乌龙街道办事处普法责任制2025年度履职报告
一、普法责任制落实情况
一是强化组织领导。始终坚持把法治建设、普法依法治理工作作为街道重点工作来抓，成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任为副组长，各有关分管领导及部门负责人为成员的领导小组，明确职责范围，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同配合的工作格局。二是健全普法工作机制。结合街道实际情况，每年度初制定并印发了任务清单、突发事件应案、复杂信访工作方案、普法日历清单等工作方案，定期召开普法工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保普法依法治理工作落到实处。三是建强普法队伍，强化工作保障。加强普法依法治理工作队伍建设，统筹资金保障，充分发挥基层法治队伍的“压舱石”作用。
二、普法工作开展情况
干部队伍常态化集中学习，组织干部集中学习《宪法》《民法典》《行政处罚法》等与基层治理密切相关的法律法规，目前累计学习15次，组织干部职工集中学法15次，参与人数278人，普法覆盖率为100%；执法普法同步走，利用各重要节气点向社会公众宣传相关法律法规215次，覆盖人数21628人。
三、成效及亮点特色
普进精准性凸显不同群体法治意识水平针对性提升，法治建设群众满意度保持较高水平。长效推进普法强基补短板专项工作深入开展，针对领导干部、妇女儿童、企业职工等群体开展多样普法，期间各部门上下联动，整合资源发动“商管”、“物业”等社会力量1206人次，宣传活动215次、发放资料19079份、覆盖人数21628余人群众法治意识进一步增强，对法治建设的满意度达95%以上。
四、存在的不足及下一步打算
存在的不足：一是普法宣传存在“广而不深”针对特殊群体（如外来务工人员、老年人）效果不佳，部分群众对部分法律法规理解不透彻，普法效果在不同群体间存在差异；二是基层法治队伍专业能力有待提升，应对复杂法律问题的能力需进一步增强；三是工作机制不够顺畅。部门间、街道与社区协调联动机制不够完善，存在信息共享不及时、工作衔接不顺畅的情况，一定程度上影响了法治治理的整体效果。
下一步打算：一是深化精准普法，针对不同群体需求定制普法内容，创新宣传形式，提升普法实效；二是加强队伍建设，开展法治业务培训，提升工作人员和“法律明白人”专业素养；三是建强协同系统，搭建“党建引领+多部门联动”平台，建立常态化联席会议，共商重难点问题，明确职能清单。此外，健全法治建设长效机制，持续提升基层治理法治化水平，为街道经济社会高质量发展提供坚实法治保障。
乌龙街道办事处
2025年11月24日
