排任务，紧盯进度，凝心聚力助推项目落地开花。2019年，街道共有在库项目29个，其中重点建设项目9个，央企中国金茂在昆明重点打造的国际新城项目6月完成入库，亚广文化旅游城（二期）、春融锦苑7月初完成项目入库，华侨城第二总部、KCC2017-5号酒店、龙四一期商业配套区的开工建设，将为洛龙辖区提供智慧型人居典范，重新定义呈贡生活。坚持特色优先，提高进位争先实力，推进民大附中、金茂国际、华侨城第二项目总部、鹏瑞利大健康城等项目建设，积极向固投超百亿街道发起总攻。继续做好昆铁锦绣家园等6个正常推进项目的跟踪服务工作。对于新南站西广场等推进困难的项目，积极协调沟通对接，掌握项目推进情况，全面了解制约项目推进的问题困难，采取现场会办、召开协调推进会等方式，主动服务项目（企业）方，帮助协调解决项目推进过程中存在的困难和问题。及时指导龙四地块二期（白龙潭片区）安置房等项目做好入库准备工作。严格按照“五个一”工作方式，每周深入联系项目，做到底数清、情况明、措施力，确保在“招商引资、规划选址、征地拆迁、开工建设、投产运营”等各个环节中服务到位。

坚持精细管理，打造宜居宜业新城区。一是强化城市管理。创新推动精细化管理，着力引导多元主体参与，坚持共建共享，不断提升城市管理的广度和深度。一是加大环保督查力度，坚决打好“蓝天、净土、碧水”保卫战，聚焦重点区域、重点企业、重点时段对标市、区标准，细致排查梳理，及时防污控污，努力提高辖区的空气质量，确保土壤、水环境不受污染。

二是加大拆临拆违力度，严格控制新建违章建筑，发现一处拆除一处，确保“零容忍，零增长”，2019年区下达拆违任务70宗，面积21.32万平方米。截至9月底，全街道共拆除违法建筑60宗，拆除面积20.65万平方米。

三是常态整治主次干道和背街小巷影响市容环境的乱象行为，确保“六个不滑坡”，推进“六个持续提升”，让文明城市创建工作有序推进。组织人员对辖区内600余家门店重新进行门前三包信息采集，整理共享单车3800余辆次。对中华小学、南亚及春融街地铁口等重点区域，安排执法人员全天进行守点，共说服教育占道经营、店外经营300余起，劝离流动摊贩2000余起。

四是完善基础设施。加快推进城市“四治三改一拆一增”和农村“七改三清”工作，完善辖区自来水、污水管网建设，强化市政设施的日常巡查及管护工作。组织工作人员每周定期对辖区公厕进行一次全面检查、考核，结合区城管局的检查结果，督促社区及时进行整改。同时，对辖区所有公厕化粪池开展清掏工作，对化粪池清掏出的粪便残渣做到规范处理。对白龙潭水库库尾约900平方米水域面积进行生态整治，完成了杂草和水葫芦清理打捞，种植胸径8公分以上水杉150株，成活率达85%以上。组织开展汛期前坝塘、沟渠及洛龙河道的检查及清淤工作。5月，组织各社区清挖辖区内沟渠4.505千米，投入人员288人次，投入工时8天，出动清淤及疏通车辆及机械28辆（台）次辆，清理淤泥约28.3吨，清理垃圾12吨。

五是提升宜居品质。引导各社区创新思路，提升经济实力，打造宜居环境，重点开展了洛龙社区民族团结进步示范社区建设。完成东外环中路配置用地、地铁4号线呈贡东站涉及的2个拆（搬）迁任务，拆除建（构）筑物面积1830.33平方米，搬迁苗圃25.044亩。强化各类城市网格化管理问题的处置能力和突发事件的预测、预警、预防能力，提高案件处置的时效性、有效性和结案率，1-9月，共上报网格案件46602件，按期结案率100%以上。加大对辖区环境卫生的整改和应急处置力度。2019年，街道组织5个社区开展环境卫生整改工作110余次，出动人员2900余人次，动用车辆71辆次，清理各种垃圾1055余吨，清除卫生死角110个，整治乱堆乱放90余起。

