“举报人反映的问题，经查证后不属实，现予以澄清，希望你正确对待，放下思想包袱，以饱满的热情积极工作。”近日，呈贡区纪委监委和区自然资源局党组，通过会议澄清方式，对该局干部赵某受到失实举报事项进行澄清。

“感谢组织信任，还我清白，在今后的工作中，我将更加注重工作方法和技巧，用更严的标准要求自己，用更实的作风践行初心使命。”赵某如释重负地接过澄清正名函并紧紧握住了纪委监委工作人员的手。

干部为事业担当，组织为干部担当。近年来，呈贡区纪委监委常态化开展澄清正名工作，还被反映者“清白”，为真正实干的干事者撑腰鼓劲，今年以来，已为2名受到失实举报反映的党员干部公开澄清正名。

“我们注重从思想上引导、政治上关心、精神上激励、工作上支持，帮助受到失实举报人解除心中困惑，鼓励其继续以饱满的热情履职尽责、担当作为。”该区纪委监委信访室主任介绍道。

呈贡区纪委监委修订完善《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，坚持严管厚爱、激励和约束并重原则，严格落实“三个区分开来”要求，把澄清正名、打击诬告陷害作为激励担当作为的重要内容一并统筹推进。同时，强化个案研判，从办理结果、问题性质、涉及领域特点、社会影响等情况综合分析研判，制定个性化澄清正名方案，对失实问题线索进行澄清。

接下来，该区纪委监委将坚持澄清正名与查处诬告陷害同步推进，坚持规范化法治化正规化推进澄清正名工作，严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，及时为受到不实举报的干部澄清正名，消除负面影响，持续释放为担当者担当的鲜明导向。