龙城街道龙城社区党委围绕“党建领航解民忧，老城旧貌换新颜”为出发点，积极探索老旧小区改造、居民自治体系、服务资源整合、创新工作方法，提高党员、居民对社区的认同感、满意感。

党建+品牌打造，探索基层治理“最优解”。龙城社区党委以“治理到小区、服务到门口、满意到心坎”为目标从破解基层治理难题、寻求广泛共识、促进社会和谐稳定等方面探索基层民主协商的地方实践，形成“龙城解忧铺”工作品牌，打造“龙城议事长廊”、解忧亭等民主协商平台，听民声、集民意、解民忧，引导群众在基层社会治理、公共事务和公益事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。“龙城解忧铺”邀请居民说说生活“闹心事”，议议小区发展的“要紧事”，在社区与群众之间搭建起“零距离”的沟通桥梁。龙城社区通过“龙城解忧铺”这个平台收集民意20余条，为民解民忧10余件。

党建+物业驻点，撬动基层治理大格局。为了从根本上打破老旧小区改造后出现“一年新、两年旧、三年重回老旧”的恶性循环，龙城社区以龙城小区为试点，探索由社区党委牵头，经过层层把关和筛选，“龙城解忧团”先后进行6次入户走访，最终引进物业管理公司对龙城小区进行长效管理。“新管家”入驻后择优选定有管理经验的物业经理，同时从社区中选聘素质高、服务意识较强、熟悉小区情况的热心居民、低收入居民担任物业公司服务人员，解决就业问题的同时形成“自己的家园自己管”的工作局面，即帮助低收入群体在“家门口就业”，又最大程度地降低运营成本。同时设立安全保卫、楼道管理、环境卫生、交通疏导、工程维修等“五类管家”，形成上下贯通、执行有力的组织管理体系。物业入住后及时解决环境脏乱差问题，实现小区常态化管理，做好龙城小区改造“后半篇文章”。自物管管理公司入驻小区开展服务以来为民办实事18件，人居环境、居民幸福感、满意度整体提升。

党建+路线打造，绘制“示范圈”党建地图。以富康路37号政府小区为起点打造党建引领基层社会治理观摩路线，注重提高党建引领老旧小区改造、社会治理成效展示，观摩路线除经验做法上墙外，集中展示政府小区改造成果、配套活动阵地下沉小区及自治成果。本观摩路线集培训功能和综合服务功能，有效的展示党建工作在基层治理中的实际成效，同时作为培养基层治理人才的平台，通过实践和经验交流，培养一批懂治理、会治理的基层治理人才，同时加强社区典型案例及经验做法的提炼总结，形成可复制、可粘贴、可推广的党建引领基层治理案例。

图片1

图片2

图片3