坚持兜底保障，增强辖区群众幸福感。一是抓好社会保障工程。完善社会救助体系，提高社会救助水平，改善困难群众的基本生活。按时足额发放民政福利事业费，1—10月，街道共发放各类抚恤补助金485390.89元。区、街道两级共计兑现火化奖励金143500元41人次，及时拨付王家营、碧潭、洛龙三个社区居家养老服务中心一季度政府购买服务补助32800元，运营补助120890元。统筹抓好残疾人救助、妇女儿童关爱、退役军人服务等工作，让改革发展成果惠及全体居民。将2017—2018年配发的8件残疾人辅助器具配发到残疾人手中，开展多种形式的残疾人扶残助学活动，共发放残疾人“两项补贴”3.485万元515人次，为7户贫困残疾人家庭申请临时困难救助2.1万元；积极开展残疾人子女“春雨助学”活动，共帮扶14户。做好退役军人服务工作，截止10月18日，悬挂“光荣之家”牌匾1057块，组织召开“八一”建军节活动部署会，慰问退役人员10名。提高为民服务意识，为群众提供更为高效便捷的服务。5月7日至8日，对街道为民服务中心及各社区为民服务站的窗口人员进行了“一网通办”的系统培训，纳入“一网通办”综合窗口办理的4个事项实现系统办理。梳理服务事项60余项，共办理“最多跑一次”事项12418件。群众反映的办事难、办事慢、多头跑、来回跑等突出问题在街道已基本得到解决。积极推广“一部手机办事通”，截至9月，共发放宣传材料189份，指导干部、群众成功下载“一部手机办事通”软件并登录974人。积极宣传推广“互联网+督查”平台，让人民诉求、人民监督、人民表达更加有力。

二是抓好文化惠民工程。大力弘扬社会主义核心价值观，用正能量和先进文化占领宣传阵地，倾力打造文明洛龙。开展形式多样的的文体活动。积极开展“春节”、“元宵节”文化系列活动，共组织演出28场，参演团组98个，观众人数达9000余人；组织群众参加全区“三下乡”活动启动仪式及洛龙街道“三下乡”活动文艺演出；做好文化惠民消费券的宣传及发放工作，向群众发放文化消费券300张，张贴海报50余张；组织社区文艺骨干参加区文化馆开展的培训6期，参培人员达70人；为庆祝中国共产党建党98周年，新中国成立70周年，举办洛龙街道七一文艺汇演，共22支文艺队参加，观众达700余人。加强对文物场所及非物质文化遗产的保护。定期对辖区每个文物点进行巡查，全年共检查4次，每月报送辖区内文物建筑点消防安全检查情况报表和检查整改情况；白龙潭云龙寺配备灭火器25支；举办“洛龙街道传统手工技艺”大赛，征集作品277余件，参赛人员128人，聘请专家对作品进行评审，并进行表彰。加大“扫黄打非”宣传力度。组织开展“扫黄打非”进企业、进社区等宣传活动共3次；在街道及各社区组织开展 “2019年绿书签行动暨互助少年儿童健康成长，拒绝有害出版物及信息”宣传活动6场次，张贴宣传海报10张，发放“绿书签”300余份。

三是抓好科教兴城工作。加大科教投入，保障群众权益，为建设现代科创新城舔砖加瓦。保障青少年受教育的权益。确保适龄儿童按时入学，完成街道辖区115名适龄儿童入读一年级的确认工作；开展义务教育阶段辍学失学儿童统计核实工作，对辍学（失学）儿童及时入户走访3次，做好劝返工作。加强校园安全检查，保护师生身体健康。共开展4次对街道辖区幼儿园、中小学关于食品安全、消防安全、校舍设施安全等方面的检查；关停取缔洛龙东盟宇航幼儿园、洛龙幼小幼儿园两所非法幼儿园；拆除沐春园金色摇篮幼儿园违章建筑。提高科普工作的广度与深度。利用“科普活动周”及“全国科普日”开展宣传活动，共发放宣传资料共计6030余份，服务群众3520人次，参加科普宣传志愿者87人次；在街道及各社区组织开展科普讲座8期，参加人员500余人，张贴科普宣传资料84份。

四是抓好平安建设工作。深化网格化治理体系，将更多内容纳入网格治理范畴，实现协同管理和综合服务。强化矛盾纠纷排查化解，及时办理群众信访问题，有效将各种矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。截至目前，调解各类矛盾纠纷93件，调解率100%。共接待各种群众来访2批次16人次，完成上级交办件22件28人次，办理 “12345”热线平台件43件，办理回复率100%。加强辖区违法犯罪打击力度，引导群众分流警情，截至目前，辖区警情同比平稳。开展治安突出问题和治安重点区域开展整治行动12次，针对盗窃和诈骗案件高发的区域，加强值守巡逻，开展专项整治行动；春节前在吴家营社区农贸市场安排协警巡逻防范，取得了较好的成效，警情明显降低。针对辖区外来传销抬头情况，对出租房较多的沐春园小区和碧潭社区加强摸排，发现可疑情况，及时报告相关部门处置。全面落实安全生产监管责任，持续开展重点行业领域专项整治，每月26日组织召开安全生产工作例会，街道与各部门、各社区、辖区企事业单位逐级签订安全管理目标责任书369份。今年以来，共进行136次安全生产检查，发现问题及时要求相关单位整改，并在后期做好跟踪、督察工作。加大消防监管力度，按照“四不放过”的原则，实地检查129次，查处不安全隐患169项。同时加强社会治安、食药监管、山林防火和防汛等工作，保障人民群众生命财产安全。

