昆明市呈贡区教育体育局2023上半年工作总结

2023年上半年，呈贡区教育体育局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、体育工作的重要批示指示和考察云南重要讲话精神，坚持和加强党对教育、体育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，塑造体育发展新动能新优势，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新贡献。

一、坚持顶层设计，高位推动教育体育改革发展。完善区级领导挂钩联系学校制度，深入学校调查研究、指导学校改革发展、督促部门履职尽责、动员全区各方面力量关心支持教育事业；制定《昆明市呈贡区教育体育局2023年“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动实施方案》，积极融入昆明市“争当排头兵”大竞赛活动热潮，聚焦领域指标，抓实任务推进，力争年度目标圆满完成；完成呈贡区“十四五”教育体育发展规划中期评估，对标2025目标定位，补短板、强弱项，抓实巩固提升。

二、坚持政治引领，基层党的建设工作持续推进。全面落实党的建设工作。严格落实“第一议题”制度，组织开展理论学习中心组学习6次，组织1079名党员参加昆明市“万名党员进党校”培训，推动党的二十大精神深入基层、深入师生、深入人心。组织召开党的建设工作会议5次，35个基层党组织书记开展述职评议，研究制定《昆明市呈贡区教育体育系统2023年基层党建工作要点》等各类制度文件11份。发展入党积极分子58人，接受预备党员11名，有序推进发展党员工作。深入开展“沉浸式”党建活动4次，持续实施党建质量巩固提升行动计划，通过沉浸式党建抓实党建品牌创建、软弱涣散党组织整改提升、党建带群团建设等工作，形成校园党建品牌30个，机关党建品牌1个，上半年创建昆明市“春城先锋”示范党支部1个、“春城先锋•育人红烛”示范学校8所、“云岭先锋•育人红烛”示范学校2所、云南基层党组织示范点1个。压实意识形态工作责任。制定《关于落实2023年意识形态工作责任制的实施方案》等文件5份，组织召开意识形态、宣传工作、网络安全等各类培训10次，开展意识形态工作责任落实情况督查4次。建立网宣“三支队伍”40余人，发布微信文章205余篇，微博75余条，举报不良信息12条，处置网络舆情21件。组建4个宣讲团86名成员开展主题宣讲20余次，精心遴选8个节目参加呈贡区“党的创新理论大赛我来讲”荣获一二三等奖，被区委宣传部评为“优秀组织奖”。组织全区中小学师生及家长51599人观看张桂梅思政大讲堂第八讲《梦想的力量》，感受七一勋章获得者的艰苦奋斗历程，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦进教材、进课堂、进头脑。抓实全面从严治党。组织召开专题会议研究2023年党风廉政建设工作3次，印发《昆明市呈贡区教育体育系统2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件6份，压实党风廉政建设工作责任。组成4个考核组对30所公办中小学、幼儿园开展党风廉政建设责任制检查。运用“四种形态”第一种形态开展提醒谈话、约谈9人次，建立廉政档案1762份。组织领导干部及重点领域200余人参观昆明市警示教育基地，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防。加强系统内廉政监督管理，聚焦人民群众普遍关注的教育体育领域热点问题，围绕教育民生工程、教育惠民政策实施两个重点，开展“春雨行动”“回头看”专项监督检查，持续推动教体系统“春雨行动”专项行动成果巩固提升。组织开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，紧紧围绕师德师风、校外培训机构两个重点领域存在的问题深入开展专项整治，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，强化过程监督，筑牢廉政防火墙。

