昆明市呈贡区社会保险中心2025年度部门决算
昆明市呈贡区社会保险中心
2025年度部门决算目录
第一部分 单位概况
一、主要职责
二、基本情况
三、重点工作概述
第二部分 2025年度部门决算表
一、收入支出决算表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表
第三部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、单位绩效自评情况
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职责
1、贯彻执行国家、省、市的社会保险方针政策和法律法规。
2、开展社会保险服务，促进经济发展，负责养老保险、工伤保险等社会保险的核定、支付、管理。
主要工作：负责全区机关事业、企业单位职工养老、工伤、失业保险基金和职业年金的申报、核定、稽核、管理、发放工作。
二、基本情况
（一）机构设置情况
我单位共设置4个内设机构，包括：办公室、社保业务科、基金稽核监督科、待遇审核科。
我单位为基层预算单位，无下属单位。
（二）决算单位构成
我单位作为昆明市呈贡区人力资源和社会保障局的二级预算单位纳入2025年度部门决算编报范围。
（三）单位人员和车辆的编制及实有情况
我单位2025年末编制内实有人员24人。包括财政拨款开支经费的：公务员0人，参照公务员法管理人员19人，事业管理人员和专业技术人员0人，机关和事业工人5人；经费自理人员0人。
我单位2025年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。
年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员9人（离休0人，退休9人）。
车辆编制0辆，在编实有车辆0辆，超编0辆。
三、重点工作概述
1、强化社保宣传引导，社保覆盖持续扩大
（1）政策宣传全方位。打造“线上+线下”立体宣传网，线上通过融媒体、政府公开网等及时发布社保政策，线下组织社保服务先锋队开展社保服务进万家、敬老月宣传、社保卡集中宣传月等活动，进企业、进街道社区、进集市宣传活动50场，发放各类宣传册20000余册。
（2）扩面举措多样化。建立与税务、市场监管等部门的信息共享机制，定期交换数据，精准定位未参保企业和人员。针对不同群体制定个性化扩面方案，对企业、呈贡区民办幼儿园开展精准辅导，督促依法参保；为灵活就业人员提供便捷参保渠道，放开户籍限制，简化参保手续。聚焦被征地人员、灵活就业人员、新就业形态人员等参保群众，采用案例解析、算账对比等通俗易懂方式，讲清“早参保、长缴费、多受益”的道理，讲清企业职工养老保险的优势，营造“人人参保、我要参保”的社会氛围，不断提升群众参保缴费意识。截至年底，呈贡区企业职工养老保险参保4641家、机关养老保险参保148家、失业保险参保3396家、工伤保险参保4721家，按项目参保76个，参保人数2.3万人。快递行业优先参保工伤保险5家，参保人数95人。
（3）基金收支管理规范化。加强社保基金管理，确保应收尽收。建立信访投诉涉及欠费企业动态管理台账，加大清欠力度，通过电话催缴、上门走访、发送催缴通知等方式，督促被信访投诉企业及时缴费。
2、待遇审核发放严谨有序，保障水平稳步提高
（1）待遇调整及时落实。严格按照国家和省、市有关政策，及时调整企业和机关事业单位退休人员养老金待遇。2025年机关养老保险调待共1961人。企业职工养老保险调待4129人。
（2）待遇审核发放精准高效。建立健全待遇审核、发放、监督机制，加强与金融机构的协作，确保各项社保待遇按时足额发放。严格审核办理符合条件参保人员退休，确保参保人达到法定退休年龄按时领取待遇，2025年共计受理企业职工养老保险退休申请326人，经档案资料审核符合退休登记298人，完成企业职工退休待遇核算298人。发放企业职工养老保险金50778人次，办理企业职工养老保险在职退保业务114人、在职死亡一次性待遇64人、退休死亡一次性待遇96人。2025年共计核定机关事业单位退休人员110人，发放机关事业单位养老保险金24074人次，职业年金10439人次。2025年共计发放失业金12170人次，失业保险代缴医疗保险10107人次。发放失业保险丧葬抚恤补助费1人。2025年共计审核工伤保险待遇申领295人次，发放定期待遇720人次。
（3）资格认证便捷优化。积极推广多种认证渠道方式，采取静默认证、线上手机APP、线下窗口现场认证、上门认证等方式，实现领取待遇人员资格认证全覆盖。全年企业职工应认证人次数4345人，已认证4345人；机关事业单位应认证人次数2035人，已认证2030人次，未认证5人次；工伤保险应认证人次数88人，已认证76人，未认证12人，有效防范冒领养老金等欺诈行为的发生。
3、服务质效显著提升，群众满意度大幅提高
（1）服务流程优化升级。依托“15分钟社保便民服务圈”、社银社邮合作网点，方便企业、群众“就近办”、“多点办”。对窗口业务流程进行全面梳理和优化，精简办事环节，减少办事材料。依托云南人社一体化平台持续加强人社综窗建设，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现多项社保、就失业登记业务“一窗通办”。2025年8月印发《呈贡区打造社会保险统一登记“一窗办”工作方案》，全面打造社会保险统一登记“一窗办”，业务平均办理时间缩短了30%，群众办事更加便捷高效。持续推进高效办成一件事。创新服务模式，关联事项集成办，推动企业职工退休一件事、社会保障卡服务居民等关联事项实现层级、跨部门集成办理，实现高效、更便捷办理。积极探索“社会保障卡居民服务一件事”服务覆盖更多的应用场景与公共服务领域，推动社会保障卡应用场景向文化领域延伸，为群众带来新的文化体验与便捷服务。2025年共计办理企业职工退休“一件事”298件。呈贡区新增电子社保卡签发21113张。
