昆明市呈贡区教育体育局关于推荐李哲、陈克勤同志申报中小学正高级教师职称的公示
根据2026年省市中小学教师职称申报工作相关要求,经本人申请,呈贡区基础教育科学研究院、呈贡区教育体育局推荐,同意李哲、陈克勤同志申报正高级教师职称,现将相关材料公示如下:
一、李哲同志履职情况
李哲,女,汉族,中共党员,1984年1月出生,2007年毕业于云南师范大学思想政治教育专业,本科学历。2007年8月参加工作至2024年9月,长期从事学校一线高中思想政治学科教学工作,期间先后承担备课组长、班主任、教务主任、副校长等工作。2024年9月调入昆明市呈贡区基础教育科学研究院,担任呈贡区中小学思政学科教研员,现为呈贡区思政学科教研员。
2020年9月24日取得高级教师职称资格,同年11月23日聘为高级教师七级岗位,至2026年12月31日履现职满6年。
从事一线高中思想政治学科教学工作17年,承担7届高三毕业班教学任务,始终恪守师德规范,师风表现良好,近5年来年均任教课时达430节。担任区级思政教研员1年10个月,平均每年深入学校指导教学研究75天,年均执教省市区级示范课和主讲教学讲座12次。
(一)履现职以来任教课时情况
起止年月 | 所任教年级及学科 | 周课时量(节) | 年课时量(节) |
2020-2021学年 | 呈贡一中高一政治 | 9 | 360 |
2021-2022学年 | 呈贡一中高一政治 | 12 | 480 |
2022-2023学年 | 呈贡一中高二、高三政治 | 14 | 520 |
2023-2024学年 | 呈贡一中高三政治 | 9 | 360 |
起止年月 | 承担教研工作及学科 | 年均深入学校指导教学研究天数及听评课指导课时数 | 年均主讲区级及以上示范课和学术讲座 |
2024.09至今 | 呈贡区中小学思政 学科教研员 | 75天 210节 | 12次 |
(二)薄弱学校任教经历
2007年8月至2024年9月,李哲同志在呈贡区第一中学担任高中政治学科教师。其中2007年8月至2020年10月期间,该校为昆明市薄弱学校;2020年10月后,该校晋升为云南省一级三等学校。
(三)教育教学成果
1.教学奖项
(1)教学竞赛:2025年教育部基础教育精品课“省级精品课”、2025年云南省第二批思政一体化项目评选活动中荣获“云南省思政精品课”、2025年全国边疆建设成就教学案例评选二等奖、2025年获呈贡区教学精品课、2023年呈贡区高三复习课赛一等奖、2021年全国首届思政课教学基本功大赛二等奖。
(2)教学设计竞赛:2026年昆明市教学设计竞赛一等奖、2026年呈贡区教学设计竞赛一等奖。
(3)学科综合能力:2023年学校学科综合能力评比一等奖。
2.教学研究与创新
(1)发表论文:期刊公开发表论文3篇(知网可查),发表于《云南教育》《学园》等期刊,涉及教学评一致性目标确定、“教学提示”的教学转化、学科共育中华民族共同体意识等主题。
(2)出版物:独立编著专著《高中思政课教学评一致性设计与实践》、参编《课堂教学与创新性思维研究》、《高中新课程思想政治课教学设计与课例精选》、《名师金典》(副主编)。
(3)论文、案例评比获奖:5篇论文获奖,包括全国论文评选一、二等奖;省市区论文竞赛一、二、三等奖。
(4)课题研究
①主持课题:2项,包括市级课题1项、区级课题1项,均已结题。
②参与课题:3项,包括省级课题1项、区级课题2项 ,均已结题。
3.教育辐射作用发挥
(1)省市命审题:省市命题专家库成员,参加2026云南省高中学业水平考试命题工作、参加2025和2026年昆明市统测命审题工作、多次参加区级期末统测命审题工作。
(2)名师工作室:主持2018-2021年第一届区级名师工作室和2023年至今第二届区级名师工作室,指导学员教师28人。
