呈贡区区级机关事务管理局2015年工作总结及2016年工作计划

按照新区综合办《关于上报2015年工作总结及2016年工作计划的通知》要求，我局结合工作实际，对照一年来主要工作目标任务进行了自检自查，并召开局办公会议，对2016年工作进行讨论研究。现将我局2015年度主要工作情况及2016年工作计划简要总结汇报如下：

一、 2015年主要工作任务完成情况

（一）单位基本目标任务完成情况

1. 规范管理，扎实做好全区公共机构节能工作。一是结合全区实际，制定工作计划并组织实施。进一步明确职责任务，做到组织到位、措施到位，推进全区公共机构节能工作有序开展；二是组织开展公共机构节能宣传。充分利用广播、电视、宣传画、微信微博、专题培训会、节能宣传周等方式，扎实开展节能宣传教育活动。截止目前，全区各级各部门共出宣传栏60余期、发放节能宣传材料3000余份、开展微信微博及各类信息宣传30余期，在区电视台做了一期节能宣传报道、滚动播放宣传标语30余条次。通过广泛宣传，进一步增强了干部职工的节能认识，增强了做好节能工作的责任感和使命感；三是开展业务培训，提升工作能力。认真贯彻落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》，全面推进全区公共机构节能工作。6月24日，我局联合区节水办组织开展了全区公共机构节能工作培训会议，邀请昆明市节水办宋文义副主任对2015年度节水型单位创建工作进行了专题培训辅导，全区各街道和区属各部门分管领导和节能工作联络员70余人参加了培训；四是推行清洁生产、绿色生产，促进公共机构节能工作。结合全区实际，宣传推广新能源汽车的购买和使用，倡导全区各级各部门及广大干部职工购买和使用新能源汽车，起好示范带头作用；五是按照2015年公共机构节能目标任务，组织开展全区各单位的能耗统计上报工作，按质按时报送统计报表，同时，根据市公共机构节能办的工作安排，制定全区节能宣传周的活动方案，积极开展好节能工作；六是认真做好节水型单位创建工作。结合实际情况，召开了由区政府分管领导参加，区级机关事务管理局、区水务局、区检察院、公安局呈贡分局、区节水办、区残联等相关部门参加的工作协调会，就全区创建节水型单位作出统一安排部署。同时，以昆明市公安局呈贡分局、区检察院和区残联办公大楼作为节水型主创单位，办公大楼内的其他单位为联创单位，召开创建工作协调会及培训会各一次，做好3幢办公大楼的水平衡测试工作，有序推进创建工作扎实深入开展，圆满完成创建工作任务。

2. 按照上级要求，认真做好全区党政机关公务用车制度改革摸底调查及相关日常管理工作。一是根据《昆明市推进公务用车制度改革工作方案》的安排，对全区党政机关公务用车的基本情况进行了多次调研及摸底调查统计，并将调查统计的情况和有关数据及时上报市级相关部门，同时做好《呈贡区公务用车改革特种专业技术用车统计明细表》的统计上报等工作，为做好下步全区党政机关公务用车制度改革工作打好基础；二是按照车辆管理的相关政策要求，做好全区公务用车的日常管理工作。积极与上级部门协调联系，为区人口和计划生育局办理了1辆流动服务宣传用车的审批落户工作，为区城管局路灯照明队办理了1辆高空作业车的落户手续，为原区教育科学研究所、区教育进修学校、城建局等部门办理了车辆变更手续5辆，进一步规范了车辆管理。

