昆明市呈贡区教育体育局2022年上半年工作总结

2022年是党的二十大召开之年，呈贡区教育体育系统紧扣服务迎接、学习贯彻党的二十大精神这条主线，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、体育工作的重要批示指示和考察云南重要讲话精神，坚持和加强党对教育体育工作的领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在推进学校建设、提升教师素质、创新育人方式、强化教育保障、提升体育服务能力和水平等方面持续发力、创新突破，全面推动呈贡教育体育高质量发展，为呈贡建设“春城花都展示区、现代科教创新城”提供有力保障。

一、强化党建引领，教育体育发展根基有力夯实。党的组织建设不断增强。印发《昆明市呈贡区教育体育系统2022年基层党建工作要点》，全面推进2022年党建工作。将民办学校、教育培训机构纳入党建底数，推动民办学校落实“党建入章”要求，健全党组织参与决策和监督机制，完善“三重一大”议事决策制度、配齐配强党务干部，提升民办学校党建工作质量。推进党建品牌示范创建，按照“一校一品”党建路径，积极打造“一校一主题”党建品牌。组织18名基层党组织书记到五华区四星级、五星级示范党组织参观学习，组织50名基层党组织书记、副书记到呈贡区第二小学等参观学习，以经验交流、资源共享促进基层党建稳步提升。开展“基层大宣讲”等系列宣传活动，遴选78名优秀校园领导、党员教师、青年团员和中小学生组建“领导干部宣讲团”“优秀党员教师宣讲团”“共产主义青年团宣讲团”“红领巾宣讲团”，举办“砥砺奋进新征程 喜迎党的二十大—党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛初赛，遴选30余个作品参加区级竞赛。全面从严治党持续深化。加强《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习，拟在呈贡区第一小学建设教育体育系统廉政警示教育基地，目前建设项目正在推进中，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格对照区委第一巡察组巡察反馈意见清单，坚持问题导向，细化整改措施，强化任务分解，从严从实抓好整改。充分利用“官网”“官微”开展宣传教育，传播廉政文化、宣传正面典型，营造崇尚清廉的文化氛围。完善廉政风险预警防控机制，聚焦学校建设、招生入学、政府采购、教育教学等群众关心关注的问题，认真梳理排查，提升廉政风险防控的能力和水平。“当好排头兵”大讨论大竞赛走深走实。制定《昆明市呈贡区教育体育系统开展“当好排头兵”大讨论活动工作方案》，开展大讨论活动105余次，积极向区级各部门、各学校征集促进呈贡教育体育高质量发展的意见建议，形成责任清单和问题清单10余份，围绕“双减”“双升”、校园安全、“公参民”改革等方面建立经常性调查研究机制，深入学校开展调查研究10余次，形成调研报告5篇，掌握第一手材料，确保决策科学、执行有效。制定《昆明市呈贡区教育体育系统开展“当好排头兵”大竞赛活动实施方案》，围绕“增进教育体育民生福祉”，设定呈贡区教育体育局机关“当好排头兵”大竞赛项目26个，呈贡区公办中小学、幼儿园“当好排头兵”大竞赛项目6个，强化组织领导、压实工作责任、优化方法举措，确保大竞赛项目圆满完成。

二、聚力培根铸魂，五育并举融合发展成效显现。“五育工程”持续提升。落实学校德育工作，广泛开展“扣好人生第一粒扣子”等主题系列活动，强化青少年理想信念教育，深化社会主义核心价值观培育践行，评选出区级“新时代好少年”100名、优秀少先队员47名、优秀少先队辅导员37名、优秀少先队大队8个、优秀少先队中队25个，推选出云南省“三好学生”60名、“优秀班干部”11名、“优秀班集体”3个，发挥榜样示范带动作用。认真执行国家课程方案和课程标准，开足开齐体育、美育、劳动教育课程，实施学校体育固本行动，教会学生科学锻炼、掌握健康知识、养成终身锻炼的习惯，确保每天锻炼不少于1小时；举办呈贡区学生艺术节，50所中小学、幼儿园82个文艺节目参演，715份美术作品参展，遴选出22个优秀节目100份美术作品参加市级艺术展演，开展2022年呈贡区中学生艺术展，214个节目、3290份美术作品参评，评选出64个节目、987份作品参加市级评选，充分彰显各学校美育教学成果；推进中小学生劳动实践基地建设，拓展劳动教育载体渠道，保证每个班级每学期参与2次以上实践基地劳动，呈贡区中小学生校外劳动教育实践基地建成投入使用，师生反映良好。加强心理健康教育，组织37所中小学119名教师参加呈贡区中小学心理健康教育技能培训，提升教师心理健康教育综合素质和专业技能，开展心理健康服务444场次，惠及儿童青少年7115人次。团队工作稳步推进。持续深化青少年思想政治引领，组织青少年深入学习习近平总书记在建团100周年大会上的重要讲话精神，结合重大时间节点，广泛开展主题宣传教育实践活动，激发爱国热情、厚植爱党情怀。加强团的组织建设和作风建设，落实党建带团建带队建机制，打造学习型团组织，推动团队工作向上向善发展。