坚持深耕细作，做实重点工作显真招。一是抓实经济普查。开展第四次全国经济普查，是摸清我国最新家底和国力，把握经济发展新变化和新特征，推动我国经济高质量发展的客观需要。洛龙街道于1月2日起，按照《洛龙街道第四次全国经济普查工作实施方案》全面铺开正式普查登记工作。 1月上旬，根据实际工作需要街道再次组织44名“两员”开展经济普查培训，加强统计人员业务能力，同时在街道辖区利用多种形式进行经济普查宣传，营造好经济普查社会氛围。经济普查登记和数据采集于4月30日完成正式登记填报，共登记法人和产业活动单位1250家，抽样调查个体户2家。通过经济普查登记工作，不仅摸清了街道经济家底，真实反映发展的客观现状，更能在经济发展中为区委、区政府重大经济决策提供重要的数据支撑。

二是抓严 “大棚房”整治。按照大棚房整治相关工作要求，洛龙街道于1月23日开展梳理排查，对辖区内涉及整治的40宗大棚房完成了造册、核实、上报等工作。按照《云南省农业厅云南省国土资源厅关于印发﹤云南省开展“大棚房”问题专项清理整治行动坚决遏制农地非农化的方案﹥的通知》（云农种植〔2018〕60号）要求，对第一批城市农庄及田坝心生态园两个项目进行了整治，将大棚及建（构）筑物全部拆除并完成复垦，先后通过中央、省、市级督察组的验收。此次大棚房整治共拆除大棚面积6000余平方米，复垦面积7.93亩，调集装载机3台，渣土车50余辆，出动人员450余人次。

三是抓好机构改革。按照全区机构改革统一安排部署，洛龙街道切实提高政治站位，以高度的责任感和使命感推进本轮机构改革工作。严格按照区党政机构改革领导小组办公室对街道机构设置要求，统一设置了5办7中心，顺利完成了领导班子配备、内设机构挂牌、人员到位等工作。并对行政机关和事业单位人员逐一进行了核定登记，做到了定编到人，定员定岗到人，实现了政事分开，各执其事。

四是抓透扫黑除恶。一是全面摸排，在征地拆迁、项目建设、社区治理等重点领域，全面摸排涉黑涉恶线索、建立健全重点人员台账，做到底数清，情况明。二是精准打击，开展有针对性的扫黑除恶专项斗争，对在项目征拆和建设过程中出现的阻工闹事、强揽工程、索拿卡要等歪风邪气做到“处早处小、露头就打”，创造良好的发展环境。三是宣传引导，在各社区和辖区大型农贸市场等进行宣传，发放扫黑除恶相关宣传材料10000余份，开展扫黑除恶网络宣传100余次，在各社区开展实名制安全感和满意度调查300份。配合各派出所、各社区开展入户宣传10余次，入户发放宣传资料5000册。四是做好迎接中央扫黑除恶第二十督导组的台账整理工作，每周上报扫黑除恶第20督导组督导云南省边督边改整改情况，每月上报线索排查情况（目前为止已上报5条）、扫黑除恶工作开展情况、扫黑除恶专项斗争工作专报。

2019年，我街道各项工作取得了一定的成绩，但同时还面临着诸多矛盾和问题。一是党建引领作用发挥还有提升和创新空间；二是营商环境还有较大提升空间；三是城市精细化、智慧化管理水平还有待提高；安置房建设进展情况与社区群众的期待差距较大；四是少数干部服务水平不高、服务意识欠缺、执行能力差；五是信访维稳工作压力大；电信金融诈骗案件、传销组织增多。

五、有关建议

1.善于总结，做实做细绩效管理工作的每个环节

总结历年街道预算管理工作中好的经验和存在的问题，做实做细绩效管理中目标测算、预算编制、绩效分析、计划执行、预算控制6个主要环节的工作，环环相扣，整体提高，协调推进，有效、全面提高街道预算管理工作水平。

2.加强沟通，理顺部门间绩效管理工作关系

转变财务人员管理理念，发挥财务人员的沟通协调能力，调动街道各部门对绩效管理工作的积极性和主动性，减少预算执行障碍，提高资金使用效率。进一步明确“谁预算、谁管理、谁评价”的工作思路，减轻街道绩效管理工作压力。

3.注重反馈，提升绩效管理工作结果转化

在通过开展支出绩效自评和重点评价的方式，突出街道金使用主体责任的同时，注重财政对街道绩效管理工作的反馈，逐步探索“预算编制有目标、预算执行有监督、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。

                                              洛龙街道办事处

                                                2020年3月29日

1.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（五进网格精细化管理经费、五进网格精细化管理社区专职人员工资）

2.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（彩云路两侧绿化用地租地费、社区党支部书记及村民小组长工作补贴、农村税费改革转移支付村级补助资金）

3.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（白龙潭出水水源点治理工程尾款）

4.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（白龙潭周转安置小区物业管理补助、住房（工具房）修缮工程和吴家营社区临时周转房管理费用）

5.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（失地农民生产生活补助）

6.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效报告（城市社区建设经费）

7.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（房屋管理维护费）

8.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（2019年工作经费）

9.洛龙街道办事处2019年区级预算支出绩效自评报告（区级部门下达经费）