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中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部

2024年度部门决算

目录

第一部分 部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分 2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 部门概况

一、主要职责

1.统筹指导群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等人民信访工作和人民建议征集工作。

2.统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，协调推进城乡社区治理体系和治理能力建设，推动基层民主政治建设。指导监督基层群众自治制度的有效实施，健全基层群众自治机制。

3.指导全区社会组织党建工作，统一领导全区行业协会商会党的工作，指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“两企三新”）党建工作，协调推动行业协会商会深化改革和转型发展。

4.负责全区志愿者服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查。推动社会工作人才队伍建设。

5.完成市委社会工作部和区委交办的其他工作。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置3个内设机构，包括：办公室、综合业务科、“两新”组织科。

所属单位0个，我部门无下属单位。

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共1个。即中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部。

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员5人。包括财政拨款开支经费的：公务员5人，参照公务员法管理人员0人，事业管理人员和专业技术人员0人，机关和事业工人0人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。

车辆编制0辆，在编实有车辆0辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）主要工作举措

1.主责主业方面

（1）完成机构组建。2023年3月，中共中央、国务院印发《党和国家机构改革方案》，提出组建中央社会工作部，省、市、县级党委组建社会工作部门。按照要求，3月28日区委社会工作部挂牌成立，7月26日区委批准印发社会工作部“三定”方案，明确区委社会工作部作为区委职能部门。核定编制10人，内设科室3个。设部长1名，兼任区委“两新”工委书记（正科级），副部长3名（副科级），已到位2名，空缺1名，设兼职副部长1名（不占职数和编制，由区信访局局长担任）。普通干部已到岗2人，其中原民政局转隶1人，原老干部局转隶1人。

（2）领导人民信访工作。印发《中共昆明市呈贡区委社会工作部 昆明市呈贡区信访局关于区委社会工作部统一领导区信访局有关事项的意见》，研究解决工作中遇到的重要问题，支持区信访局在职责范围内开展工作。每月掌握信访工作法治化推进情况，以维护群众合法权益为根本出发点和落脚点，聚焦信访工作法制化“五化”、“四到位”重点，规范开展信访事项交办、转送、督办等工作，及时有效解决信访人合法诉求。1-10月份，全区受理信访事项3101次，同比下降23%，初信初访1986件次，同比下降4%；重复信访1115件次，同比下降43%。学习借鉴上海、成都等地人民建议征集经验做法，初步拟定《中共昆明市呈贡区委社会工作部人民建议征集工作方案》，待成熟后下发实施。

（3）推进党建引领基层治理和基层政权建设。一是着力破解基层治理“小马拉大车”问题。“轻车”。2024年区委社会工作部就清廉云南规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项制发工作方案1个，工作安排通知2个，研究部署4次，开展调度推进会6次，组织培训会议3次，拆除牌子4932块，其中外部挂牌1296块，内部牌子2646块。以“直报直处”方式协助社区解决出具证明问题。转发《中共昆明市委社会工作部关于开展村级组织减负“回头看”和巩固提升工作的通知》，解散区级设立到社区的工作群、规范政务APP设立。截至2024年9月，已经全面完成社区外部挂牌的清理规范，累计清理内外制度标牌1500余块，清理微信工作群500余个，证明事项200余个。“壮马”。修订完善印发《呈贡区社区专职工作者管理办法（试行）》及《昆明市呈贡区社区综合服务岗指导意见》，让社区工作人员管理有章可循、有据可依。截止11月，全区核定职数703个，现在岗社区专职工作者688名，其中包含今年8月招聘到社区工作的22名高校毕业生。对社区工作人员薪酬实施三岗十八级管理，全面调整了社区专职工作者薪酬体系，并完成薪酬套改。“赋能”。依托区级社会组织孵化中心、街道社会工作服务站等孵化平台，培育备案居民自治组织、社区文化发展组织等409个，为社区治理引入多元主体。有效拓展社区共享空间，实现服务居民零距离，完成28个社区“亲民化”改造，其中“村改居”社区6个，城市社区22个。一是充分发挥民主自治作用。深化社区民主协商。全面推行社区民主协商制度，通过一月一报的督查方式进一步规范呈贡区社区民主协商会议，展现协商工作特色亮点，以共商共议解难题。2024年1至10月，54个社区召开民主协商会议738次，协商事项1760件，落实协商事件1719件。进一步规范社区“四议两公开”制度执行，提升社区自治公开透明度。1至3季度6个街道54个社区启动“四议两公开”决策程序事项共计427项，其中涉及社区和集体公开开展工程事项95项。二是持续依托社区基金提升活力。区委社会工作部积极推行社区基金建设，截止目前，全区共成立9支社区基金队伍，其中街道级2支（龙城街道、乌龙街道），社区级7支（彩云、龙潭山、致远、文昌、碧潭、花田里、中庄）。2024年以来共募集资金15万余元，组织活动39次。为有力补充了基层治理质效。三是严格依法，规范做好社区机构设置工作。对全区超过5000户的大型社区进行调整拆分。截止目前完成拆分4个、调整2个，申报特殊后经市级审批同意暂缓调整5个，剩余4个社区计划于2024年12月底前完成调整。

