关于对呈贡区政协三届二次会议第32053号提案的答复
关于对呈贡区政协三届二次会议第32053号提案的答复
梁贵红委员：
您在呈贡区政协三届二次会议上提出的《关于建立规范化劳务市场的建议》（第32053号），已交由我们研究办理，现答复如下：
一、基本情况
随着呈贡区城市化建设的稳步推进和产业结构的调整，全区产生了大量的失地农民和外来务工人员，呈贡百货大楼前、古城村大成学校门前、兴呈路岔梅子村路口等交通相对便利的自发形成了三个站工人员点。这三个站工点，在一定程度上活跃了呈贡的劳动力市场，但这些人员中除农民工外还有零散短工和一些社会闲杂人员，由于人数众多且成分丰富，不但容易造成交通安全隐患，也致使这些区域附近秩序混乱，还会对整个城市的形象产生不良影响。
二、意见建议办理情况
为解决上述问题，经龙城街道与区人社局、区城管局共同研究，龙城街道办事处已向区政府提交了《关于开展规范人力资源服务建设过渡劳务市场的请示》（龙街请〔2017〕27号），建议在兴呈路旁停车场东北角先行建设一个能满足目前每天600-800人待工的过渡劳务市场，并先后到南坝、安宁劳务市场学习相关经验。目前，劳务市场建立还正在探索阶段。同时，为解决呈贡区自发形成的站工人员面临的就业问题，呈贡区人社局采取了以下措施。
一是以人力资源市场专项检查、企业劳动执法年审、农民工工资支付等专项检查活动，督促用人单位和个人合法用工，加大对政策、法规的宣传力度，强化务工人员的法治意识，引导务工人员以常规、规范的渠道就业。
二是加强基层就业服务平台建设。2012以来，呈贡区人社局在每个社区增设一个岗位，专门负责劳动就业保障服务，实时更新和完善农村劳动力资源数据库，实现动态管理，积极发挥其在促进就业再就业和人员社会化管理服务方面的功能作用，夯实街道劳动保障平台的服务水平。同时设立专门窗口实行一站式服务，简化手续，提高效率，实施“一告知、二办理、三上门”的承诺，为失业人员提供劳动事务代理、优惠证办理、职业介绍的“一站式”服务，形成了便捷的就业政策宣传咨询平台。
三、下一步工作打算
目前，建立规范化劳务市场还存在很多困难，主要是市场建立的地点选择，资金的筹集和劳务市场的管理等问题，涉及很多职能单位，还有大量工作需要准备。
（一）充分发挥公共就业服务机构和社区“两保岗位”人员的作用，进一步加大就业工作的宣传力度，通过新型媒体、网络、微博、微信、街道、社区等宣传方式宣传招用工信息，为求职者和企业用工单位搭建服务平台。
（二）通过定期组织春风行动、民营企业招聘周、就业援助月等专场招聘会，引导务工人员和用工单位通过正规渠道进行招用工，避免上当受骗，产生劳务纠纷。
（三）积极向上级部门和区委区政府报告，探索人力资源市场化运作机制，指导和鼓励建立市场化运作的人力资源市场，疏管结合，规范管理。
感谢您对我们工作的关心和支持。
联系人及电话：徐 迪 67479700
呈贡区人力资源和社会保障局
2018年8月2日
