昆明市呈贡区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）主动公开方面
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真落实政府信息发布审核机制、保密审查机制，呈贡区人力资源和社会保障局认真做好人社领域政府信息主动公开工作，聚焦政策法规、就业创业、人事招录、行政许可、行政处罚、政府采购、财政预决算等方面，2025年，通过昆明市呈贡区人民政府网站主动公开发布信息392条。
（二）依申请公开方面
呈贡区人力资源和社会保障局严格按照《条例》要求，规范接收、登记、补正、征求意见、审核、送达、存档等工作流程，2025年，呈贡区人力资源和社会保障局共受理政府信息公开申请1件，已办结1件，未发生逾期答复的情况。
（三）政府信息管理方面
及时有效回应社会关切。对人力资源和社会保障相关信息进行收集、整理和发布，严格落实“三审三校”制度，持续做好信息风险排查，对发现的错敏信息及时整改到位，杜绝涉密信息、不实信息上网发布，确保发布信息规范、及时、完整、准确。
（四）政府信息公开平台建设
重点以呈贡区人民政府网站、昆明市政府信息依申请公开系统为依托，指定专人负责做好平台内容和更新维护和管理，认真落实上级部门工作要求，持续优化网站栏目、更新网站内容，不断提升政府信息依申请公开系统的答复质量和答复效率。
（五）监督保障
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局高度重视信息公开监督管理工作，积极参加上级部门组织的政府信息公开业务培训，明确专人负责政府信息公开工作，保障信息真实、准确，并定期检查信息公开内容，发现问题及时整改，不断提高信息公开质量。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 106 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 30 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
一是运营政府门户网站时，个别栏目存在未定期更新，未充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。二是平台发布内容不具创新性，内容单调、形式单一、宣传力度不够。
（二）改进措施
一是定期筛查我单位负责栏目，对未及时更新的进行定期更新。二是积极收集、上传部门的办事流程、政策等相关信息，丰富可以公开的形式、内容。
六、其他需要报告的事项
2025年，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局无收取信息处理费的政府信息公开申请，不存在《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十二条、第五十三条规定的需要进行责任追究的情形。
