日前，昆明市呈贡区洛龙街道社区干部履职能力提升专题培训班圆满收官，全面总结培训成效、剖析短板不足、明确工作要求，并为15名优秀学员颁发荣誉证书。

  本次培训为期4个月共12期课程，覆盖辖区9个社区144名新一届社区“两委”和一线工作人员。课程紧扣党风廉政建设、集体经济、网格治理、物业纠纷等基层治理重点难点，构建“理论铸魂+法治护航+业务提能+身心润心”一体化教学体系，邀请党校专家、高校学者、律师等专业人员线下授课，并组织4轮阶段性考核，精准补齐干部履职短板。通过系统化学习，社区干部进一步锤炼了党性修养，开阔了履职思维，实战本领全面补强，处置复杂问题的能力也得到提升。

  会议要求，培训结业是履职提能的新起点，全体社区干部要养成终身学习的习惯，抓好四个方面工作：一是筑牢政治忠诚，坚守基层履职初心；二是坚持学用结合，提升实干履职本领；三是强化担当作为，破解基层治理难题；四是严守纪律作风，锻造过硬干部队伍。

  参训学员纷纷表示，后续将长期坚持学习，并将学习成果运用到社区网格服务、矛盾调处、多元共治工作中，联动各方力量解决群众急难愁盼问题，着力提升社区基层治理水平。

  下一步，洛龙街道将持续完善社区干部常态化培训机制，以队伍能力提质赋能基层治理，全面提升社区法治化、精细化治理水平，为辖区高质量发展夯实基础。