（2）信息化建设加速推进。拓展线上服务渠道，实现社保业务网上办理、自助查询等功能。企业职工养老保险网厅办结19129笔业务，失业保险网厅28233笔业务，网厅办理占全年业务量的60%，为群众提供了更加便捷的服务体验。
（3）窗口服务规范提升。加强窗口工作人员业务培训和服务意识教育，制定服务标准和行为规范，培训全业务能手，扎实培训一支政策通、业务精、作风硬的高素质社保经办队伍。2025年5月开展了全区街道社区社保经办人员集中培训一次。2025年社保中心人社柜面累计办理16608笔业务，人社内部事项办理2747笔业务，2025年企业职工养老保险转出377人、转入704人，失业保险跨省转移34人。全年办理养老保险退费、机关养老保险退费1418笔，失业保险退费179家，做到“应退尽退、应审尽审”。精准核定退役士兵断缴年限，完成补缴25人次，切实维护退役军人社保权益。办理合同工补缴20人，办理社保补缴6起，确保执行到位、程序合规。完成2025年度浮动费率调整工作，涉及单位4846家，有效发挥费率杠杆作用
4、基金监管严密有效，安全防线牢固筑牢
（1）健全制度体系，筑牢基金审核防线。制定了《关于整治骗取套取社保基金工作的方案》，将骗取套取社保基金专项工作贯穿全年工作之中。规范业务流程，严格权限管理。严格执行社保中心重要、特殊业务内部会审会议制度，对社保补缴、待遇补发等重要、特殊业务实行会议集中研究，年内研究特殊业务31项。落实内部"三级联审"机制，经办、审核、签批形成互相制约和监督，杜绝一人通办。针对养老保险死亡冒领、重复领取、违规补缴等重点风险增设审核关卡。加强内控监督，对高风险业务定期进行抽查，年内抽查业务4次。实行社保要情月报告机制，对疑点数据实行“专人负责、逐条核查、限时反馈”，推动监管从“被动应对”向“主动预警”转变。
（2）强化部门协同，提升风险识别精度。通过跨部门、跨地区协作，打破信息壁垒，形成了打击骗取套取社保基金的合力。落实《呈贡区社会保险基金监督协作机制》，建立防范、查处社会保险欺诈工作数据信息共享机制，建立与公安、司法、民政、卫健等部门的信息共享机制，及时获取服刑、死亡等人员信息，动态筛查多领人员。2025年核查部级、省级、市级下发疑点数据422条，开展死亡数据比对3199人，服刑数据比对8921人，核查重复领待人员4人。
（3）强化数据赋能，提高精准监管水平。依托大数据和信息技术手段，实现对社保基金风险的精准识别和有效防控。持续开展数据比对筛查工作，利用社保信息系统对参保人员信息、待遇领取数据进行全方位比对分析，重点筛查重复领取、死亡冒领、服刑违规领取等疑点数据。针对失业保险待遇领取人员严格执行"先比对、再核实、后发放"待遇落实机制，每月发放待遇前对待遇领取人员进行校验，年内开展数据比对21轮，其中失业保险12轮12170人次；养老、工伤保险9轮5045人次。对新办理退休人员，长期未进行认证人员与卫健、公安、司法、法院、检察院数据比对20轮次。
（4）深化警示教育，筑牢思想防线。将警示教育融入日常业务工作，全面提升经办人员的风险意识和法纪观念。全方位、多层次开展社保基金安全宣传教育，提高社会保险政策的知晓度和覆盖面，营造共同维护基金安全的氛围。开展常态化警示教育，组织集中学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》和集中整治文件精神12次，深入剖析典型案例，持续加强以案示警，提升社保工作人员遵纪守法意识和底线意识。加强对关键岗位人员的日常管理，针对业务骨干、年轻干部及关键岗位人员常态化开展谈心谈话和风险提示，累计开展针对性谈话30人次。定期开展业务知识培训，组织学习社会保险法律法规、政策规定和业务知识，不断提升全员法纪观念和风险防范意识。
（5）抓实整改追缴，巩固整治成果。坚持问题导向，对发现的问题线索深挖彻查，全力追回违规领取资金，做好整治"后半篇文章"。经核查发现有多领、冒领社保待遇行为的，采取稽核人员上门、下发告知书、针对不同人员，依规送达追缴文书，详细告知追缴依据、基本信息、退还渠道及办理时限。2025年核查部级、省级、市级下发疑点数据422条；开展死亡数据比对3199人，追回死亡多领养老金7人，追回金额：43236.91元；服刑数据比对8921人，追回服刑领取待遇人员6人，追回金额：25480.58元；核查重复领待人员4人，追回养老金金额：58629.65元。
5、政策落实精准到位，助力企业发展成效显著
（1）降费政策全面落实。严格落实《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅 国家税务总局云南省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（云人社发〔2024〕8号）精神，阶段性降低失业保险费率政策，为企业减负增效，有效缓解了企业资金压力，助力企业稳定发展。
（2）落实失业保险惠企利民政策。稳岗返还精准发放，加大稳岗返还政策宣传力度，优化审核流程，提高返还效率。全年共为1881家企业发放稳岗返还资金，惠及职工31109人，稳定了就业岗位。发放47家企业220人的一次性扩岗补助，发放职业技能提升2371人。做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险工作，2025年大龄领金人员享受失业保险基金报销养老保险费用6人。
（3）工伤预防宣传积极推进。配合市工伤处开展工伤预防宣传活动1场，提高企业和职工的工伤预防意识。
第二部分 2025年度部门决算表
（详见附件）
