呈贡区退役军人事务局组建五年来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕让军人成为全社会尊崇的职业目标要求，夯实“三个体系”建设，讲政治、敢担当、出真招、抓落实，党领导下的行政机关、服务体系、社会力量“三驾马车”同向发力的工作格局基本形成，系统联动、军地合力、规范有序的运行机制正在健全完善，体现尊崇尊重、服务、管理保障并重的退役军人工作政策制度体系正在成型，为推动新时代退役军人工作高质量发展提供了良好条件。推动呈贡区退役军人工作高质量发展。        

坚持创新发展，持续深化服务保障改革。

健全新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功受奖报喜、退役返乡欢迎、节日走访慰问等全流程工作机制。拓展“教培先行、岗位跟进”的行业合作就业模式，积极推行“权威推荐+自主选择”。建立抚恤补助量化标准体系和动态调整机制，进一步加大困难退役军人帮扶援助力度。

坚持系统发展，构建统筹协调的工作格局。

坚持政府主导，注重政策标准制定、结果督导考核、公平环境构建，又激发市场活力，盘活服务保障机构资源。加强顶层设计，坚持统筹平衡，以辩证科学的方法处理好上下、左右、前后等各方面关系。

坚持精准发展，不断提升服务保障效能。

根据退役军人不同对象的具体需求，一人一策，分类施策。健全常态化信息采集机制，为每名退役军人建档立卡，构建“互联网+退役军人服务”平台。巩固发展退役军人服务体系“五有”全覆盖成果，实现从“有”到“优”。

坚持依法发展，推动工作在法治轨道上运行。

以推进《中华人民共和国退役军人保障法》贯彻实施为重点，完善配套政策制度，开展“法律政策落实年”活动，以钉钉子精神狠抓落实落地，把法律政策变成惠及退役军人的实际成果。加强宣传解读，推动退役军人事务系统懂法用法，引导广大退役军人遵法守法。

坚持内生发展，充分发挥退役军人优势作用。

开展“老兵永远跟党走”等系列活动，打造“最美退役军人”等亮点品牌，引导退役军人传承军队优良作风，保持“退伍不褪色”的本色。有效激发退役军人在基层治理、乡村振兴、志愿服务、国防动员等事业中的主动性，全力投身全面建设中国式现代化新征程，更好实现人生价值。

(文：刘文丹)