昆明市呈贡区人力资源和社会保障局关于对昆明市呈贡区政协四届四次会议第44193号提案的答复
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
关于对昆明市呈贡区政协四届四次会议
第44193号提案的答复
陈树委员：
您好！您提出的《关于推进呈贡区零工市场建设落实就业服务的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：
一、工作开展情况
（一）加强部门联动，确定零工市场新选址。2025年5月8日下午14:00区人社局牵头召开会议，协商规范龙城街站工管理及新址选址问题，区人力资源社会保障局会同区自然资源局、区住房城乡建设局、区市场监管局、区综合执法局及龙城街道针对建议，召开了协商座谈会，龙城街道及城内社区工作人员现场走访调研，就规范兴呈路与龙城街站工人员管理问题及新地址选址问题开展了充分交流。6月5日、7月15日、8月19日，区人力资源社会保障局主要领导联合龙城街道到兴呈路与龙城街、呈贡广场、龙城社区等地调研进行选址，已选址呈贡区兴呈路龙城街道社区党群服务中心作为零工市场新选址，联动区人力资源服务产业园优质人力资源企业卓聘零工进行资源整合，推动零工市场建设。
（二）加强服务力度，下沉就业资源。为促进家门口就地就近就业，切实保障灵活就业人员权益，区人力资源社会保障局加强就业服务资源下沉社区，助力青创空间打造，促进家门口就地就近就业。今年已向市人力资源社会保障局申请增设10个“公共就业服务网点”，覆盖辖区8个街道，截止目前已初步建成2个，其中龙城街道龙翔社区已引进“即刻职达”零工驿站，目前正在设计装修阶段，吴家营街道致远社区已引进第三方人力资源企业建成就业服务站。其他街道社区相关就业服务站建设工作正在有序推进中。为彩云社区推荐引进一家职业培训学校，解决了社区咖啡师相关技能培训及发证难得问题，为致远社区提供就业创业指导，就业中心负责人被聘任为致远社区青创导师。召开青创空间打造推进会议5次，盘活社区空闲资源，推动就业创业热潮。
（三）扩大宣传力度，推进“线上+线下”招聘。为充分发挥线上就业服务平台，区人力资源社会保障局建立8个街道就业服务工作微信群，线上推送招聘信息，辖区求职群众不出家门即可投递简历。通过“就业彩云南”“昆明市公共就业和人才服务中心”等官方微信公众号搭建供需平台、发布招聘信息，依托“昆明智慧就业平台”发布就业招聘信息2019条。高度重视线下招聘会的主力作用，2025年1-6月，依托“春风行动”“百日行动”等就业系列行动，举办招聘会18场，参会企业278家，累计提供就业岗位7059个。
二、下步工作计划
（一）整合资源，争取多方支持。向上级部门争取政策和经费支持，在辖区各街道、社区建立公共就业服务网点或就业服务站，通过人社部门、街道及企业、社会组织合作，建立家门口就业服务站，搭建招聘求职平台，促进劳动就业信息市场规范化。治理新劳务市场周边市容环境秩序，规范清理整治周边占道经营摊贩，整治乱停乱放的非机动车辆和共享单车，确保周边市容秩序整洁有序。
（二）加强执法，提升服务效能。建立长效机制，开展联合整治行动，区综合执法局、公安、交警、市场监管、街道社区等部门对站工乱象进行规范劝说并引导至就业服务网点。对辖区内用人单位、人力资源服务机构等经营主体开展联合抽查，加大执法力度，及时将检查结果通过国家企业信用信息公示系统对外公示，对被列入经营异常名录、严重违法失信企业名单等失信主体依法予以限制或禁入，形成“一处违法，处处受限”的联合惩戒机制，营造诚实守信的市场环境。
（三）着重引导，加强普法力度。同步在8个街道加强就业招聘信息推送和宣传，提高就业服务站认知度，引导求职者通过社区就业服务站，“就业彩云南”“昆明市公共就业和人才服务中心”等官方微信公众号规范求职。加强普法宣传，增强劳动者法律意识和维权意识，扩大合法用工的普及率。
感谢您对我们工作的关心和支持。提案办理面商记录情况和提案办理质量情况，请您在《呈贡区政协提案办理面商记录表》和《呈贡区政协提案办理质量评议表》中反映。
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2025年10月24日
