7月4日

《云南日报》刊发

《呈贡区龙城街道持续优化营商环境——

厚植投资兴业沃土 增添经济发展活力》

点赞龙城街道

用心用情服务企业

持续优化营商环境

全文如下

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今年以来，昆明市呈贡区龙城街道坚持将优化营商环境摆在街道经济发展的首要位置，创新服务举措，聚焦企业发展难点、痛点，着力在资源整合、平台搭建、政策扶持等方面推出一系列举措，企业和群众获得感、满意率持续提升。商环境“一呈贡区龙城街道着力打造一流营商环境，有效激发和释放各类市场主体经济发展活力。

为全面激发领导干部在服务企业、促进经济发展中的表率作用，龙城街道制定实施《龙城街道领导干部挂钩联系重点企业工作方案》，由11名班子成员挂钩联系辖区48家重点企业，每月跟踪、联系、对接企业至少1次，收集企业诉求，想方设法帮助企业解决难题。配备1名专职副主任，参与街道招商引资、项目开发、服务企业等工作，全力推动街道经济发展。
    积极搭建服务交流平台，深化政企沟通合作。1月26日，龙城街道召开2024年重点企业家和金融机构代表座谈会，广泛听取企业家意见建议，并针对企业提出的问题现场答疑、现场落实、现场交办。
   目前，龙城街道有在建项目26个。今年1至5月，规模以上固定资产投资项目14个，累计完成固定投资61471万元；规模以上工业企业3家，产值3180万元；社销企业32家，完成零售额12010.6万元；招商引资方面，完成到位资金1.1亿余元，新签约项目已完成3个。2024年一季度，龙城街道在呈贡区“当好排头兵”高质量发展大竞赛6个街道中排名第一。助企发展“局中人”“电商产业招商推介会上，龙翔社区志愿者又一次出人出力帮助我们，社区服务比‘管家’还到位，比‘娘家人’还贴心。”呈贡区龙城街道迁安街呈贡电商产业园的负责人唐丽感叹。

今年3月，呈贡区“电商新‘呈’”电商产业招商推介会暨集中签约仪式在呈贡电商产业园举办。龙城街道龙翔社区工作人员主动走访服务，在了解到园区面临成立时间短、筹办活动人手不足的困难后，立即组织党员、社区工作者建立“爱心助企”志愿服务队，帮助布置展品、疏导交通、引导签到、维持秩序，让参会企业感受到来自龙城的速度和温度。

只要企业有困难，政府部门必有回应，尽己所能服务企业，正是龙城街道不断优化政务环境的真实写照。

今年以来，龙城街道以班子碰头会、党工委会、理论学习中心组等为抓手，聚焦“四上”企业升规纳统工作要点等内容，组织开展4期经济大讲堂培训，同时为街道各部门设置招商引资考核任务，充分调动街道全体干部职工参与经济发展、招商引资工作的积极性。

通过设立“党员先锋岗”，充分发挥党员干部在服务企业中的先锋模范作用，派出街道机关党员驻辖区重点企业开展工作，实行“一对一实时服务”，实时掌握辖区企业情况。

推动“兼职委员制”有效运作，整合云南鑫盛达企业集团等共驻共建企业、中国建设银行呈贡分行等银行资源，定期召开“兼职委员制”联席会议，为辖区企业搭建有效获取惠企政策的平台。发动街道广大党员、党支部书记与辖区企业携手结对，组织开展龙翔社区2024年电商直播培训班等“党建+”活动40余场次。

用心服务,当好暖企纾困“服务员”。龙城街道坚持走近企业、服务企业，成立“龙小帮”服务队，不断在服务企业上下功夫、出实招。

今年以来，择优筛选知名品牌企业、呈贡特色美食店等商户100余户，通过打造烧烤音乐节、“夏至”养生膳食长街宴等助企惠民活动，发放价值50万元的消费券，全方位解决中小微企业经营难题，在满足广大居民群众经济文化需求的同时，进一步促进市场消费和经济发展。
    充分发挥人才在服务企业中的积极作用，成立直播电商人才工作站，与高校及研究机构、品牌企业、技术服务商合作开展人才培育项目，带动高校学生就业创业，向企业输送高素质人才，助推科技创新发展。充分挖掘培育各类人才，打造3个人才项目及4个人才工作站，帮助各类人才在龙城安心安业。
    龙城街道还牵头搭建政企互助平台，联合街道相关部门、法律顾问、党员志愿者成立“企业志愿帮帮团”，每季度召集辖区企业、帮帮团开展答疑会，面对面说问题、谈方法、解难题，实现“企业有事马上办”。

营商环境没有最好，只有更好。龙城街道着力打造“一刻钟政务服务圈”，不断探索流程最优、材料最简、时限最短的服务模式。全力以赴打好新形势下高质量发展“主动仗”，为昆明市经济社会发展注入新动力。