关于对呈贡区政协三届二次会议第32131号提案的答复
关于对呈贡区政协三届二次会议第32131号提案的答复
尹愿辉委员：
您提出的关于加强引进、招录工程建设管理专业技术人员的建议的提案已交我们研究办理，现答复如下：
一、基本情况
(一)事业单位人员公开招聘情况
我区事业单位人员公开招聘根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《昆明市事业单位公开招聘工作人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，呈贡区事业单位公开招聘每年按照公开招聘流程进行事业单位人员的招聘工作。2016年呈贡区事业单位公开招聘工作人员44名，2017年呈贡区事业单位公开招聘工作人员37名，2018年呈贡区事业单位公开招聘工作正在进行，招聘计划数为148名。
（二）辅助性岗位人员招聘情况
为规范全区机关事业单位辅助性岗位人员管理，中共昆明市呈贡区委办公室、昆明市呈贡区人民政府办公室先后出台《昆明市呈贡区机关事业单位辅助性岗位人员管理办法（试行）》（呈办通〔2017〕62号）、《昆明市呈贡区人民政府办公室关于进一步规范辅助性岗位人员招聘工作的通知》（呈政办发〔2018〕39号）、《昆明市呈贡区关于规范机关事业单位辅助性岗位人员经费执行标准的意见（试行）》（呈办通〔2018〕15号）文件，明确了呈贡区辅助性岗位人员的招聘条件、报批程序、经费标准等相关事项。现部分单位已按规定自主进行了招聘工作。
二、意见建议办理情况
（一）科学统筹、合理安排编制。按编制管理的相关文件要求，呈贡区委编办对全区编制数进行统筹管理。
（二）呈贡区专业技术人员的引进、招录工作。我局严格按照事业单位公开招聘工作人员相关文件进行招聘，具体流程：事业单位公开招聘工作人员可在有空编及空岗的情况下进行，因呈贡区近几年管理岗满编及晋升渠道相对狭窄的情况下，管理人员没有进行招聘。
1.昆明市人社局下发的公开招聘岗位计划申报表，呈贡区各事业单位根据单位空编情况上报招聘计划数，由呈贡区委编制办公室、呈贡区人社局共同审核，材料核对无误后盖章并上报昆明市人社局。
2.经昆明市人民政府批准后，各用人单位根据批准后的招聘计划人数及紧缺急需的专业技术人才情况设置招聘岗位及条件，有需要工作经验的相关人员一并有用人单位进行设置，招聘条件的学科、门类（专业）严格按照《云南省公务员考试专业（学科）指导目录》设置，区人社局进行岗位设置条件审核后报市人力资源和社会保障局审核备案，通过后面向社会公示开始招聘。
3.经过笔试、资格审核、面试、体检、考察等公开招聘程序后，所有环节都合格的人员，进行拟聘公示，公示期满无异议的，由各招聘单位开始办理正式聘用手续。
（三）呈贡区辅助性岗位管理办法。呈贡区通过调研、研究、制定、报审，于2017、2018年先后下发了辅助性岗位的相关文件。文件就辅助性岗位人员的招聘条件、报批程序、经费标准等都进行了规定。
三、下一步工作方向
用人单位进行事业单位工作人员公开招聘、辅助性岗位人员招聘等工作需严格按照相关文件要求，提前申报，按程序进行招聘，未经批准，一律不得自行招聘。
感谢您对我工作的关心和支持。
联系人及电话：徐 迪 67479700 。
呈贡区人力资源和社会保障局
2018年8月3日