三、深化改革创新，教育发展动力得到有效激发。合作办学引向深入。理顺“公参民”学校管理体制，按照“一校一策”，探索合作办学新模式，目前已拟定《昆明市呈贡区教育体育局与昆明市教工第二幼儿园关于合作举办昆明市呈贡区第一幼儿园惠景园分园的协议书》，完成幼儿园更名、资产清查等工作。合理编制2022年合作办学学校资金预算，规范资金管理，强化绩效监控，发挥资金使用效益。新时代教育评价改革持续深化。拟定《昆明市呈贡区贯彻落实深化新时代教育评价改革工作方案》，明确贯彻落实深化新时代教育评价改革的任务清单、负面清单，系统推进教育评价改革。待报送区委教育工作领导小组第四次全体会议审议通过后印发实施。“双减”“双升”同向推进。制定《昆明市呈贡区进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担实施方案》，成立“双减”工作专班，明确部门责任，联动推进“双减”“双升”取得实效。2022年上半年未审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，全区学科类校外培训机构全部完成“营转非”“学转非”或暂停办学。遴选8家银行参与教育培训机构资金监管，覆盖率100%，校外培训机构治理经验在全省推广。全面推行课后服务“5+2”模式，面向全社会遴选体育类、艺术类、科技类等校外培训机构32个参与课后服务，建有学校乡村少年宫1个，课后服务供给模式不断丰富，全区参与课后服务教师2800余人、学生45000余人。

四、坚持人民至上，群众的教育获得感不断提升。学前教育普及普惠发展。持续落实《3—6岁儿童学习与发展指南》，开展“幼小衔接”专题研训活动，指导幼儿园、小学建立学习共同体。推进呈贡区第四期省一级示范幼儿园对口帮扶工作，加强与石林学前教育的帮扶交流，形成资源共享、发展共促的良好局面。严格落实城镇新建小区配套建设幼儿园制度，推动吾悦首府小区幼儿园、光明璟宸幼儿园、高新区第二幼儿园林塘园区移交举办公办幼儿园，目前，移交工作已取得阶段性进展。持续推进幼儿园晋级升等，呈贡区斗南街道中心幼儿园创建省一级三等示范幼儿园完成区级初评。义务教育优质均衡发展。全面落实免试就近或相对就近入学全覆盖和“公民同招”，严格执行“阳光招生”政策，2022年小学阶段招生6152人，其中公办学校6003人（主城户籍3639人，外来务工随迁子女2364人）；民办学校招生149人（主城户籍70人，外来务工随迁子女79人）。高中教育多样特色发展。严格落实公民办普通高中同步招生和属地招生政策，规范学籍管理，落实学生综合素质评价，推进选课走班制，满足学生不同发展需要，指导学生科学进行生涯规划。持续推进高中学校内涵发展，昆明西南联大研究院附属学校创建省一级三等高完中，待正式发文认定。持续推进呈贡一中晋级升等工作，完善学校发展规划，制定年度工作方案，强化工作指导，落实好年度人大议案办理工作。民办教育规范健康发展。制定《呈贡区规范民办义务教育工作方案》，呈贡区8所学校完成“公参民”改革，涉及学生11763人，民办在校生人数（不含公费学位）占总在校生人数10.98%。制定《呈贡区民办学校资金监管工作方案》，强化民办学校资金监管，规范财务运行，防范“退费难”“卷钱跑路”等损害群众利益问题发生。制定《昆明市呈贡区无证无照教育机构专项治理工作方案》，联合市监、民政等部门出动136人次，重点对3—6岁儿童的无证无照托幼机构和无证无照校外培训机构进行清理整顿，下发责令整改通知书5份、责令停止无证办学行为停止通知书19份，督促民办教育规范发展。

五、对标学为人师，教师队伍综合素质不断增强。“三名工程”持续深化。制定《昆明市呈贡区中小学幼儿园名校长基地名师工作室实施方案（2022年修订）》，对2018年认定的27个名师工作室进行三年届满考核，其中10个考核优秀、17个考核合格，以考核找问题、抓整改、促提升，进一步规范名师工作室管理。对“云南省人才计划”名师进行区级考核，开展2022年中小学幼儿园名校长基地和名师工作室主持人申报工作。加强名优教师培养，积极推荐名师工作室优秀学员参与各级各类评选，现名师工作室涉及市区级学科带头人、骨干教师76人，市区级教坛新秀53人。教师发展渠道持续拓展。组织77名教师参加“国培”“省培”及省级“万名校长培训”，组织呈贡区公民办教师参加“昆明市远程网络课程”在线学习培训，开展教学视频录制工作，提升教师网络教学水平，开展《课程标准（修订版）》、统编版教材、教师网络备授课等各类培训，不断提升教师业务技能。开展首届中小学复习课教学竞赛，101名教师获奖，40节优秀课例和微课参与市级比赛。组织参加昆明市第十三届小学幼儿园学科带头人、骨干教师评选认定，15名教师参加市级评选。教育科研实力不断增强。组织各学科备课研讨、课例分析、优质课观摩等专题研讨，开展小学一二年级学期质量分析、高三省市模拟检测等，强化质量分析，有针对性的做好教学指导。持续推进“沉浸式”合作研训和“教育提质”主题研训活动，开展各学科教研活动50余次，参与教师15000余人次。加强课题研究，对2021年申报的56个区级教育课题进行立项评审，做好43个市级立项课题的开题指导及近三年区级立项课题的结题指导，提升教育科研的质量和水平。

