为做好呈贡区中小学教师职称申报评审工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省教育厅〈关于印发云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知〉》（云人社发〔2016〕99号）、《昆明市教育体育局 昆明市人力资源和社会保障局〈关于开展2026年昆明市教育体育系列专业技术职称申报评审工作的通知〉》等文件精神，结合工作实际，现将呈贡区2026年中小学教师职称申报评审相关事项公告如下：

一、申报对象范围

呈贡辖区内公民办中小学、幼儿园、教科研机构、特殊教育学校、青少年宫、按属地管理在呈贡辖区内办学的省、市直属学校、校外教育机构中的在职在岗，且符合中小学职称系列申报条件和评审条件的专任教师、教研人员。

二、申报评审条件

（一）申报条件和评审条件详见《云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》（云人社发〔2016〕99号）文件。

（二）申报人的年龄计算以召开评审会议当月为截止时间（2026年9月30日）；申报人履职时间计算截止至2026年12月31日（变更系列、考核认定人员除外）。

（三）申报人员除须符合中小学教师系列职称申报条件和评审条件外，还须自2025年12月31日前在昆明市连续参保，且现参保单位与人事劳动合同签订单位一致。

（四）申报人员应当按照规定参加专业技术人员继续教育，继续教育符合国家、省市及行业的相关规定。

（五）从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称。其首次申报职称时，学历和资历条件在评价标准条件基础上增加1年。

（六）本次职称申报级别：高级教师、一级教师。初级职称（二级、三级考核认定）和正高级职称申报时间另行通知。

三、申报审核程序

（一）制定职称申报推荐方案

各校（园）根据省、市、区级职称申报评审相关文件，结合实际情况修改更新本单位的职称申报推荐方案，并采用民主表决的方式，在学校（单位）教职工大会上征求意见，经80%以上教职工同意，报呈贡区教育体育局审核批准后方可实施。

（二）个人申报、学校（单位）审核推荐

申报人向学校（单位）提出书面申请，并提交相关证明材料原件，学校（单位）根据自己的推荐方案对申报人提交的材料进行审核、推荐。审核、推荐结束后，将申报人的申报评审条件、履职情况、教学业绩、推荐方式、参与推荐人员范围及人数、推荐意见及建议情况等信息，在本单位进行不少于5个工作日的公示，公示期满无异议后方可申报(发布公示的当天不计入公示期，公示期从发布公示的第二个工作日起算须公示满5个工作日）。

（三）申报方式及程序

本次职称申报均采用网络申报，申报人登录昆明市专业技术人才公共服务平台（网址：https://zjpt.km12333.cn）进行网络申报，建议使用谷歌、360极速或IE10以上版本浏览器。

个人用户注册→填写注册信息，注册成功返回服务窗口→个人登录→个人用户（输入身份证号、设置密码等）→登录→从专业技术职称申报评审窗口进入系统（提示：不能从考核定职窗口进入）。若初次在网上申报职称，须先注册，再登录；若不是初次申报，可用原来的账户、密码直接登录）。登录成功→点击个人信息，从个人信息开始往下逐项填写，按系统提示上传相关材料。申报人网上申报完成→学校（单位）审核→区教育体育局审核→区人力资源和社会保障局审核→申报一级教师的提交呈贡区一级教师职称评审委员会审核、申报高级教师的提交昆明市高级教师职称评审委员会审核，确定最终进入评委会评审人员并进行公示。2026年9月，市级、区级评委会组织开展评审工作。申报人和学校（单位）审核人具体操作流程详见《昆明市职称申报用户操作手册及指南2026版》（附件1），网上申报填表前请先认真阅读《2026年呈贡区中小学教师网络申报职称填表说明》（附件3）。

四、申报时间安排

个人申报、学校（单位）审核推荐时间：2026年7月2日至7月14日，学校（单位）须于7月14日17:00时前，将本校（本单位）推荐申报一级教师、高级教师职称人员的电子档从职称系统里审核完毕，按要求填写基层意见，并提交上报至呈贡区教育体育局或省、市属主管部门（省、市属学校的提交到省、市属主管部门）。呈贡区教育体育局、呈贡区人力资源和社会保障局审核推荐时间：2026年7月15日至8月4日17:00时前，将符合条件的申报人员逐级推荐至区级评委会或市级评委会。经评委会审核，确定最终进入评委会评审人员并进行公示。2026年9月评委会组织开展评审工作。

