为进一步贯彻落实好关于干部考核制度，把功夫下在平时，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励工作人员新时代新担当新作为，促进干部职工事业发展和成长进步，区退役军人事务局通过“定标准、常思危、树榜样”多措并举激励广大干部职工在“比拼”中干事创业。

定标准

标准能够为工作人员提供明确的指导，确保大家在工作中遵守相同的标准和要求，有助于消除不确定性和主观因素，使工作流程更加明确和一致；有助于提高工作效率，避免浪费时间和资源；有助于建立公正的工作环境，减少偏见和不平等的发生；有助于增强团队凝聚力，形成共同的行为准则和共识。

常思危

有的时候干部职工常把“老经验、老方法”运用到工作中，一旦染上了傲慢的习性，就会犯下一系列低级的错误，也一定会有各种各样的危机盯上，只有保持谦虚，与时俱进才能做到行得稳，走得远。

树榜样

榜样有无穷的力量，典型是最好的教材，确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向，把好的典型树起来，广大干部职工就学有榜样、干有方向，赶有目标，让任劳任怨的“老黄牛”有发光的环境。

通过平时对广大干部职工的考核，极大的促进了广大干部职工干事创业的信心，让“想干事、能干事、会干事”的干部职工得到理想的发展。

   （图：纪金伶/文：刘宁）