为切实推进“县级工会加强年”专项提升行动，健全完善劳动争议多元化解工作机制，3月29日，呈贡区总工会副主席章长生一行到盘龙区总工会参观学习交流工会服务职工阵地及“法院+工会”劳动争议诉调工作。盘龙区总工会法律维权工作部负责人李振东等陪同参观。

        呈贡区总工会一行参观了爱心超市、智慧书屋、职工驿站、职工之家等区域，工作人员详细介绍了职工服务中心功能布局、服务项目设置、活动开展情况等方面的先进经验。

随后，双方就“法院+工会”劳动争议诉调工作开展座谈。座谈会上，郑东围绕如何“协调各方联动，开展“法院+工会”线上劳动争议调解，维护职工合法权益”进行了分享，呈贡区总工会工作人员也纷纷提出了对维权工作的意见和看法。呈贡区总工会副主席章长生表示此次学习交流受益匪浅，盘龙区“法院+工会”法律援助调解工作的先进经验和做法，为我们下一步开展工作拓宽了思路，提供了很好的借鉴和参考。

建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，是推动构建和谐劳动关系、预防化解劳动关系领域重大风险的重要举措，也是维护劳动领域政治安全、促进职工队伍和社会大局和谐稳定的重要抓手。

        接下来，呈贡区总工会将以“法院+工会”调解新模式，深入推进劳动争议纠纷多元化解机制建设，努力发挥各方优势，实现程序有效衔接、资源有效整合、信息互通共享，形成劳动争议调解一站式多元化新格局，为广大职工群众提供经济便捷高效的一站式解纷服务，为接续谱写 “八个呈贡”篇章，高质量推进“春城花都展示区、现代科教创新城”建设贡献工会力量。