呈贡区：当好三个“贴心人”持续优化人才发展生态
呈贡区：当好三个“贴心人”持续优化人才发展生态
呈贡区坚持“以服务凝聚人心，以关怀推动发展”，从政策落实、平台搭建、关心关爱三方面当好人才“贴心人”，持续优化全区人才发展生态，全力打造“近者悦、远者来”人才新高地，让各类人才扎根呈贡安心创业、惬意生活、踏实逐梦。
一、政策“贴心人”护航，筑牢人才发展“保障网”
一是宣传直达，政策“声”入人心。以“1+N”人才政策为基础，落实落细“呈才”九条，覆盖人才“引育留用”全过程。结合“新春走访”“人才座谈”等活动，主动送政策进高校、进园区、进企业，广泛开展宣讲答疑，让政策从“纸上”走到“身边”。二是服务提速，申报便捷高效。搭建“呈贡人才服务系统”线上平台，精心打造“政策超市”，人才可轻松获取所需政策信息，实现项目申报、资格认定等事项“一网通办”。同时，行业部门提供全程指导服务，从申报材料准备到流程操作，耐心解答疑问，助力人才顺利申报、认定，提高人才享受政策便利度。三是真金白银，兑现温暖有力。发放2025年度人才公寓租金补贴4.3万元，切实缓解人才住房压力，并兑现67万元专项资金支持人才工作站（室）及项目发展，精准赋能科研与创业，让人才深切感受到政策的“温度”与“速度”，增强在呈贡发展的信心和动力。
二、平台“贴心人”赋能，搭建人才逐梦“大舞台”
一是升级创业载体，激发创新活力。构建“1+3+N”青创生态矩阵，打造云上小镇“青创汇”青年创新创业孵化中心，呈贡新区创业园、斗南花卉创业小镇、青年乡村振兴创业园3个特色空间，以及“N”个社区青创空间，以低偿或免费形式为青年创业者提供创业场地支持，营造全社会支持青年创新创业浓厚氛围。二是拓展对接平台，促进产研融合。深化与驻呈高校、科研院所常态化合作，围绕数字经济、花卉、大健康生物医药、现代服务业等主导产业，建立实习实训基地93个、就业见习基地116个，高技能人才培养基地2个，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。三是深化校地联动，实现才城共进。依托人才荟萃与城市发展，开展“梦为沃土·共绽繁花”就业创业高校行系列活动，通过志愿服务、企业探访、精准招聘等形式，促进人才与城市双向奔赴、同频共振，不断推动呈贡从“求学之地”向“逐梦之城”转变。
三、人文“贴心人”关怀，涵养人才“新生态”
一是健全服务机制，传递暖心关爱。组织区级领导干部于春节前夕走访慰问联系专家，分领域召开各行业人才座谈会、茶话会，倾听专家人才对呈贡发展意见建议，解决专家人才生活之所需所难。二是推出专属礼遇，彰显尊才重才。制定200张“新春暖才卡”面向全区高层次人才发放，持卡人在指定合作商户可享受涵盖住宿、餐饮、购物、文娱、出行、旅游等多场景专属“暖心”大礼包优惠。三是强化荣誉激励，选树人才标杆。推荐优秀人才参评“兴滇英才支持计划”“兴滇人才奖”等评选，大力宣传先进事迹，发挥示范引领作用，带动队伍你追我赶。2026年，区内1名人才入选2025年“兴滇人才奖”拟表彰对象。