三、坚持立德树人，五育并举融合发展成效显现。学校德育方面。持续加强青少年爱国主义教育、信念教育，深化“四史”教育，积极推进社会主义核心价值观培育践行。广泛开展“扣好人生第一粒扣子”“我们的节日”等主题教育活动，拓宽德育途径、丰富德育内涵。持续加强中小学思政课一体化建设，打造精品“思政课堂”。选树优秀典型，强化引领示范，上半年评选出区级“新时代好少年”116名，推荐上报省级“三好学生”60名、“优秀班干部”11名、“优秀班集体”3个，市级“三好学生”116名、“优秀班干部”26名、“先进班集体”21个，待评审认定。学校体育方面。全面落实“校园阳光体育运动1小时”行动，常态化开展“校园大课间”活动、举办学校运动会、体育艺术节等，强化学生体育锻炼，增强身体素质。举办呈贡区青少年足球梯队选拔赛，组队参加第二届中国青少年足球联赛（昆明赛区）暨2023年昆明市小学生奋进杯足球赛等校园体育赛事，均取得良好比赛成绩。学校美育方面。举办呈贡区第十二届学生艺术节，67所校园4万余名师生舞台大比拼，充分彰显学校美育教学成果，评选出一等奖21个、二等奖30个，广泛征集美术作品810件，评出一等奖148个、二等奖219个。学校劳动教育方面。抓实“学雷锋”志愿服务行动，积极开展服务社区劳动志愿服务活动，突出劳动育人功能，培养学生养成热爱劳动的好习惯。加强劳动教育实践基地建设，保证学校每班级每学期参与2次以上的劳动实践，依托呈贡区中小学生劳动教育实践基地拓宽劳动教育渠道，目前基地共接待师生3万余次。强化劳动教育示范学校创建，上半年上报9所学校市级创建示范学校，待上级评审认定。学校心理健康教育方面。全学段、全覆盖开展心理健康教师培训，更新教师教育理念，提高业务技能。强化辐射带动，年内呈贡区第三小学等3所学校创建为市级心理健康示范校。创新推动心理健康教育，联合区民政局在呈贡区第二小学设立呈贡区首个“爱护未来”学校社工站，旨在通过心理评估、心理团辅活、心理讲座等方式，融合家庭教育，推动学生心理健康全面发展。学校科普教育方面。结合科技活动周，广泛开展科普教育活动，引导青少年阅读科普读物，加强主题研学、科技发明，增强青少年科学探究素养。提升学校科普教育质量，年内昆明西南联大研究院附属学校、度假区大渔小学成立市级青少年科学工作室。积极组织参加各级科技创新比赛，均取得良好成绩，充分展现学校科普教育成果。学校团队工作方面。广泛开展“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动，组织师生参观历史博物馆、红色革命圣地等，增强青少年责任感和使命感。健全党建带团建、队建工作机制，加强基层团队组织建设，年内新发展团员670名、收缴2022年团费22885.8元。

四、坚持质量为本，教育体育协调发展亮点纷呈。学前教育普及普惠发展。制定《昆明市呈贡区开展学前教育普及普惠达标示范县创建工作方案》，全面查找当前呈贡区学前教育存在的短板弱项，强化任务分解、细化措施方法，加强部门联动、合力突破发展瓶颈，力争年内顺利创建为学前教育普及普惠示范县。科学实施办园扩容，缓解片区幼儿就园压力，持续落实小区配套幼儿园规范管理，中交锦澜府幼儿园、吾悦名郡花园幼儿园已完成主体建设，力争年内移交政府办园，新增学位1260个。制定《呈贡区幼儿园办园质量综合评价方案》，加强业务培训，组件评价专家库，全面启动区属12所幼儿园办园质量评价。义务教育优质均衡发展。严格执行“阳光招生”政策，招收小学一年级学生8191人，其中公办学校8053人、民办学校招生138人，外来务工人员随迁子女100%安排至公办学校就读，保障教育公平。持续巩固“双减”“双升”成果，制定《呈贡区进一步做好义务教育课后服务实施方案》，进一步完善工作管理，强化经费和人员保障，不断提升课后服务的质量和水平。常态化落实控辍保学，严格落实“四查三比对”，全面核查辖区户籍适龄儿童信息，做到“不错一户、不漏一人”，加强学生考勤管理，借助政府救助平台，融合多部门力量，采取“一人一案”开展辍学学生劝返工作，同时深化课堂教学改革，增强学生学习兴趣，确保辍学学生劝得回、留得住。完成年度国家义务教育质量监测，为教师科学改进教学方法、提升教学质量提供决策依据。助推学校内涵式发展，呈贡区师专附小海岸城小学创建省级现代教育示范学校完成省级初勘，待按程序评估验收。普高教育多样特色发展。加强普高学校课程建设和课程管理，制定工作方案，开足开齐国家规定的各类课程，创新开设地方课程和校本课程，健全学校选课走班和学生发展指导制度，根据学生意愿，开设对应学科组合，促进学生多元化发展。强化学校等级创建，加强多部门联合调研指导，积极支持昆明三中呈贡学校（呈贡一中）、呈贡云大附中呈贡中学创建为省一级二等高完中。民办教育规范健康发展。持续推进党的建设向民办教育延伸覆盖，常态化落实《呈贡区民办学校资金监管工作方案》等文件要求及民办教育教材设置、教学管理、教师队伍等方面的日常监管、专项检查，发挥好年检的“双刃剑”作用，以问题整改抓规范、促提升，不断推动民办教育健康发展。群众体育丰富多彩。组织开展年度呈贡区全民健身足球比赛、社区运动会、上合马拉松赛、云南省社区运动会铁人三项等群众赛事，增强群众身体素质，不断营造全民健身良好氛围。竞技体育稳步推进。积极组队参加昆明市第七届运动会，做好赛前的安排部署和队员的集中训练，力争取得优异成绩。认真做好中国互联网行业企业职工电竞大赛暨“呈贡杯”电子竞技大赛前期筹备事宜，拓宽呈贡竞技体育领域，提升群众参与竞技参与热情。

