呈贡区人民政府斗南街道办事处2016年政府信息公开工作年报
2016年，我街道政务公开工作在上级有关部门的指导下，按照市政府办公厅的有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定的成效，现将工作总结如下：
一、加强组织领导
今年以来，街道从实际情况出发，根据相关文件要求，增强了政务公开领导，加强对政务公开工作的监督管理。由街道党工委书记担任政务公开领导小组组长，办事处主任、党工委副书记担任副组长，成员由各办各中心负责人组成，实行党工委统一领导、办事处主抓、各部门齐抓共管的工作格局。同时，每年投入一定的政府信息和政务公开工作经费，确保工作顺利开展。
二、做好政府信息公开工作
（一）主动公开情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《云南省政府信息公开规定》要求的范围，公开了政府信息、职能类部门公开本单位的主要职责、内设机构及职责、联系方式、服务承诺、办事指南以及服务类公开服务事项办理条件、程序、期限、收费情况；公开了法律法规及有关政策性文件，城市规划建设、重大决策、大额资金管理和使用以及重大工程项目招投标及社会公益事业建设情况；本部门年度工作目标、工作进展和完成情况，为群众办理实事的进展情况和完成情况等内容，以及公开了在履行职责过程中需要群众知情、参与、监督的工作
同时，按照要求编制了政府信息公开目录和政府信息公开目录指南并，及时更新和维护。对影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的，在其职责范围内予以澄清，在官方微博回应网友问题2次，在官方微信回复网友问题1次；街道已接入政府公文交换系统，按要求开展公文交换活动，并接受了区保密局的监督检查。
（二）其它公开情况
2016全年，在昆明日报、昆明电视台等媒体刊登和播出了若干条信息；建立了政策文件解读制度，有规范的政府信息依申请公开工作程序，且档案文书管理规范；全年无行政复议、行政诉讼、投诉案件及与政府信息公开工作有关的举报、投诉；在信息公开过程中，未发生失泄密事件。
三、提升政务公开水平
为规范政务服务工作，加强群众对街道政务服务工作的监督管理，丰富政务公开内容，街道进一步加强“阳光政府四项制度”建设，大力推进政务公开工作。一是重新制作了“斗南街道办事处政务公开栏”，做到领导干部、机关干部姓名、职务、联系方式、职责全公开。二是街道在办公大楼一楼门厅和为民服务中心门口设立了意见箱，在街道党政综合办公室设立了监督举报电话，同时开通了斗南街道软环境建设投诉信箱，随时接受广大群众的监督。三是认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加大政府信息主动公开力度，扩大公开信息量，提高信息公开的主动性、实效性，目前，街道官方微博目前粉丝数是1479，微博发布数量是3110条，公众微信号关注数407，发布947条; 截止2016年11月初，共向新区综合办信息科及区纪委纪检信息上报工作信息70余条，其中被《呈贡信息》及《纪检信息》采用9条，采用上报4条，省级采用1条；同时，分别在“中国•呈贡——街道风采”频道、云南省重大事项公示网站、云南省重要事项通报网站及街道的官方微博、微信上公开各类工作信息约4700条；四是进一步加强“居财站管”，提升社区“三资”管理工作力度，并大力推进居务、财务公开工作，要求各社区进一步加强《社情简报》编纂工作。
四、推进行政权力公开透明运行
（一）进一步加大依法行政工作力度
为提高依法行政工作能力，街道强化了宣传教育工作。贯彻落实上级部门法制宣传教育工作要求，继续抓好辖区普法工作；加大街道行政执法人员培训，进一步提高街道全体干部、行政执法人员的综合法律素质，全面提高依法行政工作能力。
（二）进一步加强廉政风险防范管理工作
一是加强组织领导，成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长的斗南街道廉政风险防范管理工作领导小组；二是加强廉政教育，以学习中央、省、市、区各级纪委工作会议内容为重点，强化干部教育培训；以贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为重点，着力加强社区“两委”和监委干部廉政责任，进一步提高了社区干部廉洁履职的工作意识。三是认真组织开展廉政风险防范“回头看”活动，建立健全防范体系，廉政风险点排查率100%，无新的廉政风险点出现。
四、完善政务服务体系建设
为更好的为群众服务，牢固树立群众观念和服务意识，努力为群众提供高效、快捷的服务，真正做到知民情、解民意、化解基层矛盾，街道进一步加强了街道、社区两级为民服务中心（站）的建设管理工作力度。一是制定了《斗南街道机关干部考勤制度》等一系列旨在加强工作人员管理和作风建设的制度，进一步完善了为民服务中心的管理制度；二是调整了领导干部分工，明确了一位分管领导负责管理斗南街道为民服务中心，充实工作人员，并严格按照《斗南街道办事处政务服务规范化守则》开展工作，保障了政务服务工作的稳步开展；三是街道、社区为民服务中心（站），开展岗位练兵和学习教育活动，提升工作能力，提高服务质量。四是为民服务亮岗亮责，实行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，同时，街道还印发了大量办事手册发至各社区，方便到访群众了解街道业务流程及办理程序。为民服务工作办结率100%、群众满意率100%。
同时，要求街道各项工作依托综合服务平台下发，党建业务工作逐步向平台迁移，今年基层党员带领群众创业致富贷款首次通过平台实现全程网络办理，同时，建立综合服务平台运维情况周通报制度，并注重发挥好平台在党员教育、发布信息方面的优势。
五、存在的不足和改进措施
在充分肯定成绩的同时，我们也看到不足和差距。一是街道政务公开工作的力度有待进一步加强，公开的信息项目、内容、形式、及时性都需要进一步加强和完善。二是政务工作能力和效率有待进一步提高，对政府信息公开工作重要性、必要性的认识还有待加强。
下一步街道将努力改进工作，进一步提高政务信息公开工作水平。一是继续深化公开内容，规范公开程序，保证公开时效性。明确各个方面的政府信息的公开内容细则，做到所公开的信息透明度高，确保信息公开的迅速、及时、规范。二是推进街道政务信息公开网站的建设，加大管理力度，增强技术支持，努力为群众打造一个方便、快捷的街道政务信息平台。三是加强学习。定期召开政务公开工作人员工作例会，加强交流，积极参加相关工作的业务培训，切实提高街道政务公开整体工作水平。
