近日，呈贡区总工会召开主席办公会议专题研究“工会枫桥”示范点培育工作，把劳动争议多元化解作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成工作合力。此次会议旨在深入贯彻落实全总新时代“工会枫桥”示范点培育工作视频部署会精神，积极探索创新工会工作模式，为构建和谐稳定的劳动关系发挥示范引领作用。

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会议由区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席高艳萍主持，各副主席及相关部门负责人共同参会。相关部门负责人详细汇报了示范点培育方案，与会人员围绕示范点的培育目标、工作重点及保障措施等内容进行了深入研讨。

会议指出，要高度重视，强化落实。新时代“工会枫桥”是习近平法治思想在社会治理领域的生动实践，要积极争取党委、政府重视和支持，试出经验、试出规范，积累宝贵经验，推动新时代“工会枫桥”示范工作走深走实。要勇于探索，敢于创新。要紧密结合呈贡实际，对标“五个一”要求，不断探索和实践，敢于先行先试，形成行之有效的创新举措。要及时总结，努力协作。工作中要齐心协力、精诚协作、全力以赴形成工作合力，并注重经验的总结提炼，将实践中的好做法、典型案例及时归纳整理，形成可复制、可推广的经验成果，不断提升“工会枫桥”的社会认可度和影响力。

此次会议的召开，为区总工会枫桥示范点培育工作指明了方向，明确了路径。在精心组织部署下，“工会枫桥”示范点培育各项工作将稳步推进，为构建和谐劳动关系、促进区域经济社会发展发挥积极作用。