近日，在呈贡法院举行的“青苗工程”拜师仪式上，年轻干警双手奉上拜师帖，毕恭毕敬地献给自己的导师。学生、导师的手紧紧握在一起。这一握，是法院新鲜血液和中梁砥柱的一次心灵的融合；这一握，是年轻干警拜师学艺的正式开始；这一握，是法院尊师爱岗新风尚的全面起航！

学生向导师奉上拜师帖

为加强法院人才梯队建设，提高年轻干警的司法能力，发挥业务骨干、资深法官对年轻干警成长的传承、引导和激励作用，呈贡法院启动了 “青苗工程”年轻干警培养选拔计划。培养对象为通过公务员考试新录用的干警，培养周期为五年，实行动态管理，通过适应期、成长期、提升期三个培养周期，分步骤、有组织地实施培养计划。

导师为学生佩戴法徽

为年轻干警在培养周期内明确政治素质好、业务能力强、工作作风实的帮带导师。由帮带导师从思想政治引导、理论学习辅导、日常管理指导、专业技能传导、心理健康疏导等方面对年轻干警开展“传帮带”工作，及时帮助解决思想、工作、学习和生活中遇到的困难问题，全方位帮助年轻干警健康成长。

青青少年，风华正茂，青蓝携手，传递经验，传承信仰，定能为呈贡法院的法治事业再添光彩。