本单位2025年度无政府性基金收入，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。
本单位2025年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。
第三部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
呈贡区社保中心2025年度收入合计29664271.46元。其中：财政拨款收入29664271.46元，占总收入的100%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。
与上年相比，收入合计增加2253179.18元，增长8.22%。其中：财政拨款收入增加2253179.18元，增长8.22%；上级补助收入0元，增长0%；事业收入0元，增长0%；经营收入0元，增长0%；附属单位上缴收入0元，增长0%；其他收入0元，增长0%。主要原因是2025年退休人员养老金增加462049.67元，人员工资福利费增加1215660.15元，公用经费增加111742.26元；项目支出增加463727.1元，其中：企业退休人员独子费增加445886.2元。
二、支出决算情况说明
呈贡区社保中心2025年度支出合计29664271.46元。其中：基本支出26011948.15元，占总支出的87.69％；项目支出3652323.31元，占总支出的12.31％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。
与上年相比，支出合计增加2253179.18元，增长8.22%。其中：基本支出增加1789452.08元，增长7.39%；项目支出增加463727.1元，增长14.54%；上缴上级支出0元，增长0%；经营支出0元，增长0%；对附属单位补助支出0元，增长0%。主要原因是2025年退休人员养老金增加462049.67元，人员工资福利费增加1215660.15元，公用经费增加111742.26元；项目支出增加463727.1元，其中：企业退休人员独子费增加445886.2元。
（一）基本支出情况
2025年度用于保障呈贡区社保中心机关正常运转的日常支出26011948.15元。其中：基本工资、津贴补贴、离休费、退休费等人员经费支出25505334.97元，占基本支出的98.05％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费506613.18元，占基本支出的1.95％。
（二）项目支出情况
2025年度用于保障呈贡区社保中心机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出3652323.31元。其中：基本建设类项目支出0元。
企业退休人员独子费项目经费3209701.81元，主要用于对符合企业退休人员独生子女费领取资格的人员，按月足额发放独子待遇。
度假区（大渔片区）社会事务项目经费240000元，主要用于度假区社会事务划转参保、缴费等人员办理社保事项以及发放划转退休人员发放独子费。
高新区（马金铺）片区社会事务项目经费184721.5元，主要用于高新区社会事务划转参保、缴费等人员办理社保事项以及发放划转退休人员发放独子费。
政务服务自助专区运维项目经费14000元，主要用于维修、维护自助专区设备及耗材费用。
企业失业动态监测调查项目经费3900元，主要用于对符合条件的参保企业发放相关费用。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
呈贡区社保中心2025年度一般公共预算财政拨款支出29664271.46元,占本年支出合计的100%。与上年相比增加2253179.18元，增长8.22%,完成年初预算的94.26%。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况
1.一般公共服务（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
5.教育（类）支出10962292.22元，占一般公共预算财政拨款总支出的36.95%,完成年初预算的91.75%。主要用于发放呈贡区2025年教育行业离退休人员统筹外养老经费；造成预决算差异的主要原因是离退休人员待遇受人数变动、政策调整等因素影响，只能进行合理估算，无法准确预测。
6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
8.社会保障和就业（类）支出17831170.41元，占一般公共预算财政拨款总支出的60.11%,完成年初预算的96.18%。主要用于发放机关事业单位离退休人员统外养老金；发放离退休人员生活补助；在职人员工资、社保等；办公费、印刷费、水电费、差旅费等日常支出；企业退休人员独生子女费。造成预决算差异的主要原因是离退休人员待遇受人数变动、政策调整等因素影响，只能进行合理估算，无法准确预测。
9.卫生健康（类）支出420023.83元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.42%,完成年初预算的78.12%。主要用于缴纳在职人员医疗保险；造成预决算差异的主要原因是编制预算时，医保缴费基数只能合理估算，无法准确预测。
10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
12.农林水（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
14.资源勘探工业信息等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