3. 贯彻落实中央八项规定及党政机关公务接待管理规定，进一步规范接待管理工作。一是规范管理，注重细节，圆满完成全年各项接待工作任务。在接待工作中，严格按照中央八项规定及反对“四风”相关规定、《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《呈贡区党政机关国内公务接待管理实施细则》的相关要求不折不扣地认真贯彻落实。到目前为止，共接待中外来宾120批次3500余人；二是认真做好区委全会、区人代会、年度目责任制考核等全区性大型会议、活动的会场布置、用车用餐安排等后勤服务保障工作，圆满完成了上级交办的各项工作任务。为各级领导、来呈考察客商调研出行提供后勤车辆服务120余次，为优化投资服务环境做出了服务表率；三是开拓创新，继续管好用好大学生讲解员队伍。与云南师范大学艺术学院签订合作协议，共同组建呈贡新区大学生讲解员队伍，既解决了我局对内对外接待讲解工作人员缺乏的困难，又加强了校地合作，为大学生提供了一个良好的社会实践机会。今年以来，我局按照年初计划，共组织开展呈贡新区大学生讲解员、全局干部职工业务知识培训及参加上级部门举办的各种专题培训20期，不断提升了大学生讲解员及全局干部职工的业务水平及能力，充分发挥大学生讲解员在对内对外接待服务工作中的作用，不仅出色地完成了区上的各项接待讲解工作任务，而且还先后配合市接待办做好中央党校新疆考察团到昆考察及南博会、昆交会的相关接待服务工作，得到了市接待办、南博会昆明组委会、高校领导、大学生及社会各界的一致好评。我局因地制宜组建大学生讲解员队伍的做法及大学生讲解员的出色表现，先后被呈贡《新区》刊物、昆明日报、昆明信息港、光明网、《接待与交际》杂志宣传报道。

4. 政府采购、公共资源交易监管及专项整治工作情况。一是积极协助区财政部门做好政府采购的相关工作。今年1-10月，全区政府采购项目预算价为5795.01 万元，成交价为5287.82 万元，节约资金 507.19万元 ，资金节约率9 % ；二是积极完成区公共资源交易监管工作。截止10月底，全区共完成公共资源交易项目 137个（工程类招投标交易项目 90个，完成政府采购项目 47个），总成交金额为 24488.75万元，节约资金5654.78 万元。其中：工程项目拦标价为24348.52 万元，中标价为19200.93万元，节约资金5147.59 万元 ，资金节约率21% 。积极依法依规办理投拆件，分别对斗南110千伏电力通道建设项目中标人、雨花街道大坝箐清淤工程项目中标人无故放弃中标人资格记录不良行为并上报市监管办。回复区政府批转的区属相关招标工作征求意见批办件17件，为区政府决策提供参考。积极推行政务公开，通过专属信息公开网站对外发布有关信息249条（其中工程招标信息87条，政府采购信息38条，中标公告120条，流标公告4条）；三是开展专项整治和检查。积极配合政府组成部门开展领导干部违规插手工程建设项目专项整治，每月向区纪委（区监察局）上报全区上月项目交易情况和开展领导干部违规插手工程建设的工作情况。到目前为止，未发现全区科级领导干部违规插手工程建设项目的现象。

5. 区委全面深化改革涉及我局的相关工作情况。一是加强公务接待相关配套制度建设，开展公务接待服务社会化改革试点。近年来，区级机关事务管理局（区接待处）公务接待工作均按照新区综合办、区人大办、区政协办等部门的公务接待方案开展工作，在日常办理公务接待时有接待方案、接待清单、电话接听拟办单和接待审批单等配套制度。自2006年以来，区级机关事务管理局内部无宾馆酒店和招待所，公务接待工作均按照中央及省市区的有关规定，采取购买社会化服务的形式开展，近两年公务接待大多数均在呈贡新区综合楼食堂和市公安局呈贡分局食堂安排工作餐；二是制定《呈贡区党政机关国内公务接待管理实施办法》。2014年10月，我局将关于印发《呈贡区党政机关国内公务接待管理实施细则》的请示报告区政府审批发文，2014年12月区政府已向全区下发了《呈贡区党政机关国内公务接待管理实施细则》（试行）的通知（呈新综办通〔2014〕230号）；三是完成其他工作。我局将严格按照上级要求，认真做好领导干部周转房、办公用房等国有资产的相关管理工作。

6. 落实安全生产“一岗双责”工作情况。按照区安委办安全生产“一岗双责”工作安排，我局主要负责人与分管领导分别签订了责任书并上报区安委办，同时制定了2015年“安全生产月”活动方案，在日常工作中加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识，我局全年未发生安全生产事故。

7. 应急管理工作情况。根据应急管理工作任务，我局成立了领导小组，制定了应急管理工作方案，按照区应急办的工作安排，认真上报相关工作材料，并及时做好各项应急工作的后勤保障和服务工作。今年以来，按照区政府的工作安排，制定工作方案，圆满完成了刘家营山火扑灭的后勤服务保障工作。