（4）扎实推进“两企三新”及行业协会商会党建工作。一是强化组织领导，加强思想教育。完成2023年“两新”组织双向述职评议考核，召开区委“两新”工委会议3次，调整党工委委员4人次，招聘“两新”党务专干7名。印发《2023年度书记抓基层党建述职评议整改落实方案》和2024年“两新”党建工作要点。扎实推进党纪学习教育，指导下属各级党组织依据学习要求，制定学习计划，以“集中+个人”“线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式抓好学习研讨，全区“两新”党工委下属基层党组织以“三会一课”开展党纪学习教育集中学习281次，基层党组织书记讲党课88次。组织各街道“两新”组织党组织书记开展党的二十届三中全会精神宣讲1次。举办“两新”组织党组织书记、出资人、党务工作者培训1次。着力提升“两新”组织党务专干、党务工作者的业务水平，推进“两个覆盖”工作效能。二是多措并举，助力党支部“空壳化”问题整改。采取《“两新”组织花名册》+党统相结合的方式摸清底数，形成《呈贡区“两新”党组织名册基本信息表》。并采取到各街道开展“两新”组织党建工作调研的方式，再次核实各党工委下属“两新”党组织基本情况，确保底数清、情况明。截至2024年11月，呈贡区实有“两新”党支部184个，其中，实体党支部83个，空壳党支部101个。以多部门联动形式，推动“空壳”党组织化解。通过函请区市场监督管理局、区民政局，对“空壳”党支部中企业及行业协会存续状态进行核查，截至2024年11月，通过建一撤一，撤销空壳党支部共计15个，空壳党支部数量从巡视反馈的116个减少到101个。细化工作程序，要求各党工委在建立“两新”组织党支部的过程中，前置党员档案核查程序，避免“即建即空”的情况。三是推进“两个覆盖”，建强基层堡垒。深入摸排企业项目，积极联系对接各部局，掌握2024年呈贡区新入库企业、新引进项目及企业情况，截至11月，新成立“两新”党组织6家，1个空壳党支部转为实体。聚焦“四上”、专精特新和新业态企业，开展“两个覆盖”工作。组织召开呈贡区加强“四上”、专精特新、新业态企业党群工作会议，联合区委组织部、工青妇印发《关于在呈贡区“四上”、专精特新、新业态企业中进一步加强党群工作的通知》，聚焦全区266家“四上”、专精特新、新业态企业，开展摸底走访，深入了解其经营状况、从业人数等情况。并组织各街道对全区2752家企业党员人数、是否建立党组织、工青妇组织等情况进行全面摸排。建立“防瘫预警”机制，强化日常联系，督促各党工委加强走访调研和跟踪指导，防止“边建边散”，稳步提升“两新”组织党组织覆盖率。持续加大“两新”组织发展党员力度，截至2024年11月，储备入党积极分子72名，接收预备党员15人。四是坚持党建引领，提升“两新”组织服务效能。创新“春城党建新力量”活动形式，组建27支“春城党建新力量”志愿服务队，开展10场主题月活动，结合服务队各自特长，为“两企三新”从业人员提供义务或低偿咨询、指导等性质的专项服务。多举措提升新业态新就业群体归属感。分别在彩云社区和致远社区建设“机制友好”、“设施友好”、“信息友好”、“保障友好”、“治理友好”“骑手友好”社区，以提升网约配送员、快递员等骑手群体社会融入感和生活幸福感。采用鼓励、引导、聘任等方式使新业态从业人员兼任基层治理网格员，充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，提升其荣誉感和使命感。拓宽党组织服务面，为让党组织的服务覆盖新业态新就业群体，在全区建设57个“云岭先锋新家园”服务驿站，为新业态新就业群体从业人员提供党务咨询、休息歇脚、热饭接水、图书借阅、法律援助等多种服务，全区“云岭先锋新家园”服务驿站平均每月服务4500余人次。五是严格监管行业协会商会到街道、社区调研。制定印发《全区性行业协会商会到乡镇（街道）、村（社区）调研备案工作指南》，加强对行业协会商会到街道、社区调研的备案管理。经检查，2024年以来未发现我区行业协会商会到街道、社区开展调研的情况。

