中共昆明市呈贡区委组织部关于对呈贡区政协四届四次会议第44222号提案的答复
李慧委员：
您提出的关于《进一步加强驻区企业人才支持保障的建议》的提案，已经交由我们研究办理，现答复如下：
一、提案办理情况
区委组织部在收到提案后，第一时间会同区教育体育局、区财政局、区人力资源社会保障局、区住房城乡建设局、区商务和投资促进局5家单位就您提出的“进一步加强驻区企业人才支持保障的建议”进行商讨研究，并于6月20日与您进行了办前协商。在协商中，和您汇报了当下呈贡区在驻区企业人才支持保障方面取得的工作进展，以及为构建全国统一大市场，税收优惠政策落实存在的困难，听取了您对办理情况的意见建议，共同研究了解决问题的措施和办法，就本提案的处理达成了共识。
二、已开展工作情况
呈贡区坚持贯彻落实“人才强区战略”目标，多措并举做好人才“引、育、管、用”工作，全方位加大服务驻区企业工作力度，推动全区企业持续向好发展。针对“关于进一步加强驻区企业人才支持保障的建议”提案中“加强人才扶持、优化完善人才住房保障、解决随迁子女的入学问题”三方面建议，呈贡区已开展了相关工作。
（一）在人才扶持方面
一是搭建人才培育平台。面向企业及各类社会组织开展人才工作站（室）、人才工作项目申报，近年来共计立项扶持人才工作站（室）21个、人才工作项目59个，拨付扶持资金485万元，其中36个扶持主体为驻呈企业。二是强化人才制度保障。修改完善“1+N”人才政策体系，起草了《昆明市呈贡区领军企业自主认定人才实施办法（试行）》等系列文件，待文件出台后，将优化改进人才评价方式，赋予企业更多用才留才自主权。出台《昆明市呈贡区高层次人才认定及管理办法（试行）》，将符合认定标准的高层次人才纳入呈贡区高层次人才管理和服务对象。明确高层次人才享受呈贡区人才公寓、适龄子女申请公费学校学位和金融优惠等政策。三是加大人才吸引力度。实施“四方人才汇呈计划”，制定《万名高校毕业生来呈留呈保障行动实施方案》，鼓励企业开发岗位吸引人才，全面落实驻呈企业及各单位招录高校毕业生一次性就业补助、租房补贴、购房补贴等各类优惠政策，吸引高校毕业生来呈留呈就业，2025年1-6月共拨付46家单位招用高校毕业生就业岗位开发补助24万元；拨付高校毕业生个人工资补助177人262.46万元；拨付高校毕业生落户补贴、就业补贴、租房补贴、购房补贴314人190余万元。
（二）在住房保障方面
一是多源筹集住房，加大人才公寓保障力度。聚焦让人才“引得来、住得下”目标，以人才公寓建设为抓手，深化推进人才安居保障工作。在招商翰林大观、中通世纪广场、滇池明珠广场三个点位储备人才公寓300套，面积为30-90平米，租金价格为700-1600元不等，并对ABCD四类人才分别给予每月800、600、300、200元补贴，目前，已为130名人才提供住房保障。出台《昆明市呈贡区人才公寓保障管理实施办法（试行）》，将为不同层次、不同类型的人才提供差异化的安居保障措施，以满足其多样化的住房需求。二是强化住房政策支持。《昆明市配售型保障性住房管理办法（试行）》明确昆明市城镇户籍工薪收入群体及城市需要引进的人才等群体可申请住房。目前，呈贡区配售型保障性住房有项目两个，分别为观山苑746套、云律苑（吴家营配售型保障性住房）348套。
（三）在人才服务方面
一是做好人才子女入学服务工作。呈贡区教育体育局结合全区教育资源，出台《呈贡区人才子女入学保障工作方案》。对经呈贡区相关部门认定的A类人才（高层次人才及紧缺人才）子女入学提供保障。二是强化人才作用发挥。建立区委联系专家制度，从全区企事业单位、经济社会组织中择优推荐34名区委联系专家，引导专家在服务发展中贡献才智、助力呈贡区经济社会发展，做好和区委联系专家的日常联系和走访慰问。围绕电子信息制造与数字经济、大健康生物医药、花卉和现代物流等重点产业，拟选聘53名行业领军人才担任产业发展顾问，产业发展顾问可向区委人才办申请工作经费支持、呈贡区专家人才疗休养（包括体检、理疗等）、春节慰问和子女就学优惠政策。
三、下一步工作举措
针对您提出的建议，在下一步工作中，呈贡区将围绕经济社会的高质量发展不断夯实人才队伍建设，持续做好人才“引、育、留、用”全方位工作，进一步优化完善人才政策体系，探索更多能够激发企业活力、助推企业长久发展的人才政策，构建良好的人才生态环境，为区域人才高地建设和创新驱动发展提供坚强智力保障。
感谢您对我们工作的关心和支持。提案办理面商记录情况和提案办理质量情况，请您在《呈贡区政协提案办理面商记录表》和《呈贡区政协提案办理质量评议表》中反映。
中共昆明市呈贡区委组织部
2025年8月29日
