昆明市呈贡区区级机关事务管理局 2014年工作计划及工作要点
昆明市呈贡区区级机关事务管理局
2014年工作计划及工作要点
按照2014年2月27日昆明市委、市政府主要领导到呈贡区调研工作要求及3月2日呈贡区干部大会工作部署，结合我局工作实际，拟定工作计划如下。
一、公共机构节能工作
1. 根据《公共机构节能工作联络员管理办法》，进一步健全
完善全区公共机构节能联络员管理制度，加强宣传培训、强化节能措施，确保全面完成市级下达的工作目标。
2.做好全区各公共机构能耗数据的按期收集、统计、上报工作，加强监督检查，确保节能减排各项工作措施落实到位。
3.按照省、市相关工作要求，完成公共机构水嘴节水装置安装任务。
二、公务车辆管理工作
1.按照中央和省、市、区的有关要求，进一步巩固呈贡区公务用车问题专项治理工作成效，健全完善相关管理制度及办法，规范公务用车管理工作。
2.认真贯彻落实上级“关于从2013年11月26日起，一律停止办理一般公务用车的购置申请，不再审批购置一般公务用车；执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术用车原则上停止审批”的工作要求，做好政策咨询及解答工作。
3.按照中央、省、市、区的相关工作安排，区汽车定编领导小组办公室认真配合区纪委等相关职能部门，做好全区公务用车的有关工作。
三、公务接待工作
1.认真贯彻落实中央八项规定，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和昆明市《关于进一步规范市级领导参与公务接待和到基层检查调研工作就餐的规定》，本着勤俭节约的原则，热情周到地做好公务接待工作。
2.严格遵守廉政纪律和省、市、区相关规定，认真做好公务接待、对外合作交流及省、市领导到呈调研的后勤保障工作。
3．加强新区讲解员队伍建设，积极争取各级支持，成立一支相对固定又能胜任讲解工作的讲解员队伍，并加强培训，提升讲解员业务素质，积极做好新区对内对外讲解宣传工作。
4．组织人员制作《呈贡新区对外宣传册》，加大宣传力度，展示新区新形象。
四、后勤保障工作
抓好内部管理，提升服务质量。进一步建立健全机关内部管理制度并认真抓好落实。对照《机关事务管理条例》，结合工作实际，积极开展调查研究，努力探索建立与呈贡区经济社会发展、机关事务活动和机关干部职工需求相适应的机关事务管理体制和保障机制，推动机关事务管理工作创新发展。在财务管理、国有资产管理、公车管理、公务接待、后勤保障、公共机构节能等工作上下功夫，不断提升管理服务水平。
五、公共资源交易及政府采购工作
1.按照市级要求，进一步加强公共资源交易市场体系和电子化交易平台建设，结合区情，研究制定适应新形势下公共资源交易工作的相关管理实施办法，切实规范公共资源交易及监督管理工作。
2. 配合区财政局认真做好全区2014年度政府采购的相关组织实施工作，力争货物采购类资金节约率较上一年度有所下降。
3．加强区监管办工作人员业务素质培训提升工作，加强内部管理，不断提升服务能力及工作水平。
六、加强队伍建设
1.进一步加强队伍建设，提升服务保障能力。加强学习和培训，拓宽视野，增强业务工作能力和事业心、责任感，提高科学管理的能力水平。
2.进一步抓好党风廉政建设工作。开展党风廉政教育，促进干部职工切实转变工作作风，兑现服务承诺，领导干部履行好“一岗双责”。
呈贡区区级机关事务管理局
2014年3月4日