(3)教学及备考指导:多次参加省市区级教学指导工作,承担活动示范课和讲座主讲。
(4)学生培养成果:教学成绩名列前茅,2023年获呈贡区“学生政协提案”优秀指导教师。
(四)表彰奖励
1.2025年被评为云南省“学科带头人”;
2.2017年被评为昆明市“学科带头人”;
3.2018年被评为呈贡区“首届名教师”;
4.2024年被评为呈贡区“名教师”;
5.2015年被评为呈贡区“优秀教师”;
6.2015年被评为呈贡区“优秀共产党员”;
(五)任职业绩
李哲同志自从事教育教学工作以来,担任班主任工作2年,学科备课组长12年,名师工作室主持人工作7年。该同志爱岗敬业、乐于奉献、勤于钻研,教学教研成绩突出,在省市区高中思政学科领域有一定的影响力。
二、陈克勤同志履职情况
陈克勤,女,白族,1973年8月出生,1992年6月毕业于昆明市师范学校普师专业,1994年12月取得高等教育自学考试汉语言文学专业专科文凭,1997年7月毕业于云南师范大学汉语言文学专业。1992年7月参加工作,2015年1月至今评聘为高级教师,履现职12年。从事教育教学工作以来,担任过呈贡区教师进修学校教务主任、呈贡区教育信息中心副主任、呈贡区教育局师训科副科长职务,现为昆明市呈贡区基础教育科学研究院师训工作负责人。师德师风表现良好。2021年至今的近5年,年均下校指导80余天,5年累计讲座36场(国培、省培、市培讲座12场;区级8场;校级16场),执教研究课10节。
(一)基层任教经历
1992年8月至1995年8月,呈贡县第一中学初中语文教学;
1995年9月至1998年8月,呈贡县教学研究室初中语文教学研究;
1998年9月至2014年1月,呈贡区教师进修学校从事教师培训工作,2004年至2014年1月任教师进修学校教务主任;
2014年2月至今,呈贡区基础教育科学研究院(2024年单位更名之前称为呈贡区教育信息中心)从事教师培训和中小学语文教学研究工作,2014年2月至2021年2月,担任呈贡区教育信息中心副主任,2年兼任呈贡区教育体育局师训科副科长,现为呈贡区基础教育科学研究院师训工作负责人。
(二)教学成果
履现职期间,参研8项(2项在研)国家级、省市级课题,主持市级规划课题1项,结题等级良好。
2篇教学论文发表于语文学科权威期刊《语文教学通讯》,2021年发表的1篇论文,近5年内累计下载达2268次,获他引5次,较高的即时关注与传播度表明成果精准切合当下行业热点,且作为近期成果,引用量正处于积累的上升通道,展现出持续的后续学术影响力。所撰写的其他多篇论文,2篇获国家级一等奖,2篇省级一等奖,1篇省级二等奖,1篇省级三等奖,1篇区级一等奖论文评审奖项。
在呈贡区电子白板应用技术考试中获三等奖;2024年信息素养大赛中,3项作品(微课2节,课件1件)获区级一等奖,其中2项(微课1节,课件1件)晋级市级二等奖并同时获省级二等奖。
主编427千字编著《小学作文课堂教学实践研究》,担任一部编著副主编、两部编著编委。牵头编写5册教学案例评析,独立撰写5个教育教学研究报告,参与10余项研训材料及课题成果集的汇编。
组建团队主持开发《统编版小学语文阅读策略教学实践初探》《统编版小学语文作文教学教材解读及教学设计举例研究》课程,入选昆明市教师远程培训平台、国家教育行政学院研修资源,推动区域研训成果从市域辐射到全国。以上成果涵盖课程设计、教学范式、评价工具等维度,为区域小学语文教学规范化、专业化发展提供了扎实的理论支撑和实践范本。
(三)表彰奖励
2000.09呈贡县人民政府“优秀教育工作者”称号;
2009.09呈贡县人民政府“优秀教育工作者”称号;