五、申报材料及要求

1.申报材料详见《2026年职称申报材料一览表》（附件2）。申报人须按一览表提前准备申报材料，并制作成扫描件，网上申报时上传至职称系统，凡一览表中注明原件扫描件的须用原件扫描（凡需盖章的材料须签名、日期、公章齐全，才能扫描上传），未注明原件扫描件的材料，凡复印件每一页都须经单位审核，与原件认真核对，核对无误后在空白处签上“此件与原件相符"、经办人姓名、日期，并加盖单位公章后，方能扫描上传，并确保上传至职称系统里的材料清晰。学校（单位）在审核申报人的材料时须对照《云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》（云人社发〔2016〕99号）文件申报条件和评审条件等进行审核，按要求填写基层意见，并对审核推荐行为负责。基层意见填写要求详见《基层单位意见及公示情况报告模板》（附件8）。凡涉及到的相关表册一律以本公告后附件材料为准。

2.申报人上传的个人照片须为本人近期彩色免冠证件照，蓝底一寸，JPG格式，宽高比例大小为4:5，图片分辨率大小最新为480*600，最高960*1200，清晰度300DPI,文件大小200KB-1M,证件照的名称文件命名格式为“姓名+身份证号”，如“张三534444433334523123.jpg”,上传照片用于后续职称证书制作，若申报人不按要求上传照片造成的后果由本人自行承担。

3.经用人单位审核推荐申报评审材料后，申报系统中3次提出返回修改意见后仍然存在问题的，本年度不再受理个人的申报材料。

4.本次申报职称人员须登录“信用中国（云南昆明）网站（https：//credit.km.gov.cn），在“信用服务”信用承诺自主申报专栏中填写相关承诺信息并提交，点击“承诺书下载”后打印出“职称申报承诺书”，作为附件材料提交。

5.各学校（单位）须将拟推荐人员的《昆明市职称申报综合情况（公示）表》（附件4）和有关材料在本单位公开场所集中公示不少于5个工作日（公示期从发布公示的第二个工作日起算须公示满5个工作日，公示期满的第二日后才能出具公示情况报告或公示情况说明）。有条件的还应该同时在本单位办公平台公示。公示结束后作为附件材料提交。学校（单位）推荐公示要求详见《学校（单位）推荐公示模板》（附件15）。

6.属于劳务派遣公司的申报人员，还需要提供劳务派遣公司和用人单位“双公示、双审核、双盖章”的相关证明材料及劳务派遣公司的派遣协议（可只提供派遣工作性质的内容及协议首尾页）。

7.本次申报不再提交“毕业证”和“学位证”。2002届以后国内高等教育毕业生的申报人，通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》（在线验证有效期设置为6个月），提供查询学历（学位）信息截图1份。国（境）外高校的毕业生，需提供国（境）外学历学位认证书。2002届以前毕业的高校毕业生，无法通过网上准确查询核实其毕业证、学位证信息的，由用人单位对本人档案进行审查后，提交单位人事部门负责人签字、盖章的书面证明材料《职称学历证明模板》（附件7）以及《学历认证报告》或人事档案中的《毕业生登记表》（加盖档案专用章）扫描上传。  

8.下级职称证书不属于中小学教师职称系列的人员申报中小学教师上一级职称，须先变更系（变更为中小学教师系列）并在现岗位工作满1年以上，累计履职年限达到云南省教育厅〈关于印发云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知〉》（云人社发〔2016〕99号）规定的年限，方可申报。

9.外省及中央直属企业、部队工作调动到昆工作的人员，需对其在原区域、原单位取得的职称资格进行确认，于2026年7月27日前由各学校（单位）填报《专业技术人员职称资格确认人员名单》（附件6）并将盖章扫描件及Excel电子版报送呈贡区教育体育局（惠景园D7栋6楼0623室），逾期不再受理。

六、纸质材料报送时间、地点

申报高级职称的人员，网上申报完成后，不需再提交纸质材料。申报一级教师职称的人员，网上申报完成后，还需提交纸质材料。申报人登录自己账户查看申报进度显示到评委会电子材料审核通过环节，系统自动生成带防伪水印的《专业技术职称申报评审表》，申报人方可导出、下载、A3纸双面打印一式2份、签字、盖章，连同其他申报材料一起提交。所有申报材料按一览表上的顺序整理好放入袋内，填好一览表上的信息，并把一览表粘贴在袋子封面。材料报送时间：2026年7月20日至24日。以上材料由学校（单位）收齐，审核、盖章后统一报送，过时不再受理。报送地点：呈贡区教育体育局（惠景园7栋6楼0623室）。

七、职称申报相关政策

（一）鼓励引导专业技术人员向艰苦边远地区和基础一线流动。对符合《鼓励引导人才向艰苦边远地区流动九条措施》（昆人才办〔2022〕2号）精神，到县（市）区乡镇（街道）工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年。