六、强化要素保障，教育改革发展基础不断夯实。学校项目建设取得进展。云大附中呈贡校区（二期）、呈贡一中改扩建（二期）建设项目已完工并交付使用；市外校呈贡校区（二期）建设项目已完成总工程量的70%，预计2022年内交付使用。加快推进云南民族大学附属学校（呈贡校区）、呈贡区CG-WJY-R2-01-01地块学校项目建设，目前前期各项工作正在稳步推进，计划年内开工建设。继续推进滇池明珠广场小学、呈贡区CG-WJY-T2-01-01地块学校建设项目前期行政报批有关工作。持续落实新建扩建居住区配套教育设施建设管理，不断扩大呈贡公办教育资源总量。校园安全保障持续强化。严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制，加强意识形态阵地管理。推进学校“三防”建设，呈贡区中小学、幼儿园实现100%封闭式管理、100%配备专职保安、100%安装视频监控和一键式报警并与公安、教育联网目标任务，深入开展安全宣传教育，提高广大师生的安全意识和自我防范能力，联合公安、城管、卫健、市场监管等部门加大校园及周边环境整治，净化校园周边环境，2022年上半年未发生校园安全责任事故。开展校园食品安全守护行动，联合市监、卫健、疾控等部门围绕传染病防控、食品安全、校园卫生等方面对116所中小学、幼儿园进行专项检查，采用“线上+线下”相结合的方式举办呈贡区2022春季学期校园食品安全、卫生与传染病防治工作培训会，共348人参加，持续推进“网络明厨亮灶”建设，加强食堂“六T”管理，53所校（园）参加2022年昆明市“六T”达标食堂申报。开展校舍安全鉴定，强化资金保障，做好呈贡区万溪冲小学排危改造工作，确保师生生命安全。校园疫情防控常态长效。严格落实各项疫情防控措施，结合当前形势不断完善“一校一策”和应急预案。通过“官网”“官微”，做好疫苗接种的宣传普及，截止目前呈贡区教育体育系统“应接尽接”人员接种率达98.58%。定期对校园疫情防控进行督导检查，指导学校规范台账整理、配足配齐应急物资。结合“爱国卫生7+1专项行动”，常态化推进校园卫生整治，做好校园常见病慢性病防控，组织348人参加传染病防治培训，切实提升学校病慢性病防控的能力和水平。学生资助政策精准落实。认真贯彻落实国家和省市助学政策，实现困难群体帮扶精准化，让贫困家庭的孩子都能接受公平而有质量的教育，2022年春季学期共资助困难学生2839人次。继续实施农村义务教育阶段营养改善计划，改善农村学生营养状况，提高学生健康水平。教育督导履职到位。进一步调整充实区级政府督学和责任督学，完善督学责任区管理。完成区域内14所幼儿园办园行为督导评估前期工作，以教育督导规范办学行为。开展国家义务教育质量监测，进一步转变教育管理模式，为改进学校教育教学提供参考依据。加强组织领导，统筹研究谋划，顺利完成呈贡区人民政府履行教育职责督导评估市级复检工作。招生考试平稳有序推进。认真落实省市招生考试各项工作要求，顺利组织普通高中学业水平考试、全国硕士研究生招生考试、普通高等学校招生全国统一考试等8场次考试，涉及52902考生105444科次。各类考试试卷安全保密，考纪考风良好，未发生大规模舞弊事件。

七、坚持全民健身，体育综合服务水平持续提升。体育设施建设持续推进。持续推进城市社区“15分钟”体育健身圈建设，积极构建以街道体育健身场所为基础，覆盖社区的公共体育设施网，目前已完成项目申报工作。积极申报篮球场、羽毛球场、健身室等8个建设项目，不断提升群众体育健身的便利度和满意度。全面摸排全区公共场所健身器材配建情况，摸清底数、强化管理维护，经统计全区公共场所现有健身器材3900余件。体育人才培养力度不断加大。选派12名三级社会体育指导员参加两期昆明市二级社会体育指导员培训，组队参加昆明市社会体育指导员和体育教师技能大赛，努力提高体育人才素质和服务水平。

昆明市呈贡区教育体育局

2022年6月25日