呈贡区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和呈贡区科信局《关于做好2018年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求编制。
一、总体公开情况说明
本报告主要包括政府信息公开工作总统体情况、主动公开政府信息情况、重点领域政府信息公开情况、存在的主要问题与不足及工作计划等13项内容。
报告所列统计数据的期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。报告通过昆明市呈贡区人民政府网信息公开频道政府信息公开年度报告栏目内向社会公布，如对本报告有疑问，请与呈贡区人力资源社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系，联系电话：67479700。
2018年，呈贡区人社局完善政府信息公开工作领导，严格按要求做好公开工作，及时解答回应群众咨询及疑问，公开透明做好政务服务工作。
二、主动公开政府信息情况
区人社局积极做好政府信息主动公开工作，及时公开我局工作指南、业务服务、政策法规等等信息，2018年全年通过呈贡区人民政府网站、昆明市人社局网站、区人社局政务微博微信及政务公开栏等方式公开发布信息231条。其中政策法规类信息46条，工作动态类信息96条，建议提案答复类信息8条、公示公告类25条，人事招聘类信息15条，业务服务类信息41条。
三、重点领域政府信息公开工作情况
结合职责职能，2018年，区人社局积极公开就业创业、公务员管理和社保服务等重点信息33条。
四、推进“互联网+政务服务”工作情况
积极利用互联网开展便民利民服务，2018年，呈贡区人社局积极开展劳动保障执法年审网络审核，全年推进劳动合同网签，利用“昆明就业直通车”、“人社通”、“呈贡退管服”等网络平台开展就业宣传服务、社保参保自助缴费查询、养老保险在线生存认证等服务，方便群众利用网络自主办事。
五、建议提案办理结果公开情况
2018年，呈贡区人社局共收到并办结人大建议3件，办理答复情况在办结2周内公示到呈贡区人民政府网站；收到并办结政协提案5件，办理答复情况在办结2周内公示到呈贡区人民政府网站。
六、开展政策解读情况
积极回应公众关切、开展政策解读，区人社局主要负责人及分管领导积极参加呈贡区组织的新闻发布会，开展政策解读，在日常工作中，通过当面答复、电话答复、微博微信答复等方式，回应群众67次。
七、政府信息公开工作中的政务舆情和社会重大关切回应情况
2018年，呈贡区人社局在政府信息公开中未产生政务舆情和社会重大关切情况。
八、政府信息依申请公开办理情况
区人社局明确了依申请公开的受理机构和程序，指定局办公室为政府信息依申请公开的受理机构，并制定出详细的依申请公开的申请方式和受理程序。局办公室作为接受市民信息公开申请的受理点，由各业务科室和部门承办落实负责答复，领导审阅后，再由局办公室整理汇总后进行回复。
2018年，区人社局收到当面、传真、网络、信函等依申请公开数量0件。
九、公开平台载体建设情况
为方便群众获取政务公开信息，区人社局在充分利用局内公示栏、窗口宣传册、下乡宣传等公开方式的基础上，积极利用网络电视等平台开展信息公开，2018年，通过在公交车上投放政策宣传信息、利用微博和微信公众平台、政府门户网站等各类平台进行政务信息公开，各渠道推进政务信息公开。
十、信息公开相关举报、复议、诉讼情况
2018年，呈贡区人社局在政府信息公开工作中未收到举报、未发生复议和诉讼情况。
十一、完善公开制度机制建设情况
呈贡区人社局领导高度重视政府信息公开和政务公开工作，健全呈贡区人社局政务公开工作领导小组成员和工作机制，设置局办公室为信息公开查阅点，制定了《呈贡区人社局全面推进政务公开工作实施方案》，并明确局办公室为负责部门，由1名办公室工作人员作为政府信息公开工作人员，利用各种信息渠道，依法依规全面推进政务公开。
对照政务公开要求，按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，2018年，区人社局领导班子对全面推进信息公开工作进行部署，研究我局信息“五公开”工作措施，并结合我局职责职能，明确区人社局政务信息公开重点任务，对区人社局事业单位公开招聘、三公经费、社保补贴、就业创业等重要政府信息公开进行审核批示，充分利用各类公开渠道，不断丰富公开内容、拓宽公开形式，增强公开实效，扎实开展工作，充分保障了公民的知情权、参与权、表达权和监督权。
十二、2019年政府信息公开初步计划安排
2019年，呈贡区人社局将根据呈贡区政府信息公开工作部署要求，结合区人社局重点工作内容，完善信息公开机制，及时主动公开政府信息，公开透明做好各项服务工作。
一是加强学习，严格政府信息公开要求。进一步提高信息公开业务人员和全局职工对信息公开工作的认识，加强对政府信息公开工作的责任感，按政府信息公开制度的要求完善好信息公开工作制度。
二是完善机制，深入推进政务公开工作。加强完善信息公开制度建设，建立健全信息公开工作长效机制，做好信息公开责任分解落实，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处。
三是严格审核，保证公开内容质量。严格执行信息公开审核制度，对信息内容严格把关，杜绝出现错误信息，确保所公开信息及时、准确、有效。
呈贡区人力资源和社会保障局
2019年1月11日
