昆明市呈贡区人力资源和社会保障局关于对昆明市呈贡区政协四届四次会议第44057号提案的答复
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
关于对昆明市呈贡区政协四届四次会议
第44057号提案的答复
聂炜、王南华委员：
您好！您提出的《关于校企合作和信息互通促进学生就业的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：
一、工作开展情况
（一）拓维社会实践，夯实就业“基本功”。坚持实践育人导向，深入实施大学生寒暑期“返家乡”社会实践活动，2024年开发20个种类540余个社会实践岗位，选拔600余名“返家乡”大学生顺利上岗。持续推进高校青年走进辖区社区、企业专项行动，开展团干部兼职“助呈计划”暨“大学生社区挂职计划”出征仪式，2024年选派40余名大学生到街道、社区兼职锻炼，开发实习实训基地82家，每年提供实习岗位500余个，促进高校青年在实践中增本领，实现青年成长与地方发展的同频共振。
（二）用活校企资源，育强毕业生发展“软实力”。联合云南大学、云南师范大学等多所驻呈高校，制定在校青年培训计划，深入推进技能培训和创业培训进校园行动，2024年共计培训在校青年1466名，涉及人力资源管理、短视频制作、电子商务、SYB创业等课程。以“青年下班、夜校开门”的创办理念，打造青年夜校，赋能青年成长，链接高校和企业优质师资，提供普惠性公益课程，先后组织开办青年夜校4期，推出舞蹈、声乐、拳击等30余种精品课程，累计服务青年1.5万余人次。
（三）转变就业思想，筑牢毕业生就业认知根基。呈贡区聚焦高校毕业生缓就业、慢就业、怕就业等就业问题，多家职能部门统筹联合，上好就业创业“开学第一课”，邀请政府部门、企业负责人、青年人才、基层干部等不同领域代表进校园分享经历，解析就业形势与政策，宣讲呈贡区就业创业政策。2024年以来，已开展大型分享会、政策宣讲会20余场，覆盖驻呈10所高校，发放政策宣传册2400余份，惠及4000余名毕业生。
二、下步工作计划
（一）持续优化实习实训、见习基地建设。联合高校加强访企拓岗和拓展社会实践岗位力度，扩大企业、社区等实习实训基地和就业见习覆盖范围，共建实践基地，强化实习过程管理。
（二）优化“就业彩云南”平台功能建设。依托云南省“就业彩云南”平台建设，争取联通高校端、企业端和政府端，建立校企数据共享平台，向高校推送招聘企业和岗位需求，向企业推送高校毕业生情况，尽量做到精准匹配。
感谢您对我们工作的关心和支持。提案办理面商记录情况和提案办理质量情况，请您在《呈贡区政协提案办理面商记录表》和《呈贡区政协提案办理质量评议表》中反映。
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2025年10月23日