2014.12昆明市总工会、昆明市教育局、昆明市妇女联合会“组织先进个人”称号;
2015.12履职考核“优秀”嘉奖;
2016.03中共昆明市呈贡区委宣传部“对外宣传优秀个人”称号;
2020.12履职考核“优秀”嘉奖;
2024.06昆明市呈贡区人民政府授予“呈贡区名师”称号;
2025.09云南省教育厅评选认定为“云南省省级骨干教师”;
2025.12月履职考核“优秀”嘉奖。
(四)任职业绩
1.深化研训改革与示范赋能:构建区域教师成长培育体系
立足区域教师专业成长需求,形成“需求诊断—课程实施—评估反馈”研训流程,搭建分层、分段、分学科研训体系,以“师道大讲坛”“名优帮带”“沉浸式驻校”等特色培训为抓手,推动研训职能从“经验传递”向“素养培育、体系赋能”转型。履现职以来,年均撰写研训方案、总结等材料20余份,主导研训项目10余项,培训教师逾1万人次。
践行“以训促教、以讲促研”理念,年均专题讲座6场,听评课80余节。履职期间3年(2020至2022)以工作坊坊主形式累计指导教师逾3000人次;同时承担区级语文学科研训指导、期末命题审核及市级竞赛评审工作,实现“教—研—评”一体化专业输出。
在示范赋能方面,协助主任统筹2015年区域教研机构创建工作,主抓创建纪实核心材料制作,助力单位获评“云南省一级一等县级教研机构”,创建经验被省内多个县区借鉴。主抓的“一师一优课、一课一名师”项目,单位两年获评市级优秀组织单位。长期坚持区域语文研训改革,持续输出可复制的研训模式、优质教学资源与科研成果,带动区域中小学语文课堂教学提质增效。
2.行走一线领航:践行研训工作者的专业使命
受聘为北京大学继续教育学院、国家教育行政学院、云南省教育厅、云南师范大学等多家单位研修指导教师、课程主讲人及项目管理员,主导各级培训中的语文学科模块与教师专业成长核心课程,专业影响力辐射省内外。
始终行走在教学一线,年均下校调研、指导80余天,每下校日深入区内外中小学幼儿园开展教学研究指导、督学1至2次。累计担任教育教学竞赛与优秀教师评选认定、督导评估、课题论证、职称评审及教师资格证面试考官等各类评审专家100余次。在“名优帮带”结对帮扶中,指导5名新入职语文教师成长;此外辅导多名教师在各级教学竞赛中获佳绩。培育的呈贡区第二小学“个性化守护学生成长”教学案例,被“学习强国”等主流媒体宣传推广,彰显区域研训育人成效。
3.规范名优培育:搭建区域教师梯次成长平台
作为区域名优教师评选核心负责人,规范开展各级各类学科带头人、骨干教师、名师评选推荐工作,履现职以来累计主持市区级评选推荐40余次,独立命制区级评选中的教师综合能力测试题4套;组织区级评审择优推荐660人参加市级评选,随后围绕申报材料、综合能力测试、课堂教学靶向打磨,市级认定率95%(市均80%)。
参与区域教师队伍建设顶层设计,撰写完善《呈贡区名校名师名长工程实施细则》,累计培育区级名师171名,其中语文名师43名。审核筹建并常态化管理40余个名师工作室及名校(园)长基地,其中语文名师工作室10余个,构建了层级清晰、梯队完整的骨干教师培养体系。
三、公示时间
公示时间:2026年7月16日— 2026年7月23日
如对公示人以上公示内容有异议,请在公示时限内以电话或书面形式向有关部门反映或举报,联系电话:
昆明市呈贡区基础教育科学研究院:0871-67479132
昆明市呈贡区教育体育局:0871-67478394
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局:0871-67484449
昆明市人力资源和社会保障局:0871-63160874
昆明市教育体育局:0871-65165876
昆明市呈贡区教育体育局
2026年 7月16日