8. 信息公开工作情况。认真做好信息公开门户网站的日常更新和维护工作，全年发布更新重要事项1条，重点工作5条。

9. 信访工作情况。2015年，我局未受理信访案件，本单位干部职工未发生非正常上访的情况。

10. 市政府12345“一号通”平台工作情况。我局全年未接到“一号通”平台交办件和区长热线交办件的办理工作。

11. 人大代表建议和政协提案办理工作情况。2015年，我局未收到人大代表建议办理事项。办理政协提案1件（政协昆明市呈贡区第二届委员会第三次会议第23061号建议），该提案已于7月1日书面答复政协委员（区城管局 杨黎明、张圃瑞），并分别报送区政协提案委和区目督办。

12. 保密工作情况。按照保密工作目标责任，根据区保密局日常工作安排，认真做好局里的各项保密工作并按时上报相关工作材料。我局未发生失泄密工作情况。

13. 党政信息工作情况。按照党政信息工作目标考核办法，我局结合工作实际认真修定完善了《呈贡区区级机关事务管理局信息报送工作管理考核奖励办法》，激励干部职工加大信息报送工作。到目前为止，分部门报送各类信息90余条，被上级部门采用10余条（篇）。

14. 档案工作情况。按照呈贡区2015年档案工作目标管理考核办法，建立领导机构，不断完善各项规章制度，加强学习档案法律法规和工作制度，制定档案工作计划，积极开展档案管理和利用。截止目前，我局的档案管理工作未出现违法行为，也未发生档案资料遗失的现象。

（二）党的建设目标工作开展情况

1. 落实党风廉政建设责任制情况。一是严格按照呈贡新区综合办公室《关于印发呈贡区委领导班子2015年落实党风廉政建设主体责任清单的通知》精神，详细制定了我局2015年度落实党风廉政建设主体责任清单和2015年党风廉政建设工作计划，并认真抓好落实；二是与我局共有17名干部职工（其中科级干部5名、一般职工12名）制定签订个人岗位廉政风险防控表17份；三是局主要领导与班子成员交心谈心4人次，局领导班子与一般干部职工进行交心谈心6人次，召开研究党风廉政工作会议4次；四是对领导干部收送“红包”专项整治情况认真进行调查统计，未发现有科级领导干部收送“红包”现象。该项工作在“回头看”复查中也未发现有任何违规行为；五是按照省委、市委召开的“六个严禁”专项整治工作推进会要求，区监管办积极配合区纪委等相关部门组织开展了领导干部违规插手工程建设项目专项整治。同时，每月初向区纪委、区监察局报送上个月项目交易情况和开展领导干部违规插手工程建设的监管工作情况，未发现全区领导干部违规插手工程建设项目的现象；六是积极落实预算公开制度，财务人员按时将财务往来数据信息在区政府门户网站进行公布。

2. 落实党建目标责任制情况。一是根据2015年党建工作目标责任书内容，制度工作计划，有序推进工作落实；二是不断健全完善制度，进一步加强党员干部职工的学习教育。加强思想建设，推进组织建设坚持和完善“三会一课”制度和周五政治学习日制度，认真开展好党员学习教育活动。不断丰富拓展学习内容和学习载体，组织学习宣讲党的十八届四中全会精神、习近平总书记视察昆明新火车南站重要讲话精神及省、市、区委会议精神，把理论学习与本单位业务工作相结合，在不断提高理论素养的同时提高解决实际问题的能力；三是以在职党员到社区报到联系服务群众工作为契机，结合单位实际，扎实开展各项活动。局党支部书记带领在职党员多次到三岔口社区调研座谈并联合开展各项活动。4月20日，为乌龙街道三岔口社区开展上党课活动，由副局长兼新农村建设指导员杨胜亮同志讲授了一堂名为《庆五一上党课知区情强信心》的党课。5月15日，区机事局党支部和三岔口社区党总支共20多名党员在社区举行座谈会和结对连心卡发放活动。5月20日，联合三岔口社区党总支、呈贡越达农资经营部党支部共同在三岔口社区开展上党课活动，共50名党员参加了联合党课活动。局党支部书记、局长赵凤珍同志为全体党员上了一堂以学习高德荣先进事迹落实好“三严三实”和“忠诚干净担当”为主要内容的党课。6月19日，本着务实节俭的原则，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，深入推进党的群众路线教育实践活动，局党支部联合第三纪工委、区级机关工委和越达农资经营部党支部组成联合慰问团对三岔口社区老干部党员开展了走访慰问活动。在上午的活动中，走访慰问社区老党员19人，向其中7位老党员送去节日慰问金，向12位老党员赠送了优盘和收音机，以实现他们通过广播聆听党的方针政策和本土花灯剧的“微心愿”，同时由越达农资经营部党支部向他们送上端午节食品。随后开展民情恳谈，交流思想、征求意见、了解民情民意、帮助解决困难，进一步做好做实“结对连心”活动。下午的活动中，全体党员赶到嵩明县嵩阳镇看望慰问社区流动党支部的党员和三岔口社区失地农民创业就业协会，召开座谈会进一步了解外出租地农民的生产生活和党员活动开展情况，针对问题帮助出谋划策，同时越达农资经营部也表示将利用自身资源积极帮助创业就业协会；6月26日，联合乌龙街道三岔口社区党总支开展共庆祝建党94周年全体党员重温入党誓词、上党课、表彰单位优秀党员和优秀党务工作者等系列活动，引导广大党员以先进为榜样，牢记宗旨，勤奋工作，永葆共产党人的政治本色。

