中共昆明市呈贡区委组织部 “谁执法谁普法”2024年度履职报告
2024年，区委组织部按照《呈贡区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议实施办法（试行）》要求，通过持续加强普法责任制制度建设、强化系统内学法普法执法、开展面向社会公众普法活动等举措，有效提高部机关、全区党员干部法治素养和依法履职能力，为法治呈贡建设作出组织贡献。
一、履职情况
（一）持续加强普法责任制制度建设。落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任，将普法工作与组织工作相结合、同部署，根据实际制定实施区委组织部2024年度学法普法工作计划，及时进行阶段性、全年度总结，并按要求公示普法履职情况报告。贯彻落实普法责任“三单一书”制度，落实呈贡区2024年度重点普法责任清单，在“民法典宣传月”、“7·1”建党节、“12·4”国家宪法日和宪法宣传周等重要时间节点开展针对性普法工作。根据人员变动、工作需要，调整充实区委组织部法治建设领导小组，领导小组办公室设在部办公室，明确1名人员兼任办公室主任，并与区普法办保持密切联系，按时报送普法工作信息、有关材料。
（二）强化系统内学法普法执法。目前，区委组织部设立的党组织为支部，未设立党组（党委），集中学法主要采取部务会、党支部“三会一课”、机关干部职工大会、理论宣讲等方式，集中学法12次，其中部务会5次、党支部“三会一课”4次、机关干部职工大会3次。抓住领导干部“少数关键”，制定区委组织部领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，2024年突出党纪学习教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，组织开展领导干部学规学法工作5次。在春节、五一、国庆等假期放假前，召开机关干部职工大会，开展法律法规专题学习活动3次，并组织年轻干部开展旁听职务犯罪庭审活动，现场接受警示教育。积极推进组织系统法治文化建设和机关法治文化建设，在区委组织部办公区域设置法治文化宣传栏，并在“两微一端”平台刊载普法内容，“呈贡先锋”（微信公众号）刊载普法信息75篇、“呈贡组工”（微博）刊载普法信息6条。
（三）开展面向社会公众普法活动。建立健全以案释法长效机制，加强党员、干部等违纪违法典型案例收集、整理、发布工作。结合呈贡区街道干部队伍专项调研、基层党建督导、党纪学习教育、支部联合主题党日活动、挂钩联系企业、志愿服务等活动，有计划地组织开展面向社会的普法活动。精心组织开展2023年“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”、2024年“民法典宣传月”“4·15”全民国家安全教育日活动，并在领导干部教育培训中突出法治教育，征订第六批全国干部学习培训教材47套，用党章党规党纪和国家法律法规约束党员干部行为。深化普法强基补短板专项行动，制定区委组织部具体贯彻举措，为区级普法强基补短板专项行动法治宣传产品资源库提供产品供给案例4个，开展普法宣传服务活动4次。
二、存在问题
面向社会公众普法工作短板有待补齐，学法普法执法效果有待提升，普法工作创新创优有待加强。
三、下步打算
（一）进一步压紧压实普法责任。严格执行区委组织部领导干部和工作人员学法制度，及时更新、全面细化普法责任清单，“一把手”示范、部班子成员带头，将普法责任落实到科室、落实到人头。
（二）进一步加强组织系统学法普法执法。以党内法规为重点，统筹推进法律法规贯彻落实，结合区委组织部基层党建、干部教育、人才工作等业务，加强系统学习、精准普法、严格执法。
（三）进一步提升面向社会公众普法成效。深化“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，深入群众、深入基层，联合街道、社区开展形式多样的普法宣传活动，切实提升党员干部、人民群众法治素养。
中共昆明市呈贡区委组织部
2024年11月13日