（5）指导社会工作人才队伍建设和志愿服务。一是继续壮大我区社会工作专业人才队伍。下发《关于做好2024年度社会工作者职业水平考试有关工作通知》并转发《昆明市民政局关于做好2024年度社会工作者职业水平考试动员工作和考前培训的通知》，2024年呈贡全区报考439人，通过150人，通过率34.17%。二是积极申报社会工作类人才项目。全年累计完成征集申报社工类人才项目3个，其中《呈贡区社会组织服务中心的呈贡区社区人才梯度化建设探索项目》入选全区人才项目。三是修订完善社会工作人才管理入库制度。修订完善印发《呈贡区社会工作人才认定办法》《呈贡区社会工作人才管理办法（试行）》，截至2024年10月31日，全区从事社会工作专业人才共计1337人。四是全面推进志愿服务工作。向上级部门积极申报推荐“社工+志愿”试点社区9个，其中，推荐申报彩云、致远、龙翔3个社区为国家级试点，其余6个社区推荐申报为省级试点。结合新时代文明实践工作要求，开展志愿服务活动、项目培育工作，目前共有新时代文明实践队伍195支，新时代文明实践志愿者2527名。

2.党的建设方面

（1）加强理论武装，提高党员整体素质。不断加强党员对政治理论的学习运用，牢记“学思想、强党性、重实践、建新功”重要要求，充分利用“三会一课”、“主题党日”等形式提高党员政治素质。自8月份党支部成立以来，共召开支委会6次，党员大会2次，党课2次，“主题党日”活动4次。在常抓不懈中推动理论学习走深走实，推动各项事业再上新台阶、再开新局面。

（2）强化组织建设，落实全面从严治党责任。党支部深入学习贯彻关于加强党的组织建设的新思想、新论断、新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，筑牢思想根基。8月底，党支部召开党员大会进行支部选举工作，由部门主要负责人担任党支部书记，中层干部担任支委成员，支委委员既是业务科室带头人，又是党建工作责任人，实现业务领导与支委成员“一岗双责”互嵌，以党建引领业务，以业务检验党建，不断增强党支部的政治功能和组织功能。

（3）贯彻廉政教育，建设廉洁自律队伍。通过开展经常性教育，引导党员对党忠诚老实。2024年，区委社会工作部党支部开展党纪党规知识集中研讨学习6次，廉政党课1次，节前廉政提醒工作会2次，观看警示教育片1次，警示教育基地参观学习1次，召开党风廉政专题会议2次。从严从实加强教育管理监督，不断加强廉洁自律队伍建设，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

（4）严抓意识形态，强化政治责任担当。组织党员干部学习领会党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，提高思想认识。为确保意识形态工作责任落实到位，社会工作部党支部深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，积极履行职责，不断加强意识形态领域的引导和管理。2024年组织召开意识形态工作部署会2次，意识形态工作研判会4次，组织全体党员参观红色教育基地1次，参观警示教育基地1次，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）主要工作成绩及亮点

一是以民生为重彰显先进示范作用。全面推进民生小实事项目实施。全年分2次向各街道社区征集到民生小实事项目54个，经审核给予其中41个项目资金奖补共计88万元。将其中15个优质项目向市级推荐，并向市级推荐民生小实事典型案例10个。二是积极选树推广先进典型。乌龙街道彩云社区被列为云南省城乡社区治理现代化试点，雨花街道颐明园社区《“校企地”深度融合共绘“康乐颐家”新图景》社会治理案例入选“全国社会治理创新案例（2024）”。致远、彩云、花田里、龙岭、联大5个社区典型案例被市级采用。

