昆明市呈贡区信访局2020年整体支出绩效评价报告
昆明市呈贡区信访局2020年整体支出绩效评价报告
一、基本情况
昆明市呈贡区信访局成立于2020年2月7日，属政府工作部门，内设科室一个（办公室），截止2020年12月31日，行政编在职人员4人，退休1人，事业编在职5人。
（一）部门整体支出概况
1、收入：1,383,944.84元。其中财政基本预算收入1,383,944.84元。
2、支出：1,383,944.84元。其中基本支出542,232.34元，项目支出841,712.50元。
3、年末无结余。
（二）部门整体支出绩效目标
预决算公开：2020年，按照上级要求，区信访局在网站上进行了预决算公开。
资产管理：根据财政局要求，区信访局进行了全面的资产清查，并就清查中发现的问题进行全面整改，完善了《昆明市呈贡区信访局财务管理制度》、《昆明市呈贡区信访局固定资产管理制度》，确保各项资产核算准确、账实相符、管理到位。
内部管理制度建设情况：区信访局自成立以来制定并完善了《昆明市呈贡区信访局财务管理控制程序》、《呈贡区信访局项目绩效管理工作方案》等一系列制度。
无三公经费支出。
项目绩效总目标和阶段性目标完成情况：2020年呈贡区信访局总目标和阶段性目标均按时完成。
（三）部门整体支出或项目实施情况分析
从整体情况来看，区信访局严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，能严格遵守各项规章制度。所有项目都详细制定了方案，严格按照方案组织实施，并加强了监督。尤其是在专项经费支出上，能专款专用，按项目实施计划的进度情况进行资金拨付，无截留、挪用等现象。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
此次评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、区绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。
（二）绩效评价工作过程
根据绩效评价的要求，区信访局成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和部署，党组成员、各科室部门全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程中发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论
依法行政工作不断规范，财政支出绩效跟踪报告内容规范完整，各项评价指标明确，相关数据齐全、标准清楚，评价结论客观合理，并对存在问题进行深入分析，认真整改，建立完善部门预算全过程绩效管理体系，提高财政资金的使用效率及效益。主动向社会公开行政职责、办事程序、执法依据、监督方式等信息，促使各项工作在阳光下进行，接受社会监督。
四、存在的问题
一是资金使用效益有待进一步提高。二是绩效目标设立不够明确、细化和量化。
五、有关建议
1.细化预算编制工作，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。
2.对相关人员加强培训，特别是针对《预算法》《行政事业单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。
六、其他需要说明的问题
无
项目支出绩效评价报告（区信访局)
