昆明市呈贡区国有资产监督管理局关于公开招选第三方开展区属国有企业中层及以上管理人员人事档案规范化、数字化工作的计划
按照《昆明市呈贡区干部人事档案管理办法（试行）》（区委办〔2025〕1号），区委组织部要求区委国有企业工委参照《昆明市呈贡区干部人事档案管理办法（试行）》及相关规定对区属国有企业中层及以上管理人员干部人事档案规范管理。昆明市呈贡区国有资产监督局（以下简称“区国资局”）拟对呈贡区区属企业干部人事档案工作进行规范化、数字化建设，现决定公开招选第三方机构，完成呈贡区区属企业中层及以上管理人员干部人事档案进行规范化、数字化工作。
一、项目名称：呈贡区区属企业干部人事档案规范化、数字化工作。
二、预算资金：11400元（最高限价）。
三、主要内容
（一）档案规范化整理：按照国家和行业标准对存量的人事档案（57卷）进行分类、编号、修正、装订，建立标准化目录数据库；
（二）数字化加工服务：对纸质档案进行高清扫描、图像优化、OCR识别数据挂接，形成可解索电子档案库，确保数字化成果符合档案管理系统借口要求。
四、项目目标要求
（一）服务方需按昆明市呈贡区国有资产监督管理局的要求开展工作；
（二）服务方在开展工作中，需对我单位相关信息进行保密，未经我单位同意，不得以任何方式向第三方透露相关信息（法律规定的情形除外），并严格遵守国家有关法律法规及廉政建设的各项规定。
五、承接标准
（一）基本资质：具有独立法人资格，营业执照经营范围包含“档案整理”“数据处理”或“软件开发”相关内容。近3年（2022年1月1日至今）至少承担过2个国企或机关事业单位人事档案数字化项目（需提供合同关键页复印件）；
（二）技术能力：具备成熟的档案数字化加工流程（如整理、扫描、质检、备份等环节），项目团队需配备至少2名具备档案管理师/数字化工程师资质的专业人员（提供证书及近3个月社保缴纳证明）；
（三）信誉要求：未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单（提供查询截图）。近3年在经营活动中无重大违法记录（提供承诺书）；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
六、招选方式
本次采用比选方式，邀请具备丰富经验的第三方机构参与投标，在满足专业能力和服务质量的前提下结合报价择优择廉选出。
七、资金支付方式
按照签订购买服务协议内容约定支付服务费用。
八、递交资料
凡有意参与该项目的供应商，请于2025年4月25日17：00前，将响应资料盖公章密封提交至昆明市呈贡区国有资产监督管理局（呈贡区惠景园D7栋办公楼13A20室）。
响应资料要求：一份资料（双面打印）内含分包报价、服务方案、服务质量及时限承诺、拟派人员及人员承诺、类似业绩等。
（联系电话： 67483038）
昆明市呈贡区国有资产监督管理局
2025年4月21日
