昆明市呈贡区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）主动公开情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，呈贡区人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，及时将高校毕业生社会保险补贴、职业技能提升、就业创业服务、监测统计、劳动保障监察、仲裁、部门内政府采购、维稳就业等工作信息进行网上公布，全年在政府网站主动公开信息388条、微信公众号“呈贡人社”发布147篇内容，原创内容33篇；
（二）依申请公开情况。明确依申请公开的受理机构、受理方式、受理时间等，确保申请人能够便捷地提交申请.截止2024年12月31日，呈贡区人社局2024年全年共收到政府信息公开申请4件。
（三）政府信息管理情况。呈贡区人社局认真贯彻落实国家、省、市、区信息公开工作相关规定，严格遵循“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，切实做好本部门本领域政府信息和政务公开工作。全年未发生违反保密法律法规的行为、未发生失泄密事件。政府网站及政务新媒体内容错误表述均在规定时限内完成整改，未发生逾期情况。
（四）政府信息公开平台建设情况。主要依托昆明市呈贡区人民政府网站进行政府信息公开，内容由办公室专人维护，确保能够提供高质量、高效率的政务信息公开服务，满足公众的知情权与监督权。2024年对在政府网站和政务新媒体发现的问题及时进行整改整改率为100%。
（五）监督保障方面情况。呈贡区人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》开展政府信息公开工作，确保流程规范、合规；严格执行信息公开保密审查制度，对信息公开内容和保密性进行审查。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 76 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）工作中存在的主要问题
一是政府信息公开工作人员的业务水平有待提高；二是在政府网站与政务新媒体发布信息中偶会出现错字漏字及错误表述；三是信息公开认识有待提升，在政府信息公开方面更新不及时。
（二）下一步改进措施
一是加强相关人员的培训，提高其对信息公开工作的认识和业务水平；二是呈贡区人社局将严格落实信息发布审核制度，对发布内容严格把关，杜绝错别字、错误表述等问题。三是提高认识，提高政务信息工作人员思想认识，切实增强信息公开主动性。
六、其他需要报告的事项
一是政务公开工作要点落实情况。2024年以来，呈贡区人社局认真对照《呈贡区2024年政务公开重点工作》要求，结合开发区自身情况，明确责任和时限，抓好各项落实。
二是收取信息处理费情况。截止2024年12月31日，呈贡区人社局收取信息处理费为0元。