五、坚持人才建设，教育体育发展实力显著增强。盘活全区教师队伍。持续深化义务教育教师“县管校聘”改革，尤其针对当前“民转公”学校教师编制不足、“613”招聘教师实绩不突出等问题，强化分析研究，整体统筹全区师资力量，科学推进教育人才配置，保障学校正常教育教学工作开展；加强与市级的工作衔接，充分发挥各级各类引才引智政策，充实教育“智囊”，带动学校青年教师快速成长，上半年已引进名师名长6名。多渠道搭建教师发展平台。积极组织参加云南省第九期“万名校长”、昆明市远程网络课程在线学习等各级各类教师培训项目，参培教师600余人次。持续实施沉浸式驻校合作研训，充分发挥市、区两级名优学校引领示范作用，开展教育教学研讨，通过经验交流促进资源共享，研训人数达2300人次。采取集中研训+自陪自练+师带徒+校本教研+网络研修等方式加强新教师培训，促进新教师努力实现职场转变。加强校本培训，广泛组织教学研讨活动，开展教师优质课竞赛、信息素养大赛等，以催生发展为导向，不断提升教师业务技能。强化教育科研能力建设。积极组织教师参加年度优秀教育教学论文、实践案例评选，评审推荐40份上报市级。聚焦区域教育体育发展需求、立德树人根本任务的重大理论和实践问题、人民群众关心关注的教育体育热点难点问题持续推进教育科学研究，开展56项区级在研课题和62项市级在研课题中期检查指导，推动重点领域和关键环节取得新突破。加强体育人才培养。选派6名优秀三级社会体育指导员参加昆明市二级社会体育指导员培训学习，加强社会体育的服务指导，增强群众对全面健身的满意度和获得感。

六、坚持改革赋能，教育体育发展活力有效激发。持续深化合作办学。委托昆明西南联大研究院附属学校管理呈贡区实验学校，借助市属名校资源优势带动呈贡本土学校教育教学质量提升。与昆明医科大学积极洽谈合作举办昆明医科大学附属小学（昆明市呈贡区第六小学），待按程序签订协议后实施合作办学。进一步细化与云南民族大学合作办学内容，实现合作办学效益最大化。加强与云南师范大学的校地合作共建，依托学校在教育品牌、教育管理及教师培养等方面优势，助推呈贡基础教育改革发展。常态化落实合作办学学校的工作监管和服务指导，强化资金保障，落实常规检查，确保规范办学、健康发展。继续实施“三名工程”。加强对认定的19所“名校”进行调查研究，全面掌握学校办学整体情况及存在困难问题，为完善“三名工程”规划提供策略依据。拟定《昆明市呈贡区名校名师名长工程实施细则（2023年修订）》，待按程序印发实施，强化成果转化，上半年新成立2个名校长基地，各名师工作室开展研修活动20余次，切实凸显“三名工程”效应。持续深化教育评价综合改革。全面落实《昆明市呈贡区贯彻落实深化新时代教育评价改革工作方案》要求，持续推动学校、教师、学生评价改革，加强实地调研和工作指导，及时总结经验亮点宣传推广，力争到到2035年基本形成体制机制健全、富有时代特征、彰显呈贡特色的高质量教育体育发展评价体系。

