龙翔社区：党建引领破解“进门难”，多方共商寻求“最大公约数”

为深化物业党建联建机制，破解基层治理难题，近日，龙翔社区党总支组织召开2026年第一季度物业党建联建联席会议，聚焦近期居民反映强烈、社会关注度高的“骑手无法进入小区”矛盾，邀请街道相关负责人、派出所社区民警、物业公司、居民代表、骑手代表等共商共治，寻求安全与便利的最优解。

会上，社区通报了近期关于骑手进出小区问题的居民投诉情况及前期摸排调研结果。随后，各方代表立足自身立场，坦诚交流，物业方坦言，封闭式管理旨在保障治安与秩序，但存在登记烦琐、责任界定难等执行痛点；居民方表示，理解安全考量，但也直言快递外卖“最后一公里”的等待影响了生活便捷度；骑手方倾诉，因无法进门导致的超时罚款与职业困扰，并现场承诺愿配合实名登记、文明配送。

在社区党总支的引导下，会议坚持“安全有序、便民利民”原则，针对骑手“进门难”的核心症结展开深入讨论。经过充分协商，达成初步共识：一是分类施策，优化准入机制： 不搞“一刀切”。探索建立“白名单”动态管理机制，核验骑手身份信息后录入门禁系统，实现“一次登记、长期有效、刷脸/扫码进出”。二是规范管理，明确行为准则： 制定《小区骑手通行公约》，明确骑手需“亮证通行、限速行驶、规范停车、文明配送”，压实骑手责任。

此次联席会议的召开，将议事协商会开到了矛盾的第一线，是“党建+物业+治理”的生动实践，有效搭建了物业、居民与新就业群体之间的对话平台，不仅为解决当前紧迫的“进门难”问题理清了思路，也为今后社区应对同类基层治理难题提供了“有事好商量，众人的事情由众人商量”的实践范本。