关于规范用工行为切实保护未成年人合法权益的公开信
发布时间：2025-08-01 13:56
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关于规范用工行为切实保护未成年人合法权益
的公开信
全区各用工单位，家长朋友们：
暑假的到来，既是学生休息放松的好时机，也是不少学子勤工俭学的高峰期。为保护未成年人身心健康，督促用工单位严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年工特殊保护规定》《禁止使用童工规定》等法律法规，现就相关事项提醒如下：
一、任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外；
二、任何单位或者个人不得为未满16周岁的未成年人介绍就业；
三、用人单位使用年满16周岁未满18周岁的未成年工，应当依法到人力资源社会保障部门办理未成年工登记手续，并为未成年工提供定期体检；
四、营业性娱乐场所、酒吧、网吧等不适宜未成年人活动的场所不得招用年满16周岁未满18周岁的未成年人；
五、未满16周岁的未成年人，父母或监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位招用或从事个体经营活动；
六、学生实习应当由学校组织，学校、实习单位和实习学生应当签订三方协议明确各方权利、义务、责任，学校和实习单位不得通过中介机构（含劳务派遣机构）或个人组织、安排、管理实习活动。
使用童工、违法招用未成年工是碰不得的“高压线”，请各用工单位加强相关法律法规的学习，规范劳动用工行为。请各位家长（监护人）切实履行监护责任，筑实未成年人保护的第一道防线。
让我们携起手来，共筑未成年人保护的坚实壁垒，保障未成年人合法权益，营造关爱未成年人、依法合规用工的良好社会氛围。
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2025年8月1日
