区统计局“一谈二点三强化”全面提升党员干部日常管理水平
区统计局“一谈二点三强化”全面提升党员干部日常管理水平
全面从严治党作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，关键要突出一个“严”字。天下大事，必作于细，全面从严治党也要从小事抓起， “严”要体现在日常工作中，体现在党员干部的日常管理中，做到抓早抓小，防微杜渐。
区统计局坚持大处着眼、小处着手，“一谈二点三强化”，全面提升党员干部日常管理水平，以高质量党员干部队伍保障统计各项工作顺利开展。
“一谈”即认真开展廉政集体谈话。“五一”节放假前夕，局党风廉政建设工作分管领导杨彦同志，组织全局干部职工进行了廉政集体谈话。强调全局干部职工要严守中央八项规定精神，确保党员干部各项廉洁自律要求落到实处；严禁赌博和酒驾；节假日期间外出严格遵守疫情防控各项要求，确保全局干部职工过一个安全舒心的“五一”。
“二点”：一是把握好重要的时间节点，在“五一”前召开党风廉政干部职工大会，安排部署本年度党风廉政建设工作，并在大会上开展廉政集体谈话；二是及时排查重要的风险点；在纪检组的指导下，“五一”节前对局公车管理、使用及油卡使用情况进行了细致的对比核查，确保公车管理使用符合规范要求。经过节前节后的检查与风险排查，全局干部职工考勤制度执行良好，公车使用高效、管理规范。
“三强化”：一是强化党组主体责任，局党组进一步强化责任担当，压紧压实管党治党政治责任，一级抓一级，层层抓落实，做到党建与统计业务工作同部署、同检查、同落实；二是强化日常检查，践行信任不能代替监督的理念，绷紧日常管理的“弦”，在“五一”节前和节后，由局党支部纪检委员，对全局干部职工落实考勤制度执行情况和公车使用情况进行了检查，并将检查结果进行通报，做到日常监督持续发力，久久为功；三是强化纪检干部队伍建设，选优配强纪检干部，牢固树立“打铁必须自身硬”的思想，努力将纪检监察干部培养成全局各项工作的标杆，为统计工作高质量发展提供有力保障。
