龙城街道致力于激发党建新活力，为实现基层党组织凝聚力往街道各项事业更深、更远处覆盖，龙城街道多措并举，“四效合一”助推党建工作全方位发展。

强化政治引领，在落实责任完善机制上见实效。

一是充分发挥各级党组织的核心作用。龙城街道突出各领域基层党建工作重点，分类明确“村改居”社区、城市社区、“两新”组织工作着力点，用“党建红线”串联起各领域基层组织，达到共同发力、共同提升的目的。二是履行好党组织书记第一责任人的职责。党组织书记建立党建工作日常督查机制，强化工作指导和督查，确保工作抓在日常、严在经常，不断夯实基层党建工作基础，为基层组织创新发展提供不竭动力。三是在体制机制上打破瓶颈。落实好街道党员积分制管理办法，进一步完善党建工作指导制度，严格落实“三会一课”制度，以“主题党日”为载体，不断创新党员教育管理形式和内容，增强党员活动的规范性、吸引力和时效度。

坚持常态长效，在打造党建工作品牌上见成效。

一是着力构建龙城精品党建。聚焦“呈贡先锋一核六片多维”全域化党建品牌工程创建目标，在抓区域化党建、基层社会治理、服务民生等方面出实招，围绕中心工作开展新党建示范片区打造，构建“环文化广场党建示范圈”。二是强化街道和社区后备力量建设常态化。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两委”班子，逐步优化社区干部队伍结构，逐步提高专业化社区社会工作者在社区“两委”干部中的数量占比，形成与城市建设发展相互匹配、相互适应的社区服务骨干。三是在阵地建设上加速融合。建立辖区内各类组织、单位共用共享的开放式组织空间，着力打造体现社区党建发展特点的线上服务阵地，主动融入“互联网+党建”工作格局。

激发治理活力，在党建引领多元共治上见高效。

一是完善社区社会治理机制。坚持以党建引领，有序推进居民区党建工作，在有条件的街区小区建立党组织，推行党支部、片区长、楼栋长制度，激活基层服务管理的神经末梢。二是创新居民自治机制载体。在多元化的社区治理过程中，推进社区牵头组织、公共单位提供资源、社会组织贯穿其中、居民有序参与的治理模式，在优化社区治理结构，明确社区治理目标等方面，探索建立制度机制。三是规范社区“三资”管理。不断完善集体资产管理制度，规范管理核算，严格支出手续，及时清理债权债务。厘清社区与集体公司的关系，强化社区对集体公司监管职责，严格开展年终审计审查工作，防范财务风险。

坚守人民情怀，在学懂弄通务实创新上见疗效。

一是提高政治领悟力。党组织书记带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩。二是明确自己的职责定位。新的社区班子在工作中，进一步转变工作作风，深入基层调查研究，充分听取群众的意见，为基层多解决实际困难办实事，从而加强党建引领街道各项事业发展的深度和广度。