“身边人、身边事带来的警示最为深刻，今天通报的案例，案中人的教训值得我们警醒。我将以此为鉴，立足基层监督执纪执法职责，严于律己、严负其责、严管所辖，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”学习纪检干部违纪违法典型案例后，呈贡区斗南街道纪工委书记深有感触。

将警示教育抓在经常、融入日常，是呈贡区纪委监委从严从实加强干部队伍建设、坚决防治“灯下黑”的关键举措。日前，该区纪委监委召开纪检监察系统警示教育大会，通过通报典型案例、传达安全工作会议精神、讲授廉政党课、签订守廉书等，打出一套警示教育“组合拳”，督促全区纪检监察干部反躬自省、惕厉警醒，持续筑牢拒腐防变思想防线。

今年以来，该区纪委监委结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，将干部监督管理融入全年工作布局。会上通报的10起纪检监察干部典型案例，直指权力运行风险点，教育引导干部不当“看客”，把案例当作“镜子”“戒尺”，每日自省、时刻警醒。

树立和践行正确政绩观，是纪检监察干部队伍建设的必修课。该区纪委监委于近期举办为期两天的专题读书班，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”深入开展学习研讨，教育引导干部把为民造福作为最大政绩，将正确政绩观内化于心、外化于行。在此基础上，区纪委监委主要负责人以《锤炼四个过硬、锻造呈纪铁军》为题讲授廉政党课，查问题、剖根源、明方向，教育引导干部以最严格的自我约束、最坚决的自我净化，守住底线、不越红线、不碰高压线。

在强化教育的同时，该区纪委监委同步完善制度约束。组织全区纪检监察干部签订“八小时以外”活动行为规范承诺书、拒绝违规饮酒和酒驾醉驾承诺书等，将纪律要求从“工作圈”延伸至“生活圈”，通过承诺践诺引导干部自觉增强廉洁自律意识，确保规范用权、秉公用权、廉洁用权。

“警示教育并非一时之功，而是长久之策。”呈贡区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化“身边事”教育“身边人”机制，常态化开展纪法教育和廉政提醒，做到严管理、严监督、严问责，切实把警示教育成效转化为干部廉洁从政的行动自觉，以自身正自身硬护航全区高质量发展。