为贯彻落实全国总工会和省、市总工会关于全面推行“一函两书”及呈贡区“工会枫桥”示范点工作总体部署，全面提升全区工会劳动法律监督员的法律素养和监督能力，进一步推动劳动法律监督工作走深走实，9月18日，呈贡区总工会举办2024年工会劳动法律监督员培训班。呈贡区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席高艳萍出席仪式并作动员讲话。

  开班仪式上，高艳萍指出，本次培训是推动全区工会劳动法律监督工作创新发展的重要举措，大家要提高站位，深刻认识领会劳动法律监督工作的重要意义；要加强学习，努力提高工会劳动法律监督工作的履职能力和水平；要学以致用，推动工会劳动法律监督工作落地见效。

  此次培训邀请到云南省总工会法律和维权工作部梁媛、上海锦天城（昆明）律师事务所胡圳为大家授课，分别以《云南工会劳动法律监督“一函两书”操作指引》《云南工会参与劳动争议多元化解操作指引解读》《集体协商的概念及运用》《尊重员工劳动 依法保障权益》为题，结合实际案例，深入浅出地讲解了相关法律法规和实务操作技巧，为参训人员提供了丰富的实践经验。

参训人员表示，通过此次培训，不仅加深了对劳动法律监督工作的理解，还掌握了许多实用的工作方法和技巧，之后将以此为契机，把所学知识运用到实际工作中，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系贡献自己的力量。

乌龙街道工会联合会副主席周娜说：“ 通过今天的培训，我认识到了工会劳动法律监督是工会组织依法对劳动法律法规监督执行情况进行的有组织的社会监督。今后，我将在实际工作中用今天学到的知识，进一步加强基层工会组织建设，依法依规开展工会劳动法律监督和工资集体协商工作，维护职工合法权益，推动构建新时期和谐劳动关系。”

春悦社区工作人员尹涵说：“本次培训不仅增强了我们工会干部对劳动法律知识的掌握，强化了工会干部对劳动法律监督工作以及‘一函两书’工作、集体协商工作的认识，更为我们在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益等方面的工作提供了理论支持。今后，我会把劳动法律监督运用到工会工作中来，依法维护职工合法权益，为维护劳动关系的和谐稳定、维护职工权益贡献力量。”

各街道工会联合会主席、各社区工会主席、各企业工会主席及劳动法律监督相关工作人员120余人参加培训。