第二部分 2024年度部门决算表

（详见附件）

本部门2024年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表; 本部门2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费,《一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表》。

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部2024年度收入合计3241802.02元。其中：财政拨款收入3241802.02元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入0.00元，占总收入的0.00%。

本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

二、支出决算情况说明

中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部2024年度支出合计3241802.02元。其中：基本支出435821.19元，占总支出的13.44％；项目支出2805980.83元，占总支出的86.56％；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。

本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出435821.19元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出305546.52元，占基本支出的70.11％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费130274.67元，占基本支出的29.89％。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出2805980.83元。其中：基本建设类项目支出300000.00元。

1.呈贡区2022年城市社区建设项目经费300000.00元。主要用于提升城市社区服务社会化、法制化、智能化、专业化和组织化水平，增强人民群众的幸福感和获得感，在呈贡区6个街道8个社区12个点位进行城市社区建设，面积共计：10210.64㎡，按照施工图预算总工程价为1335.981792万元，已支付824.7万元，还需511.281792万元。

2.社会治理工作项目经费1181600.00元，主要用于一是评选41件为民实事，支付呈贡区民生小实事项目经费共计880000.00元；二是发放7-12月份楼栋长工作经费606700.00元，保障社会工作正常有序开展。

3.党建管理经费32300.00元，主要用于举办2025年“两新”党组织书记出资人培训班1期费用32300.00元；二是建立“两新”领域党建示范点奖补资金100000.00元，拨付给呈贡区致远社区和彩云社区建立党建示范点。

4.正常离任社区干部生活补助经费341300.00元,用于发放全区90名第三、四季度正常离任退休社区干部生活补贴。

5.基层治理和基层政权建设项目198000.00元。一是组织呈贡区街道分管领导、社区干部、社区工作者等开展能力提升培训一期费用168000.00元；二是拨付2024年社区机制牌子规范补30000.00元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部2024年度一般公共预算财政拨款支出3181802.02元,占本年支出合计的98.15%。本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况 1.一般公共服务（类）支出3093867.50元，占一般公共预算财政拨款总支出的97.24%,完成年初预算的100%.用于一是基本支出：301工资福利支出217612.00，其中：基本工资支出70720.00元，津贴补贴支出104732.00元，奖金支出42160.00元；302商品和服务支出130274.67，其中：30207邮电费546.60元，30226劳务费107276.08元，30229福利费2700.00元，30239其他交通费用15000.00元，30299其他商品和服务支出4751.00元，二是项目支出：302商品和服务支出2104640.83元，其中：30201办公费100225.24元，30211差旅费13007.00元，30216培训费201225.00元，30226劳务费810183.59元 ，30227委托业务费980000.00元；303对个人和家庭的补助341340.00元，其中：30305生活补助341340.00元；309资本性支出（基本建设）300000.00元，其中30905基础设施建设300000.00元。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算；

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出32615.04元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.03%,完成年初预算的100%

9.卫生健康（类）支出24991.48元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.79%,完成年初预算的100%

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出30328.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.95%,完成年初预算的100%

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，年初无此项预算

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，公务用车运行维护费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，；公务接待费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元，本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，公务用车运行维护费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，公务接待费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元。本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0.0个，累计0.0人次。

2.购置车辆0.0辆。

3.安排国内公务接待0.0批次（其中：外事接待0.0批次），接待人次0.0人（其中：外事接待人次0.0人）。安排国（境）外公务接待0.0批次，接待人次0.0人。

（三）需要说明的事项

我部门无其他需要说明的事项。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部2024年机关运行经费支出130274.67元，本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。部门机关运行经费主要用于30207邮电费546.60元，30226劳务费107276.08元，用于发放社会工作人才和两新党务专干人员工资，30229福利费2700.00元，用于购买职工中秋节和国庆节节日福利食品，30239其他交通费15000.00元，30299其他商品和服务支出4751.00元。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部资产总额20407.83元，其中，流动资产0元，固定资产20407.83元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。本部门于2024年3月28日成立，无上年度数据可比。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额0.00元，其中：政府采购货物支出0.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出0.00元。授予中小企业合同金额0.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

我单位无其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

(三) 按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

1.“两企三新”：混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体。

2.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

监督索引号53011400172101111

中国共产党昆明市呈贡区委员会社会工作部（2024年度部门决算公开）20251030043024472