3. 落实综治维稳及平安建设工作情况。我局的综治维稳及平安建设工作在区委、区政府和社会管理综合治理委员会的领导及龙城街道综治办的指导下，单位领导重视、机构健全、措施有力、同事协助配合，认真履行工作职责。本单位无邪教、无吸毒人员，未发生任何安全事故。

4. 落实意识形态工作情况。按照2015年意识形态工作目标责任书要求，认真开展各项宣传工作。学习宣讲党的十八届四中全会精神、学习时代楷模高德荣、学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、开展“我们的节日•端午节”主题活动等，报送基层服务型党组织宣传工作信息50余期，及时做好宣传部安排的各项工作任务。

（三）单位动态目标完成情况

1. 积极完成市委、市政府下达呈贡区有关目标任务。按照云南省水利厅、省政府机关事务管理局、省节约用水办公室《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》（云水资源〔2014〕25号）要求，2015年市级机关事务管理局下达各县、市（区）创建节水型单位比例要达到35%的目标要求。结合实际情况，呈贡公安分局、区检察院和区残联办公大楼作为主创单位，办公大楼内的其他部门为联创单位，区机事局、区节水办为牵头部门，并在6月5日召开了创建节水型单位工作协调会议。此项工作严格按照上级要求开展，并圆满完成工作任务。

2. 认真完成区委、区政府下达的其他目标任务及主要领导交办的有关事项。今年以来，我局认真完成区委、区政府下达的其他目标任务，并积极完成区委、区政府领导安排的由区机事局负责接收管理新区综合楼食堂工作，食堂移交管理时间从7月1日起。此项工作已经办理完成。

二、 2016年工作计划

（一）加强公务用车管理，稳步推进公车改革

继续加强公务用车日常管理，根据省、市、区《国家机关公务用车制度改革方案》文件精神，结合全区实际制定《呈贡区党政机关公务用车制度改革车辆处置办法》和《呈贡区党政机关定向化保障车辆管理办法》上报审核实施，稳步推进公务用车改革。

（二）后勤管理服务更加“标准化、精细化”

进一步提升后勤服务、公务接待质量，明确会务保障、食堂服务等目标任务，继续加强人员培训，按照《昆明市党政机关国内公务接待管理实施细则》和《呈贡区党政机关国内公务接待管理实施细则》等规章制度，明确服务标准，提升服务质量；认真做好区委区政府的大型会议筹备工作，按时完成各类干部大会、现场会的后勤保障工作，积极做好招商引资的接待服务工作；继续组织办好呈贡新区大学生讲解员培训班，展示新区的建设宣传和发展前景。

（三）继续做好公共机构节能工作

按照《呈贡区公共机构节能工作联络员管理办法》，进一步健全完善全区公共机构节能联络员管理制度，加强宣传培训、强化措施，确保全面完成市级下达的公共机构节能工作目标。

（四）抓好内部管理，提升服务质量

进一步建立健全机关内部管理制度并认真抓好落实。对照《机关事务管理条例》，结合工作实际，积极开展调查研究，努力探索和建立与呈贡区经济社会发展、机关政务活动和机关干部职工需求相适应的机关事务管理体制和保障机制，推动机关事务管理工作创新发展。

               呈贡区区级机关事务管理局

     2015年11月2日