呈贡区教育体育局2019年政府信息公开工作年度报告
呈贡区教育体育局2019年政府信息公开工作年度报告
2019年，呈贡区教育体育局以保障群众权益，促进教育体育事业发展为出发点和落脚点，严格落实国家以及省市相关文件的各项要求，进一步增强责任意识，按照责任分工抓好要点的落实，在做好各项常规工作的同时，积极开展财政预算、“三公”经费等信息公开工作，推进政务公开工作取得了新进展。
一、总体情况
区教育体育局高度重视政府信息与政务公开工作，将此项工作作为依法行政、提高工作效率和满意率的重要抓手抓牢、抓实。成立了局长任组长、分管领导任副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，确保政府信息与政务公开组织协调工作有序推进。2019年，区教育体育局通过政府网站主动公开政府信息63条，其中：教育动态45条，公示公告18条，同时按照相关文件要求，将教育体育局机关及所属事业单位年度部门预算编制说明、部门预算、政府采购资金项目经费支出绩效报告等内容进行公开。
（一）贯彻落实政务信息公开制度，完善工作机制。
一是切实提高思想认识。深入贯彻落实政务信息公开制度，充分认识推行政务信息公开对于加快职能转变、建设服务型政府及加强行政权力监督制约的重要意义，增强做好政务公开工作和政府信息公开的自觉性和责任感，强化责任落实，完善工作机制，加强与廉政建设、效能建设、政风行风建设和推进依法行政等工作的协同配合，保证政务信息公开工作扎实推进。
二是大力抓好主动公开。坚持“公开是原则，不公开是例外”原则，认真执行呈贡区政务信息公开制度相关文件要求，围绕全区教育领域社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项，主动、及时、准确地做好教育体育系统政府信息报送保障工作。凡属制度条例内规定需主动公开范围的信息均应在规定时限内通过政务网络、信息查阅点等平台及时公开和更新。
三是妥善处理依申请公开。进一步完善政府信息依申请公开系统，准确把握政府信息的适用范畴，明确“一事一申请”的原则，规范依申请公开受理、审查、处理、答复等各个环节的工作流程，准确把握依申请公开处理原则，对公众提出的公开申请，经保密和法规部门审查，凡不涉密、不违法的必须按时限公开。依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请，切实提高依申请回复质量，保障申请人的合法权益。
四是充分发挥网络功能。进一步推进电子政务建设和网上政务公开，加强网站管理，整合服务网站资源，把网络做为信息公开的重要途径，充分发挥公开载体作用。
五是完善信息处理机制。完善信息的协调、联动处理机制，对来源于社会可能影响社会稳定的涉及教育领域的虚假或不完整信息，及时发布准确的信息予以澄清，完善政府信息公开的行政复议和行政诉讼程序。
（二）规范行政行为，深入推进权力运行公开
一是推进行政决策公开。完善行政决策的规则和程序，坚持重大事项集体决策制度，逐步推进决策过程公开。通过社会公示、听证和专家咨询、论证等形式，提高行政决策科学化水平。逐步推广会议公开，涉及公众切身利益的会议，邀请市民参加。积极开展网络问政，建立健全网情、舆情处理工作机制，加大跟踪处理和督促落实力度，努力拓宽公众参与渠道，提高公众参与程度。
二是推进行政权力公开。建立健全行政权力公开透明运行的配套制度，按照职权法定、权责一致的要求，明确行政权力管理事项、依据、内容、程序、办理时限、监督制约环节等内容，行政职权目录除涉密外全部向社会公开。积极推进行政权力网上运行，加快行政审批系统信息化建设，实现信息共享、协同办公和电子监察，增强在线服务功能。
三是推进内部事务公开。健全局机关干部职工参与机关建设和管理的机制，加大人事管理、部门预决算、政府采购、资产状况和评先评优等工作公开力度，提高机关内部管理的透明度。
（三）突出关键环节，着力推进重点工作公开
一是加大重大工作落实情况公开力度。紧紧围绕加快呈贡教育发展和社会和谐稳定工作大局，加强重大决策部署落实情况的公开，促进重大决策部署的贯彻落实。
二是加大教育领域信息公开力度。认真落实区委区政府关于教育领域信息公开工作部署，研究制定教育领域信息公开工作方案，编制教育领域信息公开目录，明确公开的内容、范围和形式。
（四）加强组织领导，持续推进工作长效机制
进一步加强政务公开组织体系和队伍建设，建立健全政务公开年度考核和责任追究制度，逐步建立确保行政权力公开透明运行的长效机制。
一是健全组织机构。成立政务公开和政府信息公开工作领导机构和工作机构，将其列入重要议事日程。研究制定政务公开计划，明确政务公开的内容、重点和要求，确保工作顺利开展。
二是加强政务信息公开水平。加强对教育体育系统政务公开、办事公开工作的指导，针对工作中的热点、难点问题，认真开展调查研究，不断改进和提升政务公开和政务服务工作的质量和水平。
三是加强督促考核。自觉接受人大代表、政协委员、社会团体、人民群众、新闻媒体以及上级部门的监督。
四是实行责任追究。正确处理好公开与保密的关系，让广大人民群众充分享有知情权，特别是对重点领域、重点部位、关键环节应该公开而不公开或公开不到位，解答群众咨询不到位，引起群众不满意而导致投诉，经查属实的，要追究相关人员责任。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况（详见附件）
五、存在的主要问题及改进情况
2019年，区教育体育局政府信息公开工作虽然取得新的进展，但仍存在着部分信息公开类型不够全面、部分信息公开渠道不够优化、部分信息更新不够及时、无法完全满足社会群众对信息的需求等不足。
下一步，区教育体育局将坚持以问题为导向，不断强化“呈贡教育”门户网站建设和管理，完善日常运营和监测管理制度，广泛应用各类技术手段，确保网络和信息安全。一是加强业务培训，提高政务信息工作人员思想认识，切实增强信息公开主动性;二是加强组织领导，健全教育微信平台内容更新的保障机制，进一步转变工作作风，采取多样化形式进一步丰富政府信息公开内容;三是提高发布时效，第一时间发布重要会议、重要活动、重大政策信息。依法公开政府信息，做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
六、其他需要报告的事项
本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告全文在“中国·呈贡”政务网公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与呈贡区教育体育局办公室联系（地址：呈贡区上海东盟大厦B座6楼，邮编：650550，电话：67479467，电子邮箱：cgxqjyj@163.com）。
昆明市呈贡区教育体育局
2020年2月5日
