中共昆明市呈贡区委组织部普法责任制2025年度履职报告
2025年，区委组织部普法工作坚持以习近平法治思想为指导，严格按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”原则，立足组织部门职能职责，将普法工作深度融入干部队伍建设、基层党组织建设、人才引育留用、公务员管理等主责主业，着力提升全区党员干部的法治素养和依规办事能力，为呈贡区高质量发展提供了坚强的组织保证。现将履职情况报告如下：
一、普法责任制落实情况
我单位始终将普法工作作为一项基础性、全局性工作来抓，坚持高站位谋划、高标准推进，确保责任到位、措施到位、落实到位。一是健全领导机制，高位推动落实。根据人员变动及工作需要，及时调整充实由主要领导任组长、科级领导任副组长、各科室（中心）负责人为成员的法治建设领导小组。领导小组办公室设在部机关办公室，由一名科级领导兼任办公室主任，负责日常工作协调、督促和检查工作，确保各项普法任务得到有效落实。二是制定工作计划，明确普法路径。坚持将普法工作纳入部机关重要工作日程，与组织业务工作同部署、同检查，将《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《老干部工作条例》等法律法规或党内法规作为年度普法核心内容，并分解到干部、组织、公务员、老干部等相关责任科室，统筹将其纳入领导干部教育培训、党员教育培训、新录用公务员初任培训及“银龄乐学”课堂等班次，确保普法责任精准落地。三是坚持学用结合，提升队伍素养。坚持部机关带头学法、知法、用法、守法，将习近平法治思想、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党机构编制工作条例》等纳入部机关理论学习中心组和“组工大讲堂”学习，不断提升组工干部自身的法治素养和依法履职能力，打造一支既懂业务又懂法治的过硬队伍。
二、普法工作开展情况
坚持“管什么就普什么法”，将普法工作嵌入到组织工作的全链条、各环节，实现普法与业务工作的良性互动。一是在干部选拔任用中“全程普法”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，将干部选拔任用过程作为宣传干部政策法规的生动课堂，在动议、民主推荐、考察等环节，明确政策要求和纪律规矩；开展任前谈话时，将廉洁自律和依法行政要求作为必谈内容，为新任职干部上好“法治第一课”，筑牢了干部依法用权、廉洁从政的思想防线。二是在干部教育培训中“系统普法”。将习近平法治思想、相关法律法规等融入新录用公务员初任培训、党员干部教育培训等全过程，通过专题授课、案例教学等形式常态化开展培训，推动法治思维成为干部的自觉习惯。在2025年新录用公务员初任培训中专题设置深入学习领会习近平法治思想、公务员法及相关配套法规课程，帮助其扣好依法行政的“第一粒扣子”。三是在基层党组织建设中“常态普法”。以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，推动党内法规学习在基层落地生根，将《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内条例作为基层党支部“三会一课”、主题党日的学习内容，引导广大党员在常学常新中增强党性修养和规矩意识。四是在公务员管理中“融入普法”。严格依照《中华人民共和国公务员法》及其配套法规开展公务员录用、登记、考核、晋升、奖惩等各项工作，坚持政策公开、标准公开、程序公开，让每一位公务员都清晰了解自身权利、义务和行为规范，引导其做遵法学法守法用法的模范。五是在老干部服务中“精准普法”。聚焦《中华人民共和国老年人权益保障法》《老干部工作条例》等与老干部切身利益密切相关的法律法规，以“银龄乐学”课堂等为载体，围绕老干部政治待遇、医疗保障、金融反诈宣传、老年人防电信诈骗等热点问题开展针对性普法宣传；同时组织机关离退休人员党支部与区法院离退休干部党支部到颐明园社区开展融合共建活动，参与社区的普法宣传。六是在线上平台运营中“广泛普法”。充分发挥“呈贡先锋”微信公众号等新媒体平台作用，打造线上普法阵地，传播刊载普法、宣传党内法规条例文章等，扩大了普法工作的覆盖面和影响力。
三、成效及亮点特色
通过一年的努力，我单位普法责任制落实工作取得了阶段性成效，干部法治素养有效提升，党员干部特别是领导干部的法治意识、规矩意识和程序意识明显增强，运用法治思维和法治方式深化改革、推动工作、破解难题的能力得到明显提升。
四、存在的不足及下一步打算
尽管普法工作取得了一些成效，但也清醒认识到工作中还有一些短板：一是普法形式的创新性、吸引力有待加强，有时仍以会议、专题学习为主，充分挖掘党员群众喜闻乐见的普法宣传产品有所欠缺；二是对基层党组织普法工作的指导不够，对部分流动党员的普法质效还有待进一步提高。
下一步，我们将坚持问题导向，持续发力，推动我单位“谁执法谁普法”工作再上新台阶。一是在深化内容上再下功夫，持续将习近平法治思想作为普法的核心内容，同时紧跟中央和省、市、区委最新精神，结合新出台的党内法规、干部人事、公务员管理等领域政策，及时更新普法“资源库”，确保普法的时代性和针对性。二是在拓宽覆盖面上再求突破，加大对基层党组织的分类指导和精准施策，重点加强对流动党员普法指导力度，适时通过线上推送等方式，实现党员普法教育全覆盖。三是在创新普法形式上深下功夫，持续实施“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，深入群众、深入基层，联合街道、社区探索开展体验式、互动式等形式多样的普法宣传活动，切实提升党员干部、人民群众法治素养。
中共昆明市呈贡区委组织部
2025年11月27日