（二）巩固拓展脱贫攻坚成果，切实保障帮扶教师职称评审权益。严格按照《云南省教育厅等六部门关于印发建立教师“省管校用”对口帮扶机制实施方案的通知》要求，切实落实帮扶教师在职称申报评审中的权益，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，推动教育帮扶工作走深走远。

（三）健全完善全市中小学党务工作人员职称评审激励保障机制，激发党务工作人员工作积极性。严格按照《昆明市中小学校党务工作人员待遇保障办法（试行）》（昆教体办发〔2023〕110号）文件精神执行从事党务工作教师的职称申报评审权益，进一步健全完善激励保障机制，激发党务工作人员工作积极性。

（四）关注中小学少先队辅导员教师职称申报评审，提升其职业化、专业化。严格按照《云南省教育厅等四部门关于做好中小学少先队辅导员教师专业技术资格评审工作的通知》（云教人〔2013〕62号）、《关于进一步明确少先队辅导员职称评审有关工作的通知》（昆青联〔2025〕6号）两份文件精神执行中小学少先队辅导员教师职称申报评审权益，不断提升中小学少先队辅导员的职业化、专业化水平。

（五）切实落实心理健康专业教师职称申报评审权益。严格按照《昆明市全面加强和改进新时代学生心理健康工作若干措施》文件精神，将心理健康专业教师的教育工作经历、专业实绩及育人成果，纳入职称评审业绩认定范围，对持有相关心理健康等级证书的人员予以倾斜。

（六）切实落实全年带队训练和比赛的体育教师职称申报评审权益，推动学校体育事业高质量发展。严格按照昆明市教育体育局印发《强化体育课和课外锻炼的实施意见》文件要求，切实保障全年坚守带队训练、比赛的体育教师在职称申报评审中的合法权益。

八、职称申报审核推荐工作要求

（一）各学校（单位）要坚持德才兼备、以德为先的原则，把师德放教师评价的首位，通过考核测评、问卷调查、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，师德师风有问题的实行“一票否决制”。

（二）各学校（单位）要加强职称政策学习宣传。职称工作政策性强、社会关注度高，涉及广大教师的切身利益，各学校（单位）要进一步深入细致做好政策学习、舆论宣传和思想政治工作，让广大教师深刻学习领会职称政策相关规定，积极引导广大教师参与职称申报推荐工作，为职称申报推荐工作营造良好氛围。要健全完善申报推荐监督机制，充分发挥有关纪检监察部门和广大教师的监督作用，确保推荐公平公正，公开透明。

（三）明确申报材料的审核把关责任，加大各环节倒查追责力度。学校（单位）对申报材料真实性及有效性进行审核，并签署审核人员姓名、审核意见及审核日期，未经审核的申报材料不予认可。主管部门、人力资源和社会保障部门对申报人的申报条件及推荐程序进行审核，并明确审核推荐意见、签署审核人员姓名、加盖审核单位公章。因审核人员失误导致的问题，由审核人员承担相关责任。若申报人不认真填表，不按要求操作，造成的一切后果由申报人承担。申报人员对申报行为和申报材料的真实性、准确性负责。对通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报，提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等，存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为以及其他违规行为的，相关信息记入职称评审诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年，记录期内不得参加职称申报评审，用人单位组织推荐并对申报人员资格条件和申报材料进行审核，对推荐行为负责。审核把关不严，情节严重造成不良影响的，暂停该校（单位）下一年度职称申报推荐评审工作进行整改，所造成的后果由用人单位承担，并按人事管理权限责成其主管部门追究相关责任人的责任；各学校（单位）主管部门、人力资源和社会保障部门对用人单位推荐人选的材料进行复核把关，对复核情况负责。

九、本公告未尽事宜，按国家、省、市现行职称申报评审相关政策文件规定执行。

附件：

1.昆明市职称申报用户操作手册及指南（2026版）

2.2026年职称申报材料一览表

3.2026年呈贡区中小学教师网络申报职称填表说明

4.昆明市职称申报综合情况（公示）表

5.中小学高级教师工作服务证明（模板）

6.专业技术人员职称资格确认人员名单

7.职称学历证明（模板）

8.基层单位意见及公示情况报告（模板）

9.公开发表文章的查询方法

10.教育部学历证书电子注册备案表下载指南

11.学位认证报告下载指南

12.《鼓励引导人才向艰苦边远地区流动九条措施》适用范围

13.中专中小学教师教育教学情况登记表

14.高级教师职称申报问卷调查表

15.学校（单位）推荐公示（模板）

                      昆明市呈贡区教育体育局

                       2026年6月2日