近年来，呈贡区吴家营街道持续探索建立党建引领基层治理“123”新模式，通过聚焦一个核心，汇聚两方力量，推动“三治”融合助力解决基层治理难题，不断创新社区基层治理方式，积极开拓党建引领基层治理现代化新路径。

聚焦一个核心

夯实基层治理组织堡垒

坚持聚焦“党建引领”核心，整合各类资源，不断夯实基层治理的组织堡垒。

●加强基层党支部建设，实现居民小区党支部全覆盖，全面完成支部规范化建设，成功申报春城先锋党支部1个，五星级党支部1个，推动党的基层组织有力有效嵌入基层治理体系。

● 推进“大党委”建设，广泛联动政府、高校、企业、社会四个领域42个党组织，完善联席会议制度，开列“三项清单”，充分发挥“大党委”成员单位的资源优势，形成“互联互动、共驻共建、协同治理”的工作格局。

●构建网格体系，街道划分四级网格28个，配备专职网格员68人，划分5级网格72个，配备229名楼栋长、130户党员中心户，构筑了“五级梯度”管理模式，将党建与乡村振兴、环境整治等工作广泛融入在网格中，实现“微网格”推动“大治理”。

汇聚“两方力量”

构建基层治理新格局

凝聚双报到党员、新就业群体、两新组织党员等共建共治力量，形成“共建共治共享”的基层治理新格局。

● 做实做细城市治理“合伙人”项目，招募在辖区工作、生活的有意愿、有能力、有空暇时间、热心公益事业的个人、商户、社会组织、新的社会阶层代表人士、新业态新就业群体、高校师生、两新党组织、企事业单位等参与城市治理工作，实现在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传导等方面发挥“探头”作用。截至目前，已开展合伙活动12场，解决“直报”问题29个。

● 做实做细“双报到双服务双报告”工作，通过搭建平台、全面联动、强化服务，2023年以来引导辖区报到的33个单位党组织，5891名在职党员，按照“群众点单、党组织党员接单”模式精准开展服务活动217场次，有针对性地满足居民群众实际需求，解决实际困难。全面推行“小区党支部+党员楼栋长+党员志愿服务队”的做法，积极组织党员群众参与到社区环境治理、治安维护、物业管理等各项志愿服务中，合力打造和谐文明社区。

推进“三治”融合

实现基层治理提质增效

坚持推动基层自治、法治、德治有机融合激发基层治理新效能。

● 激发自治活力，推进和规范住宅小区业主大会、业主委员会、物业监督委员会等组织建设，严格落实“四议两公开”工作法，引导居民参与讨论、修订村规民约，激发共同管理社区事务的热情，逐步形成共商、共建、共享的自治模式。

● 健全法治保障，深入推进普法强基补短板专项行动，开展形式多样的普法宣传活动。强化矛盾纠纷排查化解，引导群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，实现隐患排查在网格、服务落实在网格、小事解决在网格。

● 坚持德治教化，常态化开展社会主义核心价值观、文明城市创建等宣传教育，全面推进新时代文明实践站示范点建设，结合“我们的节日”“红色讲堂”等，广泛开展特色志愿实践活动。积极动员群众参与“最美家庭”“呈贡好人”“道德模范”评选活动，以榜样的力量凝聚文明共识、引领文明风尚、助推社区发展。