19.住房保障（类）支出450785元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.52%,完成年初预算的101.66%。主要用于缴纳在职职工住房公积金；造成预决算差异的主要原因是上年编制预算时无法准确预测缴费基数变动，导致预算完成率超过100%。
20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%,年初无此项预算。
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）总体情况
2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为2900元，决算为0元，完成年初预算的0%；支出决算较上年增加0元，上年无此项支出。
因公出国（境）费用支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务接待费支出年初预算为2900元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%。
因公出国（境）费用支出决算较上年增加0元，上年无此项支出。；公务用车购置费支出决算较上年增加0元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加0元，上年无此项支出；公务接待费支出决算较上年增加0元，上年无此项支出；具体是国内接待费支出决算0元（其中：外事接待费支出决算0元），较上年增加0元，上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0元较上年增加0元，上年无此项支出。
（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为2900元，支出决算为0元，完成年初预算的0%，支出决算较上年增加0元，上年无此项支出。
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0元，决算为0元；公务用车购置费支出年初预算为0元，决算为0元；公务用车运行维护费支出年初预算为0元，决算为0元；公务接待费支出年初预算为2900元，决算为0元，完成年初预算的0%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是严格落实中央八项规定及公务接待管理办法等政策要求。
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算增加0元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算增加0元，上年无此项支出；公务接待费支出决算增加0元，上年无此项支出，具体是国内接待费支出决算0元（其中：外事接待费支出决算0元），较上年增加0元，上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0元较上年增加0元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是严格落实中央八项规定及公务接待管理办法等政策要求。
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：
1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。
（三）需要说明的事项
没有需要说明的事项。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
呈贡区社保中心2025年机关运行经费支出506613.18元，比上年增加111742.26元，增长28.29%,主要原因是2024年下半年人员增加后，2025年按全年测算并支出。单位机关运行经费主要用于办公费、水电费、物业费、差旅费、福利费、工会经费以及发放在职人员公务交通补贴等日常支出。
二、国有资产占用情况
截至2025年末，呈贡区社保中心资产总额229824.94元，其中，流动资产136637.44元，固定资产93187.5元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少54032.96元，其中固定资产减少52386.82元。处置房屋建筑物111平方米，账面原值30000元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。
（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、政府采购支出情况
2025年度，单位政府采购支出总额6000元，其中：政府采购货物支出6000元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，其中：授予小微企业合同金额0元。
四、单位绩效自评情况
单位绩效自评情况详见附表。
五、其他重要事项情况说明
我单位无其他重要事项情况说明。
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。
（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门和单位所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
2、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
附件3：2025年度呈贡区社保中心决算公开
