呈贡区：写好干部现场教学点“花样文章”
呈贡区：写好干部现场教学点“花样文章”
为切实做好“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，呈贡区以打造干部现场教学点为重点，围绕遍访摸排树典型、研判重点创品牌、推广经验提实效，着力提高干部教育教学资源质量。
遍访摸排树典型 聚焦“花香四季”
围绕呈贡区春城花都展示区功能定位，遍访摸排呈贡区内21个基础设施完备的干部教育现场教学点，择优选取斗南花卉交易市场和斗南国际花卉产业园区党群服务中心，整体作为第一批干部教育现场教学示范样板点进行打造。
针对花商花企招工难、资金周转跨度长、政策运用不及时、销售渠道不畅通等困难问题，由区级领导带头，各级干部共同参与，分组划片深入重点花商花企走访调研，广泛采集企业重点诉求和主要问题，梳理掌握共性问题和个性问题，逐个建立招工类、资金保障类、政策落实类、销售渠道类等问题清单，把干部挂联花卉企业靶向解决问题，作为教学点的延伸功能，聚焦产业发展与优化营商环境主题，召开推进会6次，协调商投、文旅、市场等9个职能部门，丰富干部现场教学点文化内涵、教学功能，扩充案例数据和故事资料，为打造品牌现场教学点提供重要支撑。
研判重点创品牌 畅联“花样时空”
按照“落实建设标准+建强解说队伍+优化观摩路线”推进思路，制定打造干部现场教学品牌线路的系列措施。
根据阵地完备、设施齐全、线路清晰的原则，对标对表“十有”建设标准，坚持问题导向，逐项逐条梳理阵地建设的关键环节，邀请熟悉斗南花卉发展、花卉产业现状的专家学者予以指导，同时结合花都党群服务中心建设现状，系统推进教学点建设。
通过“听示范+学先进+讲故事”方式，选派讲解员队伍参加市级组织的干部教学点讲解培训，学习其他优秀干部教学点的讲解思路、案例故事，邀请区委政研室、区委党史研究室等专业单位，对斗南花卉故事进行深度加工、充实深化，同步建立由花卉企业负责人、社区专职工作者、机关单位业务骨干等优秀讲师组成的区级优秀教师师资库。
结合观看便利、互动便利、学习便利的目标要求，对教学线路进行精简优化，避免产生教学点位同质化、主题结合度不高等问题，提高干部参与现场教学的体验观感。
推广经验提实效 助力“花润万家”
串联“示范品牌显优势+经验推广全覆盖+严格管理助规范”工作优势，推进全区干部教育现场教学点跨越发展。
通过总结斗南花卉主题干部教育现场教育点建设经验，聚焦全区不同地域、不同领域、不同重点的干部现场教学点特色亮点，打造完成18个教学点，站在全局高度，以爱国主义教育、党建引领基层治理、花卉产业发展、优化营商环境、老旧小区改造为主题，形成“连点成线”“串线成面”的5条干部教育现场教学路线，通过开展常态化蹲点调研，持续提升18个教学点的建设质量，确保实现整体提质增效。
着力构建“建管用”一体的干部教学点管理链条，破解重建轻管的沉疴积弊，对所有纳入区级层面打造的干部现场教学点，按照统一要素规范，实行统一承接、统一登记，加强规范管理使用。
同时，做好教学点和教学线路的宣传推广，统筹“线上线下”同步发力，提高呈贡干部教育现场教学点的知名度，做到在知晓率上家喻户晓、在使用率上车水马龙。
文稿来源：呈贡区委组织部 “春城先锋”微信公众号
