中共昆明市呈贡区委党的建设工作领导小组关于印发《“四方人才汇呈计划”万名高校 毕业生来呈留呈保障行动实施方案》的通知
中共昆明市呈贡区委党的建设工作领导小组关于印发《“四方人才汇呈计划”万名高校
毕业生来呈留呈保障行动实施方案》的通知
数字经济开发区党工委，各街道党工委、区直各党工委，区委各部委办局，区级国家机关各委办局党组（党委），各人民团体：
《“四方人才汇呈计划”万名高校毕业生来呈留呈保障行动实施方案》已经区委党的建设领导小组审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共昆明市呈贡区委党的建设工作领导小组
2025年3月31日
“四方人才汇呈计划”
万名高校毕业生来呈留呈保障行动实施方案
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，充分发挥呈贡区高校聚集、人才资源丰富的优势，吸引更多大学生来呈留呈就业创业，助力呈贡区经济社会高质量发展，特制定本实施方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施就业优先战略、人才强区战略、创新驱动战略，以更加积极、更加有效、更加开放的就业创业政策，实现就业有补助、创业有扶持、实践有平台、岗位有储备、招聘有力度、服务有温度、求职有住所、落户有补贴、生活有保障、发展有舞台“十有”服务闭环，以最大的诚意支持和鼓励高校毕业生来呈留呈就业创业，为全区经济高质量跨越式发展提供坚实的人才支撑。
二、主要措施
（一）强化政策支持，释放就业创业活力
1.加大政策保障力度。落实补贴政策，全面落实昆明市鼓励高校毕业生就业创业系列政策，落实高校毕业生一次性就业补贴、租房补贴、购房补贴等各类优惠政策，成“普惠+专项”双轨激励，为支持青年就业创业提供坚强的政策保障。优化落户政策，实施高校毕业生“零门槛”落户政策，畅通落户渠道，针对首次落户呈贡的给予一次性落户补贴。提供住房保障，探索在人才公寓建立“呈青之家”，为到呈应聘高校毕业生提供不超过7天的免费住宿。
2.“零距离”开展政策宣讲。在毕业季高频次开展政策推送，宣传就业创业政策。坚持“走出去”与“引进来”相结合，定期进高校开展就业推介会、宣讲会。每年由区人力资源社会保障局到驻呈高校开展推介会不少于1次，分类开展面向重点招商企业、民营企业、中小微企业等的特色专项招聘活动，全方位提供岗位推送、政策宣讲、就业指导等就业服务，赋能高校毕业生高质量就业。积极参与昆明市全国名校行活动，发动本地企业、事业单位带岗直招。
（二）完善“两机制三平台”建设，促进精准就业
1.建立岗位招聘需求收集机制。由区委组织部牵头，调动区级各部门、各街道工作力量，鼓励人才服务专员上门“跑岗位”，支持企业在“智慧呈贡”及时“发岗位”，多渠道收集企业岗位需求，形成呈贡区就业岗位“储备库”，实施岗位动态管理。
2.建立高校就业服务联络机制。嫁接人力资源服务产业园资源，成立“高校就业创业服务联盟”，强化与驻呈高校就业部门联系，定期开展就业座谈。经常走访高校，精准掌握高校毕业生人数、专业、就业意向等信息，将辖区企业招聘需求与高校共享，促进高校和辖区企业双向选择，提高招聘效率。
3.建设供需对接平台。坚持线上线下相结合，构建“线下精
准对接+线上智能匹配”立体网络，谋划开展“民营企业招聘月”“春风行动”“百日千万招聘专项行动”等引才推介、现场招聘和直播带岗活动，提供优质岗位，为用人单位和求职者架起“云端见面”桥梁，吸引高校毕业生求职留呈。
4.建设就业服务平台。聚焦规范化、便利化、信息化建设，充分发挥高校“公共就业人才服务校园工作站”作用，打造青年公共就业服务品牌，为广大高校毕业生群体开展政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出等“一站式”就业服务。
5.搭建实习实践平台。深入实施大学生寒暑期“返家乡”社会实践活动，开发更多种类的社会实践岗位。持续推进高校青年走进社区、企业专项行动，探索与驻呈高校合作成立“青年人才职业成长训练营”，引导高校学生在读期间提前走进企业，了解企业需求，促进大学生充分就业。扩大实习见习规模，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等申报就业见习、实习实训基地，每年提供见习实习岗位500个，帮助大学生积累实践经验，提升就业竞争力，并按规定予以相应补助。
（三）完善创业扶持生态，打造全链条孵化体系
1.加大创业金融扶持力度。对创业大学生提供融资对接，优化创业企业税费减免政策，整合全区各部门创业贷款优惠政策，给予资金保障，对符合条件的发放一次性创业补贴、场地租金补贴。
2.提升创业服务质效。建立“需求—资源—服务”运行体系，实地走访驻呈高校，梳理形成“高校创业项目空间需求清单”；对社区党群服务阵地进行全覆盖摸底，把社区空置场地或公共场所建设为标准共享创业场所，形成“社区创业空间资源清单”，向高校师生团队、市场主体、行业协会、社会组织等发布合伙人招募公告，为驻呈大学生就近提供优质多元免费的创业空间；整合民政、人社、税务等部门资源，建立就业创业“服务团”，围绕政策解读、就业帮扶、社会组织登记备案等，制定“职能部门服务清单”，并提供“一对一”指导。
3.提供创业培训辅导。提升高校毕业生创业能力，依托“两园一市场”，对普通高等院校大学生有意向创业的提供创业基础能力培训和网络创业能力培训，组建企业家导师库，为创业提供辅导。积极推荐高校毕业生参加“春城创业荟”创业创新大赛，定期举办创业沙龙、创业集市等活动，邀请创业导师、成功企业家分享创业经验，为大学生提供创业指导和咨询服务。
4.擦亮斗南花卉创业小镇品牌。充分发挥斗南花卉创业小镇对资金、人才、科技等资源的整合作用，设立斗南街道创业投资基金，用于投资创业小镇内的优秀企业，设置斗南花卉创业小镇综合服务中心，为创业者提供更加便利完善的服务。
（四）优化服务保障，营造近悦远来人才环境
1.提供“管家式”服务措施。整合公共就业服务、高校就业服务、市场化服务机构资源，组建就业服务管家团队，结合毕业
生就业需求，提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等服务，实现“登记、服务、反馈”的工作闭环。建立“3+1”跟踪服务机制，针对留呈毕业生持续提供3年职业发展咨询和1次免费技能进阶培训。
2.建设“一站式”服务窗口。在政务服务大厅设立“高校毕业生就业创业事务办理”窗口，为高校毕业生提供医疗、社会保险、工商税务、金融等专项服务。开通高校毕业生就业服务热线针对大学生就业问题提供咨询。
3.定制“贴心式”就业礼包。为到呈求职人才发放“英才赴呈体验大礼包”，包含人才服务包、住宿购物优惠券、旅游打卡地图等在内的涵盖吃、住、游等方面的福利，向各方人才推介呈贡的发展优势和功能定位，让青年人才感受呈贡的美，营造值得游、更值得留的引才、爱才环境，助力青年人才更好地了解呈贡、扎根呈贡、爱上呈贡。
三、保障机制
（一）组织保障。加强组织领导与统筹协调，由区委组织部指导，区人力资源社会保障局牵头统筹，团区委、区财政局、呈贡区公安分局等部门配合保障。
（二）资金保障。积极争取中央、省、市就业创业专项资金支持，加强区级财政配套就业创业资金保障，确保各项补贴资金及时兑现到位。
