近年来，昆明市呈贡区纪委监委积极探索破解办案人员力量不足、资源分散等难题的方法和举措，加强协作配合，同频共振，高质量做好案件查办工作。

“坚持做到重大问题逐级请示、案件进展定期报告、案件总结专案专报。”呈贡区纪委监委有关负责人介绍道，区纪委监委在调查取证、办案资源整合、留置工作点使用调配等方面，加强同上级纪委监委请示报告、沟通对接，协调解决跨地域取证难、手段措施不丰富等问题，提供数据恢复、专业分析等技术支持，变“事后监督”为“全程指导”，确保正确办案方向。

优化人员配置，牢固树立“一盘棋”思想，派驻纪检监察组、巡察组主动靠前，由浅入深、由表及里追溯查找问题线索，迅速移交。结合案件性质成立相对固定的专案组，针对人员相对不足、办案力量分散等制约因素，充分发挥“室+组+纪工委”监督单元作用，抽调骨干充实力量，聚力打好“攻坚战”，实现线索台账化管理，案件项目化运行，工作协同化推进。专案组成立临时党支部，集中开展组织生活，不断增强队伍向心力、凝聚力、战斗力。

同时，呈贡区纪委监委根据工作实际，建立相应制度机制，定期碰头会商、调度进度、分析走向、校准偏差。出台《区委巡察机构与纪检、组织、审计、财政等部门协作工作制度》《区委巡察机构与区审计局工作协调机制》，构建同向发力、有机衔接的工作格局，提升巡察质效。积极商请案件审理室、检察机关提前介入，推进案件调查、审理、审查起诉一体推进，确保办案程序规范、证据标准一致、性质认定准确。

据悉，2023年，呈贡区纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，处置线索228件，立案审查调查109件，处分56人。

“下一步，呈贡区纪委监委将扩展多渠道充盈纪检监察干部‘蓄水池’，激发干事创业内生动力。同时，通过多领域调研交流、‘周五课堂’、对标先进等方式提升干部专业能力素质。此外，强化‘四项监督’信息双向交互和成果共享共用，不断提升工作整体质效。”呈贡区纪委监委相关负责人表示。