昆明市呈贡区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定及要求，现特向社会公布2023年度昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告，本报告中所列数据的计算期限为2023年1月1日起至2023年12月31日止。
一、总体情况
（一）认真做好政府信息主动公开。2023年在区委、区政府的正确领导下，根据各级政府关于信息公开的相关要求，区人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，及时将高校毕业生社会保险补贴、职业技能提升、就业创业服务、监测统计、劳动保障监察、仲裁、部门内政府采购、维稳就业等工作信息进行网上公布，坚持全面、具体、准确、及时，不仅为方便群众办事，更要接受群众监督。
（二）依申请公开情况。截止2023年12月31日，呈贡区人社局2023年全年未收到政府信息公开申请件。
（三）政府信息管理。持续加强政府信息公开平台及政务新媒体建设，加强网站内容建设和信息发布审核，做好门户网站的日常维护工作，保障网站的内容维护工作正常进行。
（四）加强政府信息公开平台建设。加强日常监测，通过层层审核等方法，对政府网站的整体运行情况、栏目更新情况、信息内容质量等进行日常巡检，发现问题及时纠正错漏并做好记录。2023年对在政府网站和政务新媒体发现的问题及时进行整改整改率为100%。
（五）监督保障方面。呈贡区人社局严格落实信息公开审查制度，不断规范政府信息发布和管理，严谨、据实、高效开展政府信息公开工作。加强对政府网站责任栏目及“呈贡人社 ”微信公众号等信息发布平台的日常检查，及时对存在问题进行整改，切实做好政府网站、政务新媒体日常监督保障工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 118 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 15 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）工作中存在的主要问题
一是在政府网站与政务新媒体发布信息中偶会出现错字漏字及错误表述。二是“呈贡人社”微信公众号影响力较小，内容不够丰富。
（二）下一步改进措施
一是昆明市呈贡区人力资源和社会保障局将严格落实信息发布审核制度，对发布内容严格把关，杜绝错别字、错误表述等问题。二是丰富“呈贡人社”微信公众号内容，加强原创内容发布及人社领域业务知识普及。
六、其他需要报告的事项
2023年以来，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局认真落实《呈贡区2023年政务公开重点工作》要求，明确责任和时限，抓好各项落实，全力配合各牵头单位做好各项政务公开工作。
2023年，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局收取信息处理费为0元。
