昆明市呈贡区人力资源和社会保障局行政执法突出问题清单（2026年）
发布时间：2026-04-16 10:13
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经区人力资源社会保障局认真排查，行政执法方面存在以下突出问题:
一、政策宣传力度小。对企业和劳动者政策宣传不到位，事前提醒、指导服务不足，重事后查处、轻源头预防。
二、执法力量薄弱。面对日益复杂的劳动关系矛盾，现人员编制紧缺，经费保障需加强。基层执法一人多岗，巡查覆盖面有限，对隐蔽性欠薪、超时加班等违法行为的发现与惩处能力不足。
三、执法协作与衔接不畅。劳动监察与住建等行业主管部门间职责交叉但缺乏有效联动机制，信息沟通滞后，协查协办机制需进一步健全。
下一步，区人力资源社会保障局将结合普法宣传、日常巡查、案件查办，加大入户宣传、上门服务，提高用人单位与劳动者对劳动保障法律法规的知晓度，多措并举处置矛盾纠纷，加强行政执法力度，努力构建和谐劳动关系。
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2026年4月16日