七、坚持要素支撑，教育体育发展保障不断夯实。学校项目建设取得新进展。云南民族大学附属学校（呈贡校区）、呈贡区CG-WJY-R2-01-01地块学校两个项目建设按计划推进，目前主体结构均已封顶，进入室内外装修阶段，力争2023年8月建成交付使用。体育设施建设持续完善。完成年度呈贡区“15分钟”体育健身圈建设项目申报，申报建设项目包含全民健身中心、健身室、健身路径、乒乓球室等。坚决筑牢校园安全屏障。全面推进学校“三防”建设能力提升行动，全区中小学、幼儿园100%实现封闭式管理、专职保安配备率100%、校园视频监控安装实现全覆盖、人脸识别和一键式报警安装并与公安联网100%。部门联动抓实校园周边环境安全检查，持续深入落实“1530”安全教育模式，全面梳理排查校园安全存在的盲点和薄弱环节，开展“交通安全进校园”等主题教育活动，切实增强学生安全意识和防范技能。常态化推进防溺水、防学生欺凌、防性侵害等专项治理，严格落实中小学校行业消防安全十条标准，强化消防安全检查、教育、培训及演练。加强反恐防暴工作，严格落实门卫管理、值班巡查、外来人员出入登记等制度，把好学校反恐防暴关。抓实教育体育领域普法强基补短板专项行动，加强防范电信诈骗宣传培训，提高师生反诈意识，举办校园普法宣讲，增强师生法治意识，开展普法强基补短板问题清单排查，共排查出矛盾问题22项，均已及时化解。维护师生“舌尖上的安全”。持续推进校园食品安全守护行动，严格落实食品安全“两个责任”B级包保，常态化加强校园食品安全检查，督促指导学校严格落实校（园）长负责制、领导陪餐制、食堂大宗物品采购制度等规章制度。组织参加昆明市学生营养餐与卫生健康综合管理平台培训，促进学校完善专项工作管理规程。招生考试实现平稳有序。严格执行国家、省市关于招生考试的文件要求和工作安排，上半年顺利组织云南省2023年普通高等学校艺术类专业统一考试等10场次102623科次考试，涉及考点学校19所（2357个考场），考生97140人次，各类考试试卷安全保密规范，考纪考风良好，未发生大规模舞弊事件和公共卫生突发事件。精准落实各类学生资助政策。完善多元化学生资助体系，让贫困家庭的孩子都能接受公平而有质量的教育，阻断贫困代际传递，上半年已下拨各级学生资助资金868787.5元，资助2795人次。持续实施农村义务教育学生营养改善计划，年内涉及学校14所，享受学生11298人。教育规范管理得到加强。加强人事档案数字化建设，针对高新区学校人事档案管理不规范等问题，强化培训指导，力争按质按量完成移交。制定《呈贡区中小学生校服管理实施办法》，加强校服采购的监督指导，规范工作流程，确保学校专项工作规范开展。制定《呈贡区教育体育局关于规范涉外学校办学的监督检查方案》，从教材使用、课程开设、教学常规、队伍建设以及意识形态等方面加强对辖区3所涉外学校的实地督导检查，做好学校招收和培养外籍学生的资质审查、备案，目前全区共有涉外教师44名、学生51名。抓实教育督导检查，督促学校加强日常教育教学管理，规范办学行为；印发《昆明市呈贡区人民政府教育督导委员会办公室关于聘请第四届督学的通知》，聘请第四届政府督学9名、责任督学63名，不断充实教育督导力量。借助全国校外教育培训监管与服务综合平台，常态化、全覆盖开展校外培训机构实地督查，积极引导家长理性看待校外培训机构，增强风险意识，避免自身权益受到侵害；持续加强无证无照校外培训机构治理，上半年联合文旅、街道等出动200余人次开展检查，督促其规范办学行为。