昆明市呈贡区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）扎实做好政府信息主动公开工作。2022年在区委、区政府的正确领导下，根据各级政府关于信息公开的相关要求，区人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，及时将高校毕业生社会保险补贴、职业技能提升、就业创业服务、劳动保障监察、仲裁、部门内政府采购、维稳就业等工作信息进行网上公布，坚持全面、具体、准确、及时，不仅为方便群众办事，更要接受群众监督。
（二）依法依规开展依申请公开。截止2022年12月31日，呈贡区人社局共受理1件依申请公开，并按时答复。
（三）加强政府信息管理。对人力资源和社会保障相关信息进行收集、整理、发布，对工作中新的政策法规、政策解读、政府购买、工作动态、就业创业、社会保障、人事招录等做到全面、及时发布。截止2022年12月，通过呈贡区门户网站及区人社局微信公众号等网络平台发布公开信息共计400余条。
（四）加强政府信息公开平台建设。区人社局按照区政府办公室工作要求，完成呈贡区政府网站各栏目的更新维护工作，同时加强政务新媒体平台建设，积极宣传人社政策。通过各类平台、多种方式公开政府信息。
（五）监督保障方面。对发布在政府网站及新媒体平台的内容进行严格审查核实，保证发布质量，严格落实相关规定。及时对存在的问题进行整改，切实做好政府信息日常监督保障工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 136 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题：工作不够仔细，相关政策知识学习不够深入，对待业务知识的运用不够灵活细致。
（二）改进措施：提高学习意识，进一步学深学实。持之以恒的加强政治学习和业务学习，提高职工政治素质，增强为群众服务的业务本领。区人社局各部门、科室的领导负责人做好带头作用，相关工作人员严格把握信息发布内容，相关工作人员做好审核。扎实政策知识，严格要求日常信息发布工作。加大公开信息审核力度，做到“一检二查三复核”三级检查措施。即拟稿人自查，部门负责人复查，分管领导复核。同时负责发布的工作人员进行最终审核确认。层层把关以确保不应公开的信息绝不公开，应公开发布的信息，及时准确公开。
六、其他需要报告的事项
（一）2022年政务公开工作要点情况。
呈贡区人社局根据《呈贡区2022年政务公开工作要点》及《呈贡区2022年政府信息与政务公开工作考核指标》要求，按照要求将政府信息与政务公开工作列入全年工作计划，扎实推进政府信息工作，做好信息公开及新媒体平台宣传工作。
（二）收取信息处理费情况。
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，呈贡区人社局2022年无收取信息处理费情况。
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2023年1月5日
